すぅ  医療ソーシャルワーカー

【自己紹介】医療ソーシャルワーカー として地方の医療機関で働いています。 最近興味のあ…

すぅ  医療ソーシャルワーカー

【自己紹介】医療ソーシャルワーカー として地方の医療機関で働いています。 最近興味のあることは、 「ソーシャルワーク実習」と「医療者教育」。 人口減少社会において、 地方や小規模病院のMSWは、減っていくのでは? 絶滅危惧職種なのでは?と思ってます。

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おひとり様でも胃ろうで過ごす

今回は、胃ろう✖️おひとり様✖️がん の方のお話。 私も、病棟スタッフも、そして主治医の先生も、 この方からとっても大切なことを学びました。 勝手に決めつけないで 「ひとり暮らしだから」 「高齢者だから」 勝手に、相手の限界を決めてしまう医療介護関係者と家族。 今回のケースの方も、まさにこの状況でした。 患者さんの希望は「家で過ごす」「元気に暮らす」 この希望を叶えるために、いろいろな課題を 本人と家族、関係者と考えました。 肺がんが喉の神経に転移→飲み込みが困難に

    • MSW 家族が入院したら〜リハビリ見学でどれぐらい動けるか聞いてみよう〜

      夏ですね。 今年も暑い夏がやってきそうです。 夏に多いのは脱水や、脳梗塞などなど。 ご家族が、入院してしまった場合、どんな状況になっているのか気になりませんか? 特に高齢の親御さんが入院すると、体が弱ってしまう。。。ということもありますよね。 そんな不安に対して、提案したいのが「リハビリの見学」です。 今日は、リハビリの見学をどう病院のスタッフへお願いしていけば良いのか、 またどんなことがわかるのかをお伝えします。 リハビリってそもそも何? リハビリ=リハビリテーションと

      • MSW 下半期の目標

        今日から、2024下半期スタート 節目となるので、目標を立てました! 実習を無事に完遂する8月から2名のソーシャルワーク実習生を受け持ちます。 彼らが、無事に21日間終えれるよう、 そして楽しく学べるようにプログラムの構築、フォロー体制の充実を実行します! 批判的省察を行う自分自身のMSWの専門性を高めるために、 自分の行ったソーシャルワークに対して、批判的に振り返りを行います。 本当にこれで良かったのか、他に方法はなかったのかなど、 時間をとり、省察していきます。 改

        • MSW ソーシャルワーク実習とARCSモデル

          こんばんわ〜⭐️ 今日は、ソーシャルワーク実習(社会福祉実習)とARCSについて、 脳内整理のためのアウトプット🏃‍♀️ 何のためにソーシャルワーク実習に来るのか さて、学生は、なぜソーシャルワーク実習に来るのか。 社会福祉士の国家資格取得のため MSWや、その実習領域の仕事に就きたいため 社会福祉士の資格をとっておきたいため (福祉関係の仕事にはつかないけど) 他にもあると思いますが、学生の思いはいろいろ。 受け手としては、その思いに合わせる必要もあるし、 学生

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          MSW 上半期の振り返り

          こんばんわ。 今日で、上半期のお仕事が終了しました。 ちょっと、忘備録がてら振り返ります! お時間ある方はぜひ読んでもらえたら嬉しいです! 1月 年末に退職者が出たためマイナス1でスタートMSWの体制 年末に、一人のMSWが辞めた。 色々と、疲れ切ってやめたMSWは、 「MSWではない仕事につきます」と言って辞めました。 診療報酬を算定する上で、社会福祉士の人数が非常に重要なので、 上層部はワタワタ。 現場も、バタバタ。 コロナになる はい、ここにきて、初めてなり

          今年の実習のテーマ 「楽しく!」

          こんばんわ〜 今日は実習関連のことをゆるっと投稿です。 今年の実習テーマ「楽しく!!」 今週、実習担当チームで、考えたテーマ。 それは、「楽しく!!」 そこには、緊張してくる学生さんが21日間楽しく実習してもらいたいなという思いと、 「MSWって楽しいな、なりたいな」と思ってもらえるようにという 願いを込めて! 「MSW志望ではない」 そうなんです。今年くる2人の学生さんは、 MSW志望ではない。 興味がある、どんな仕事か見てみたいという動機。 せっかく来てもらうん

          今年の実習のテーマ 「楽しく!」

          こんなMSWはイヤだ!

          MSWガチャ 「MSWガチャ」という言葉を知っていますか? 親ガチャならぬ、MSWガチャ。 病棟の看護師さんさんたちが、 「〇〇MSWだから、この人帰れるね」 「あ〜、●●MSWだから、可哀想」と言われてしまう、 MSWの経験年数や、実力によって、 患者さん家族への相談支援の質が左右されてしまうという現実。 そうならないように、 支援の質向上のために、後輩育成や、 学びを続けているのですが。。。 今回は、「こんなMSWはイヤだ」というお話を。 実際会ったことがあるわけ

