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【インタビュー】社外留学制度「越境サーキット」に参加しました!
こんにちは!新卒2年目のRです🎵
今回は新たな人事施策として設けられた社外留学制度の紹介です!
こちらの制度は当社における越境学習の一環としてスタートしました。
※越境学習の詳細はこちら
👉越境学習によるVUCA時代の企業人材育成|経済産業省
越境学習の機会に本制度を利用し、
株式会社エンファクトリーが主催する
「越境サーキット」というプロジェクトに参加した3名の社員がいます。
それぞれどの
「わが社の女性活躍」ARM女性社員に聞いてみた!
みなさんこんにちは!桜🌸の季節が大好きなTです😊
(会社近くの中目黒一帯は大賑わいの毎日です🍡)
昨今のホットテーマであるダイバーシティ推進、ひいては「女性活躍」
という点について、当社においてキャリアを重ねている社員のリアルの声を
交えて、ARMGはどんな仕組みや環境があるのかご紹介したいと思います。
女性活躍の政府指針を簡単に紹介!
2016年に施行された女性の職業生活における活躍
ワーケーション体験記
こんにちは!記者Aです。
突然ですが「ワーケーション」という言葉をご存じでしょうか?
また、やってみたことはありますか?
今回は、実際に「ワーケーション」を行ったYさんに、
効果や感想をお聞きしてみました!
やってみたい!取り入れたい!という皆様の参考になれば幸いです。
<Yさんの基本プロフィール>
・中途入社3年目に突入
・大分県出身、関西在住歴長め、現在は首都圏在住
・普段のお仕事:企画部門に
【内定者×新卒1年目ぶっちゃけ座談会】社会人目前の今!やはり気になる「在宅ワーク」事情【ARM】
こんにちは!新卒Mです⛄
入社前に「ぶっちゃけ気になっている部分を解消しよう!」ということで、
フランクな座談会を開催しました!
・今後ARMをはじめ在宅ワークがある企業に入社したい
あるいは入社予定の学生の皆さん
・「今の学生、何が気になっているんだろう」と思う人事の皆さん
🔥上記の皆様は特に必見‼🔥
~関連記事はこちらのマガジンをチェック!~ウェルビーイング領域No.1企業の社内の取り
記事まとめ~🐇2023年🐉~
こんにちは!記者Aです。
昨年はウサギ年🐇でした。
ウサギは前足が発達していて、上り坂を登るのが得意な動物だそうです!
そんなウサギのように、実は弊社noteチームにとっても、ウサギが上り坂を登るがごとく、閲覧数が伸びた年でもありました。
本日はそんな2023年に公開した記事のまとめをお届けします!
①自社サービスの体験系記事実は最も閲覧数が多かったカテゴリーです。
中でも閲覧数が多かったTO
社内レインボー月間(DE&I月間)が始まりました!🌈-後編-
こんにちは!新卒Rです🎵
今回はこちらの記事の後編です。ぜひ、あわせてご覧ください!
当社で行われているDE&I推進の取り組みの一つとして
今年からは毎年11月を「レインボー月間」とし、
改めて全社的にDE&Iについて考え、
学ぶ機会が設けられることになりました🌈
本記事では、前回の記事で紹介しきれていないイベントや
1か月のレインボー月間を通して感じたこと・考えたことを
発信していきます
第2回 「ふ・ふ・ふフライデー『大人の縁日』」の興奮をシェア!
こんにちは!今期からnoteチームに参加しましたTです😊
今回は私も所属しているミライ元気☆プロジェクトの
交流チームが企画した社内イベント、
「ふ・ふ・ふフライデー」の第2回の様子をご紹介します!
※前回の様子はこちら
『大人の縁日』はどんなイベントだったのか?
私も参加しましたので、写真を交えシェアしていきます!
0.おさらい:「ふ・ふ・ふフライデー」って?上記第1回の記事から命名理由と
部活動紹介2023~フットサル部編~
こんにちは!今年noteチームに仲間入りしました記者Aです。
当社(アドバンテッジリスクマネジメント)には、
いくつか部活動が存在していまして、
時々それらの活動紹介をしていこうと思います!
まずは直近で試合を控えているフットサル部をご紹介⚽!
インタビュー形式でお届けします。
<登場人物>
・Yさん:フットサル部の古参。ゴルフも嗜む。普段のお仕事は人事。
健康経営業務にも従事。お笑い
社内レインボー月間(DE&I月間)が始まりました!🌈
こんにちは!新卒Rです🎵
昨今、社会的に注目されている
「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」
という考え方があります。
当社がDE&I推進宣言を発信してから1年、
社内ではさまざまな取り組みが行われてきました。
今年からは毎年11月を「レインボー月間」とし、
改めて全社的にDE&Iについて考え、
学ぶ機会が設けられることになりました🌈
私自身、DE&Iについてよく耳に