「令和のかたりべ」への道

外資コンサル勤務20余年。 日々満たされない、やる気出ない、将来が不安、人生を良くした…

「令和のかたりべ」への道

外資コンサル勤務20余年。 日々満たされない、やる気出ない、将来が不安、人生を良くしたい…誰しも悩む時はあります。 派手なことは言いません。 日々の生活を大事に、 自分らしく生きる工夫をシェアします。

「スキル」と「スキルを使う人」⑦　～スキルって②～

■スキルって、、、 　身の回りのリソースを、使いこなす力だったりします。 　 ■リソースって 　一番大きなものは経験だと思います。 　人は生きれば生きるほど、この世の中で費やした時間も増えていきます。 　意識して過ごす時間もそうですが、 　意識せずに過ごした時間もそうなのかもしれません。 　その人として産まれ、その人として育ち、その人として生きてきた。 　その人には、その人でしか体験できない、貴重な人生を持っている。 　だから、本来、他人と比べて優劣をつけるものでは

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    • 「スキル」と「スキルを使う人」⑥　～スキルって～

      ■スキルそれ自体って、、、 スキルを調べると、 ・・・手腕。技量。また、訓練によって得られる、特殊な技能や技術。 と出てきたりします。 仕事をしていて身についていくものもあります。 座学で学ぶことのできるものもありますし、 日常生活に気付く知恵や工夫のようなものもあります。 また従事する業種や職種によるものもあれば、 その業種や職種によらないものもあります。 特殊なものから一般的なものまで、 また、壮大なものから、細かいものまで、 意識していくとキリがないです。 また

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      • 「スキル」と「スキルを使う人」⑤　～起こった出来事から何を受け取るの？環境作り・反省・失敗を活かす為に～

        ■起こった出来事自体って良いの？悪いの？ それ自体に、良いも悪いもない。ただの事実でしかないんです。 ※起こった出来事 　他拠点の後輩が大切に通っている企業様から頂いた案件で、 　その企業様の社長が激怒され、うちとの取引を止める、と。 　これまでうちで関わった開設先は、全て解約する、と。 今思うと、この起こった出来事も、ただの事実でしかないんです。 といいながら、あの時は、そうは思えませんでした。 後輩に迷惑をかけた。 後輩のお客さんに迷惑をかけた。 罪悪感もありま

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        • 「スキル」と「スキルを使う人」④　～続・起こった出来事について～

          ■自分目線での言い訳 急がないといけない！ 遅れるわけにはいかない！ だから、開設受入れ先にも対応を急いで頂かないといけませんでした。 結果、間に合わなかった理由の１つとして、 「そのせい」にするほど、当時の自分が強く思っていたことがありました。 そこで、今回、時間がタイトだったので、 「決めないといけないこと」を打ち合わせると同時に、 「契約書の調整」を先に進めていこうと気を回して動こうとしたわけです。 ちょうど11月上旬ころだったように思います。 受入れ先（貸主）

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        「スキル」と「スキルを使う人」⑦　～スキルって②～

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          「スキル」と「スキルを使う人」③　～賃貸借契約（事業所を借りる場合）について～

          ■事業用を借りる場合のイメージ 　＜目的の明確化＞ ※住宅との違い 　住宅の流れ　https://note.com/ronya/n/n169078e92b0f 流れは、住まいを借りるときに似ているように思います。 ただ、住まいを借りる時との違いとすれば、 ・使用目的が、居住ではなく、ビジネス目的 ・時間がかかる ・借りる側に法人が多い ・貸す側にも法人が多い ・金額が大きい などなど、色々あると思います。 ※使用目的と移転開設理由 　・使用目的 　　大きく分けて、事務所

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          「スキル」と「スキルを使う人」③　～賃貸借契約（事業所を借りる場合）について～

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          「スキル」と「スキルを使う人」②　～賃貸借契約（家を借りる場合）について～

          前回の話で、結果、間に合わなかった理由の１つとして、 「ぜったい、これのせいや！！」と 強烈に言い訳するほど、当時の自分が強く思っていたことがありました。 なので、ほとんど反省にさえ至らなかったのですが・・・。 その予備知識として、 不動産の賃貸借について、簡単に挟んでみようと思います。 ■住まいを借りる時のイメージ　 　＜自分だけでも可能＞ 　　きっかけ　～　不動産屋さんへのコンタクト ※きっかけ 引越するにも、何かきっかけがあると思います。 進学・就職、気分転換・・

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          「スキル」と「スキルを使う人」②　～賃貸借契約（家を借りる場合）について～

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          「スキル」と「スキルを使う人」①　～起こった出来事について～

          ■経験を積んでいくと・・・ 同じ仕事を続けていくと、 身につくものも幾つかありました。 ・効率 ・テクニック ・社内の人脈 ・社外の人脈 他にも、色んなものがあると思うのですが、 こういったことについて、書いていきたいなって思いました。。。 ■スキルの良し悪し 、、、その前に目の前に起こっている出来事について 目の前に起こる出来事に、良し悪しはあるんだろうか？ そういえば、10年目の頃の話。 ※起こった出来事 　他拠点の後輩が大切に通っている企業様から頂いた案件で、

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          「スキル」と「スキルを使う人」①　～起こった出来事について～

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          人との関係性と、モチベーション④　～発言への責任、受信への責任～

          ■言葉の威力 　最近、コロナにかかること自体よりも、 　コロナにかかってしまったことで、周りからの誹謗中傷の方が怖い、 　という声を耳にしたりします。 　 　昔は、喧嘩や暴力で命を落とすケースがありました。 　もちろん、今でも、あると思います。 　けど、直接悪口を言われたて、命を絶つというケースもありましたが、 　最近では、直接でもないのに、命を絶つというケースもあります。 　知っている人に言われることのダメージよりも、 　知らない人に言われることのダメージの方が、強く映る

