【本の学び】読書チャレンジ#275「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」＠一年365冊
いつも記事をお読みいただきありがとうございます。
2021年に習得した「速読」に基づき、2023年毎日投稿の読書メモになります。
お役に立てれば幸いです♪
【本日の書籍】
田中 弦著「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」（2022・ダイヤモンド社）
【ポイント（私が得たこと）】
心理的安全性という言葉をよく聞くようになったと思います。
そのような職場環境を作るために、どのような声掛けをした方がいいのか？
本書は、声のかけ方に特化した一冊です。
◆1on1での声掛け・やってはいけないこと
流行りの1on1、、
同じ目線で、同じ立場でおこなう個人面談のことです。
通常の業務は、業務内容の指示命令をするの対して、
1on1は、その人の人生観ややりたいことに一緒に考える機会です。
この1on1でやっていはいけないことは、
「最近どう？」と聞く
ほとんど雑談
1on1に過度な期待を持つ
結構、やりがちなことですね。
著者は、このような質問をするそうです。
「これとこれを先週の仕事でやっていたけど、自分はどれが一番成長につながったと思う。」
なるほどの質問でした。
この質問をするようにしたいと思います。
◆メンバーが忙しそう
メンバー（従業員）が忙しいそう、、、
こんなときどんな声掛けをしますか？
「最近、忙しそう」
「大丈夫？」
こんな声掛けをしてしまいます。
著者は、、
「最近、頑張ってるね♪」
だそうです。
奥が深いです。
これは実践したいと思いました。
本書は、質問や声掛けのボキャブラリーとしてとても参考になります。
是非、読んでみてください♪
あなたは、どんな声掛けをしてますか？
コメントをのこしてくれると嬉しいです♪
読んだ日付：2023年11月4日
かかった時間：10分
おわりに
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