「令和のかたりべ」への道

■スキルって、、、

　身の回りのリソースを、使いこなす力だったりします。
　

■リソースって

　一番大きなものは経験だと思います。

　人は生きれば生きるほど、この世の中で費やした時間も増えていきます。
　意識して過ごす時間もそうですが、
　意識せずに過ごした時間もそうなのかもしれません。

　その人として産まれ、その人として育ち、その人として生きてきた。
　その人には、その人でしか体験でき

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「令和のかたりべ」への道

2021年5月8日 13:37

「スキル」と「スキルを使う人」⑥　～スキルって～

■スキルそれ自体って、、、
スキルを調べると、
・・・手腕。技量。また、訓練によって得られる、特殊な技能や技術。
と出てきたりします。

仕事をしていて身についていくものもあります。
座学で学ぶことのできるものもありますし、
日常生活に気付く知恵や工夫のようなものもあります。

また従事する業種や職種によるものもあれば、
その業種や職種によらないものもあります。

特殊なものから一般的なものまで、

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「令和のかたりべ」への道

2021年1月3日 17:21

「スキル」と「スキルを使う人」⑤　～起こった出来事から何を受け取るの？環境作り・反省・失敗を活かす為に～

■起こった出来事自体って良いの？悪いの？

それ自体に、良いも悪いもない。ただの事実でしかないんです。

※起こった出来事
　他拠点の後輩が大切に通っている企業様から頂いた案件で、
　その企業様の社長が激怒され、うちとの取引を止める、と。
　これまでうちで関わった開設先は、全て解約する、と。

今思うと、この起こった出来事も、ただの事実でしかないんです。
といいながら、あの時は、そうは思えませんで

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「令和のかたりべ」への道

2020年12月20日 20:20

「スキル」と「スキルを使う人」④　～続・起こった出来事について～

■自分目線での言い訳
急がないといけない！
遅れるわけにはいかない！

だから、開設受入れ先にも対応を急いで頂かないといけませんでした。

結果、間に合わなかった理由の１つとして、
「そのせい」にするほど、当時の自分が強く思っていたことがありました。

そこで、今回、時間がタイトだったので、
「決めないといけないこと」を打ち合わせると同時に、
「契約書の調整」を先に進めていこうと気を回して動こうと

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月30日 00:52

「スキル」と「スキルを使う人」③　～賃貸借契約（事業所を借りる場合）について～

■事業用を借りる場合のイメージ
　＜目的の明確化＞

※住宅との違い
　住宅の流れ　https://note.com/ronya/n/n169078e92b0f

流れは、住まいを借りるときに似ているように思います。
ただ、住まいを借りる時との違いとすれば、
・使用目的が、居住ではなく、ビジネス目的
・時間がかかる
・借りる側に法人が多い
・貸す側にも法人が多い
・金額が大きい
などなど、色々ある

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月27日 12:23

「スキル」と「スキルを使う人」②　～賃貸借契約（家を借りる場合）について～

前回の話で、結果、間に合わなかった理由の１つとして、
「ぜったい、これのせいや！！」と
強烈に言い訳するほど、当時の自分が強く思っていたことがありました。
なので、ほとんど反省にさえ至らなかったのですが・・・。

その予備知識として、
不動産の賃貸借について、簡単に挟んでみようと思います。

■住まいを借りる時のイメージ　
　＜自分だけでも可能＞
　　きっかけ　～　不動産屋さんへのコンタクト

※

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月22日 19:01

「スキル」と「スキルを使う人」①　～起こった出来事について～

■経験を積んでいくと・・・
同じ仕事を続けていくと、
身につくものも幾つかありました。

・効率
・テクニック
・社内の人脈
・社外の人脈

他にも、色んなものがあると思うのですが、
こういったことについて、書いていきたいなって思いました。。。

■スキルの良し悪し
、、、その前に目の前に起こっている出来事について

目の前に起こる出来事に、良し悪しはあるんだろうか？
そういえば、10年目の頃の話

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月8日 20:33

人との関係性と、モチベーション④　～発言への責任、受信への責任～

■言葉の威力
　最近、コロナにかかること自体よりも、
　コロナにかかってしまったことで、周りからの誹謗中傷の方が怖い、
　という声を耳にしたりします。
　
　昔は、喧嘩や暴力で命を落とすケースがありました。
　もちろん、今でも、あると思います。
　けど、直接悪口を言われたて、命を絶つというケースもありましたが、
　最近では、直接でもないのに、命を絶つというケースもあります。

　知っている人に言わ

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月8日 06:52

人との関係性と、モチベーション③　～批判されたり、褒められたり～

■人の事を評価するって、どんな感じなんだろう？？①
　～深い関係：双方向の認識～
　　何度も会ったり、話したり、相手の想いも知ってるような感じ

　褒められたら？
　ポイントにもよるけど、
　よく知ってもらってるので、嬉しいかなと。
　内面だったら、さらに嬉しいかなと。

　批判されたら？
　ポイントにもよるけど、
　よく知ってもらってるので、受け止めようとするかなと。
　内面だったらこそ、しっか

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2020年9月7日 07:56

人との関係性と、モチベーション②　～人の事ってどこまで分かってるんだろう？～

■人の事って、どこまで分かってるんだろう？？①
　～深い関係：双方向の認識～
　　何度も会ったり、話したり、相手の想いも知ってるような感じ

　・長年連れ添った夫婦、
　・古くからの数十年来の親友、
　・恥ずかしいところまで全て知られてる家族、

　他人の中でも、もしかしたら、
　自分のことを、しっかり知ってる方もいるかもしれません。

　
　道に迷った時、悩んだ時に相談するメンターだったり、占い

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月7日 00:29

人との関係性と、モチベーション①　～自分を知るって簡単ですか？～

■ラオウの言葉
　自分探しの旅、したことありますか？？

　さて、自分の事って、どこまで分かってるんでしょう・・・？

　この人生で、一片の悔いなし！
　ラオウのように、言い切れる人生って凄いなって思います。。。

　それを言えるとすれば、
　・自分の生まれてきた目的を、自分で納得している
　・日々、ありたい姿・あろうとする姿で、生きている
　・求めたものもあるが、結果に執着せず、すべきことをする

