心理的安全性のある職場ってどんな職場?イノベーション発想に結びつくマネジメントって?私は「不揃いの統一感」と言うワードで説明。すると必ず「はぁ?何それ」って聞き返されるので動画を観て感じてもらう。こんな時もヒップホップ https://www.youtube.com/watch?v=pf6xJJUzDCE
「自分たちが最高だと思ってやっている事を真っ向から否定しないと、新しいものは生まれてこない」 (飯田亮) 自分の仕事と批判的に向き合うのは難しい 誰でも自分には甘い その時に有効なのは同僚からの指摘 互いの仕事に批判的に意見が言い合える 心理的安全性があるとはそういう仲間