すべては若手2人に託された!! 「シェアオフィス」は“挑戦者”だからできた新規事業 #逆境エネルギー
こんにちは。シナネンホールディングスnote編集部です。
エネルギー会社である当社ですが、タイトルのとおりで、実は2020年にシェアオフィスを立ち上げました。
「エネルギー会社がシェアオフィス!?」って思いますよね。確かに、働き方改革推進の流れから一気にリモートワークが広まり、ビジネスチャンスがある。
とはいえ、「なんで？」と。
当社にとって新規事業です。ノウハウも、経験もない。この大役を
ブランドのエッセンス（前編） 対談者：ベンチャーリンク USAマネージングディレクター 村井 芳郎様
こんにちは！ヒューマングループnote 編集担当 朝永です（＾o＾）
今回はベンチャーリンク USAマネージングディレクターの村井 芳郎様とのトークを前編・後編と二週に渡りご紹介いたします♪
早速、今回のゲストである村井 芳郎様と社長の内海との出会いをからご覧ください！
村井さんとの出会い
ロサンゼルスに拠点をおいて仕事している時に出会ったのがベンチャー・リンクの村井さんでした。アメリカで
３４００万人が直面する「座り姿勢もっと快適にならないの」問題
Jzyss letter vol.20
こんにちは。
ジスクリエーション 竹中です。
外出自粛や在宅勤務の影響で自宅で過ごす時間が増え、
座りすぎによる体の痛みや、座姿勢について悩みを抱えている人
多いのではないでしょうか？
今月は、5月中頃に新色が登場する「イスザブ」を紹介。
ストレスゼロの座り姿勢をサポートしてくれる 椅子専用座布団 です。
座布団と言っても、畳に座る時に使うような和
私の存在意義は、誰かの成長を支えること。社員約1,600人の風土改革を専任する決意と葛藤 #逆境エネルギー
こんにちは。シナネンホールディングスnote編集部です。ご覧いただき、ありがとうございます！
生き残りを掛けて、私たちは変わらなければならない。会社を変えるのは社員一人ひとりの意識と行動の変革が不可欠。その考えのもと、当社は2020年4月に「風土改革プロジェクト」を立ち上げました。
同時に、風土改革の専任部隊として、グループ全体での推進をサポートするために新設されたのが「グループ改革推進室」で
自分自身を好きになろう！！
「自分自身の事を最初に好きになりましょう」っていうお話があった。
子どもの頃から、何かにつけて「否定」されて育つと、これがまた難しい(;^ω^)
器が3つあって、自分の器、家族の器、他人の器。
自分の器に水（愛）を注ぎ入れ、溢れたら家族の器に注がれる。家族の器がいっぱいになったら、次の器に注がれる。
そ～なんだ～～って改めて考えた事。