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          人との関係性と、モチベーション④　～発言への責任、受信への責任～

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          人との関係性と、モチベーション③　～批判されたり、褒められたり～

          ■人の事を評価するって、どんな感じなんだろう？？① 　～深い関係：双方向の認識～ 　　何度も会ったり、話したり、相手の想いも知ってるような感じ 　褒められたら？ 　ポイントにもよるけど、 　よく知ってもらってるので、嬉しいかなと。 　内面だったら、さらに嬉しいかなと。 　批判されたら？ 　ポイントにもよるけど、 　よく知ってもらってるので、受け止めようとするかなと。 　内面だったらこそ、しっかり受け止めようとするかなと。 　 　評価されること自体には、 　そこまで抵抗ない

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          人との関係性と、モチベーション③　～批判されたり、褒められたり～

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          人との関係性と、モチベーション②　～人の事ってどこまで分かってるんだろう？～

          ■人の事って、どこまで分かってるんだろう？？① 　～深い関係：双方向の認識～ 　　何度も会ったり、話したり、相手の想いも知ってるような感じ 　・長年連れ添った夫婦、 　・古くからの数十年来の親友、 　・恥ずかしいところまで全て知られてる家族、 　他人の中でも、もしかしたら、 　自分のことを、しっかり知ってる方もいるかもしれません。 　 　道に迷った時、悩んだ時に相談するメンターだったり、占い師だったり。 　仕事であれば、上司や先輩も、よく理解して下さってるかもしれません

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          人との関係性と、モチベーション②　～人の事ってどこまで分かってるんだろう？～

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          人との関係性と、モチベーション①　～自分を知るって簡単ですか？～

          ■ラオウの言葉 　自分探しの旅、したことありますか？？ 　さて、自分の事って、どこまで分かってるんでしょう・・・？ 　この人生で、一片の悔いなし！ 　ラオウのように、言い切れる人生って凄いなって思います。。。 　それを言えるとすれば、 　・自分の生まれてきた目的を、自分で納得している 　・日々、ありたい姿・あろうとする姿で、生きている 　・求めたものもあるが、結果に執着せず、すべきことをする 　などなど・・・、 ■自分の事って、どこまで分かってるんだろう？？ 　平たく

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          目標設定⑥　～目標の設定、確認、そして決断へ～

          さて、目標を設定すると、 　その道をちゃんと進んでいるのか、気になりますよね。。。　 ■目標の設定 　目標の３要素を意識して、作成した目標。 　https://note.com/ronya/n/n2dd3145fb030 　＞スタートラインを確認し、向かうゴールを決めた。 　＞そこに向かう道筋を描き、進んでいくこと。 　＞その道筋に、いくつかのチェックポイントを設置する。 　＞その１つ１つが、目標。。。 　作成された目標は、元はといえば、 　全体像を意識して、その間を

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          目標設定⑥　～目標の設定、確認、そして決断へ～

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          目標設定⑤　～目標の３要素～

          さて、戻ってきました・・・(；ﾟДﾟ) ■目標という道筋。。。 　 　スタートラインを確認し、向かうゴールを決めた。 　そこに向かう道筋を描き、進んでいくこと。 　その道筋に、いくつかのチェックポイントを設置する。 　その１つ１つが、目標。。。 　 　さて、その道、・・・、 　進みやすい道かもしれないし、険しい道かもしれない・・・。 　 ■目標を立ててみた。。。 　目標設定①の最初の質問の答えとして、 　https://note.com/ronya/n/n735ea19

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          目標設定⑤　～目標の３要素～

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          目標設定④　～人それぞれ、だから、自分を大切に～

          引き続き、脱線してまして・・・。 ■やっぱり人はそれぞれ 　この世の中で、自分と全く同じ人は、 　おそらくいない、もしくはなかなか出会わないと思うんです。 　https://note.com/ronya/n/n4af923ec5deb 　個性といってしまえば、それまでかもですが、 　「好き嫌い、望むことの方向性、持って生まれた性質、・・・」 　 　人って、そういう様々なものの選択の集合体なのかもしれません。。。 　 　またその選択も、二者択一は多くなりますが、 　必ずし

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          目標設定④　～人それぞれ、だから、自分を大切に～

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          目標設定③　～幸せって？そして観察と感情～

          少し脱線します・・・ ■幸せになりたくない？？ 　「望みって聞かれても、実は、よく分からない・・・」 　 　こんな風に思う人も、少なくないかもしれません・・・。 　 　もしかしたら、小さいころから、場や人を守る為に、 　自分を押し殺したり、自分を犠牲にして来た人に多いかもしれません。 　 　けど、幸せになりたくない？？ 　そんなことは無いんじゃないかなって思うんです。 　 　「いやいや、俺は、この人生、 　　　　　　　　　　意識して、不幸を体験するんだ！」 　という方が

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          目標設定③　～幸せって？そして観察と感情～

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          目標設定②　～分解してみると～

          ■目標設定の３要素 ３分で目標設定できましたでしょうか？？ 期限、具体性、品質、、、 と教えていただいたことがあります。 では、先に、目標って何なんだろう？？？ ■目標って ①そもそも 　目標って、何を指すのか？ 　いろんな意見もあるかと思いますが、 　望み「こうありたい状態」 　　↑　　ここに「差」があり、足りていない「問題」があるわけです 　現在「今ある状態」　 　 　目標とは、 　「この差を埋め、問題をクリアする為に、設定するもの」と定義します。 　※階段のように

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          目標設定②　～分解してみると～

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