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月7日 00:28

目標設定⑥　～目標の設定、確認、そして決断へ～

さて、目標を設定すると、
　その道をちゃんと進んでいるのか、気になりますよね。。。　

■目標の設定
　目標の３要素を意識して、作成した目標。

　https://note.com/ronya/n/n2dd3145fb030

　＞スタートラインを確認し、向かうゴールを決めた。
　＞そこに向かう道筋を描き、進んでいくこと。
　＞その道筋に、いくつかのチェックポイントを設置する。
　＞その１つ１つが

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「令和のかたりべ」への道

2020年9月1日 21:13

目標設定⑤　～目標の３要素～

さて、戻ってきました・・・(；ﾟДﾟ)

■目標という道筋。。。
　
　スタートラインを確認し、向かうゴールを決めた。
　そこに向かう道筋を描き、進んでいくこと。
　その道筋に、いくつかのチェックポイントを設置する。
　その１つ１つが、目標。。。
　
　さて、その道、・・・、
　進みやすい道かもしれないし、険しい道かもしれない・・・。

　
■目標を立ててみた。。。

　目標設定①の最初の質問の答

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「令和のかたりべ」への道

2020年8月30日 19:05

目標設定④　～人それぞれ、だから、自分を大切に～

引き続き、脱線してまして・・・。

■やっぱり人はそれぞれ

　この世の中で、自分と全く同じ人は、
　おそらくいない、もしくはなかなか出会わないと思うんです。
　https://note.com/ronya/n/n4af923ec5deb

　個性といってしまえば、それまでかもですが、
　「好き嫌い、望むことの方向性、持って生まれた性質、・・・」
　
　人って、そういう様々なものの選択の集合体なの

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「令和のかたりべ」への道

2020年8月30日 17:11

目標設定③　～幸せって？そして観察と感情～

少し脱線します・・・

■幸せになりたくない？？

　「望みって聞かれても、実は、よく分からない・・・」
　
　こんな風に思う人も、少なくないかもしれません・・・。
　
　もしかしたら、小さいころから、場や人を守る為に、
　自分を押し殺したり、自分を犠牲にして来た人に多いかもしれません。

　
　けど、幸せになりたくない？？
　そんなことは無いんじゃないかなって思うんです。
　
　「いやいや、俺は

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「令和のかたりべ」への道

2020年8月30日 11:58

目標設定②　～分解してみると～

■目標設定の３要素
３分で目標設定できましたでしょうか？？

期限、具体性、品質、、、
と教えていただいたことがあります。
では、先に、目標って何なんだろう？？？

■目標って
①そもそも
　目標って、何を指すのか？
　いろんな意見もあるかと思いますが、

　望み「こうありたい状態」
　　↑　　ここに「差」があり、足りていない「問題」があるわけです
　現在「今ある状態」　
　
　目標とは、
　「こ

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記事一覧

「スキル」と「スキルを使う人」⑦ ～スキルって②～

「スキル」と「スキルを使う人」⑥ ～スキルって～

「スキル」と「スキルを使う人」⑤ ～起こった出来事から何を受け取るの？環境作り・反省・失敗を活かす為に～

「スキル」と「スキルを使う人」④ ～続・起こった出来事について～

「スキル」と「スキルを使う人」③ ～賃貸借契約（事業所を借りる場合）について～

「スキル」と「スキルを使う人」② ～賃貸借契約（家を借りる場合）について～

「スキル」と「スキルを使う人」① ～起こった出来事について～

人との関係性と、モチベーション④ ～発言への責任、受信への責任～

人との関係性と、モチベーション③ ～批判されたり、褒められたり～

人との関係性と、モチベーション② ～人の事ってどこまで分かってるんだろう？～

人との関係性と、モチベーション① ～自分を知るって簡単ですか？～

目標設定⑥ ～目標の設定、確認、そして決断へ～

目標設定⑤ ～目標の３要素～

目標設定④ ～人それぞれ、だから、自分を大切に～

目標設定③ ～幸せって？そして観察と感情～

目標設定② ～分解してみると～

「スキル」と「スキルを使う人」⑦　～スキルって②～

「スキル」と「スキルを使う人」⑥　～スキルって～

「スキル」と「スキルを使う人」⑤　～起こった出来事から何を受け取るの？環境作り・反省・失敗を活かす為に～

「スキル」と「スキルを使う人」④　～続・起こった出来事について～

「スキル」と「スキルを使う人」③　～賃貸借契約（事業所を借りる場合）について～

「スキル」と「スキルを使う人」②　～賃貸借契約（家を借りる場合）について～

「スキル」と「スキルを使う人」①　～起こった出来事について～

人との関係性と、モチベーション④　～発言への責任、受信への責任～

人との関係性と、モチベーション③　～批判されたり、褒められたり～

人との関係性と、モチベーション②　～人の事ってどこまで分かってるんだろう？～

人との関係性と、モチベーション①　～自分を知るって簡単ですか？～

目標設定⑥　～目標の設定、確認、そして決断へ～

目標設定⑤　～目標の３要素～

目標設定④　～人それぞれ、だから、自分を大切に～

目標設定③　～幸せって？そして観察と感情～

目標設定②　～分解してみると～