          ¥100

          MSW  面談<事務仕事が多い!MSWの1日

          「医療ソーシャルワーカーって、患者さんと面談ばかりしているの?」と聞かれますが、そんなことないです。 事務仕事もたくさんあります。 今回は、とある私の1日をまとめました! 8:30【出社】 【掃除】 出社後すぐにすることは、PCやデスクのお掃除。 キーボードとマウスは特に念入りに拭きあげます! 【カルテチェック】 【カルテ記載】 カルテを立ち上げて、担当病棟の前日入院の患者さんのカルテをチェック。 病棟看護師が記載したスクリーニングシートを参考に、 カルテへ退院支援にお

          MSW  面談<事務仕事が多い!MSWの1日

          MSW 人に教える資格無し!後輩育成の後悔

          医療ソーシャルワーカーを15年以上やっていると、 後輩が何人かできるわけですが、苦い思い出ばかり。 今回は、わたしが、後輩育成においてどんなことに後悔しているのかを、 赤裸々にお話しします。 そもそもが、教えるというレベルに達していなかった。 MSWが後輩を育成する時に、 「自分の背中を見て学べ」スタイルが多いのではと思います。 一般的にいうOJTですね。 MSWは、相談援助、多職種連携を主とする仕事です。 それを「見て学べ」では教えきれません。 20代半ばで受け持った

          MSW 人に教える資格無し!後輩育成の後悔

          MSW どうやって学び続けているの?

          今回の記事は、医療ソーシャルワーカーになりたての方や 1〜3年目の方、 また少人数職場のMSWの方向けです^_^ 参考になればうれしいです! 全国医療ソーシャルワーカー協会の基幹研修 全国協会の基幹研修Ⅰの参加がまずはおすすめです。 入職3年目までの方が対象となります。 MSWとして必要な知識や、疾患理解、 倫理価値の土台から、アセスメント理論まで。。。 遥か昔は、対面での研修でしたが、 今はZOOMでのオンライン研修となっています。 今でも、この時の研修資料を見返

          MSW どうやって学び続けているの?

          MSW 今日のうれしかったこと

          今回は、日々の業務の中で感じたこと、うれしかったことを! 大変・つらいと思う業務の中で、 こういった患者支援を積み重ねることが、 明日へのモチベーションになっています。 若年✖️がんの終末期 年齢が若い方で、がん治療ができない状況の場合 いつも病状説明に同席することが、 しんどくもあります。 病状を説明するドクターも辛い。 今回担当した患者さんの主治医は、 どう話すと良いか、今後残されている時間を よりよく過ごすには、どう説明を尽くしたらよいか 多職種で相談してくれる方

          MSW 今日のうれしかったこと

          MSW ソーシャルワーク実習での学び・方法論

          日々、実習プログラムや、実習評価のことで、頭がいっぱいです。 脳内が整理できていないので、何度も書き出しては、とまり。 そしてまた書くといった繰り返し。 今回は、社会福祉実習において学生にどのように学びを深めてもらうかについてアウトプットしていきます。 反転授業とアクティブラーニング(少人数討議) 事前課題を、設けています。 病院のある地域の特性や、疾患、社会福祉制度など、大学で学んでいるであろうことにプラスして、成年後見制度や、MSWに関連する診療報酬なども調べてくるよ

          MSW ソーシャルワーク実習での学び・方法論

          MSW ソーシャルワーク実習の評価方法について考える

          8月から2名の社会福祉実習生を受け持ちます。 実習プログラムについて、再考中。 ゼロベースのところが、「評価」 頭の中を整理するために、つらつらと書きます! 評価について考える 評価って、自分自身も学校でされる側であった訳で。 どういった基準でされているのか、いまいちしっくり来ていないことも多かったのかな。 いざ自分が評価する側になって、困ったこと。 「基準」がわからない。 「教育」を学んできたわけではなく、実習生を評価せよ!と養成校側から投げかけられても、戸惑って、他の

          MSW ソーシャルワーク実習の評価方法について考える

          MSW 新卒向け就職説明会の振り返り

          初めての試みとして、新卒向けの就職説明会を企画・開催しました。 今回はその振り返りです。 なかなか求人を出しても募集が。。。と悩んでおられる方の 参考になれば、嬉しいです。 なぜ、MSW 新卒向け就職説明会をしようと思ったのか それは、ズバリ、求人を出してもエントリーがなかったからです。 40歳以上のMSW未経験の方の応募は、数名ありましたが、 新卒者の応募が「0」 求人票には、事前見学可と記載してありましたが、 VUCA時代の若い子には、タイパが悪いのか、 反応がなく

          MSW 新卒向け就職説明会の振り返り

          ソーシャルワーク実習で大切にしたいこと

          こんにちは〜 この夏に2名の社会福祉実習生を受け入れます。 今年、特に大切にしたいことを、アウトプット! 心理的安全性の担保 実習生に安心して実習をしてほしい。 安心して発言・発表をしてほしいと思っています。 心理的安全性が高いと、 学びが深まる、学習意欲が高まるなど 学生にとってプラスに働くことがいろいろな研究でわかっています。 では、その心理的安全性を作るために 私ができることは何んだろうか。 考えてみました。 初日のオリエンテーションを充実させよう 実習生のこ

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          もしも職場の上司や同僚に恵まれなかったら

          こんにちわ。 今回は、医療ソーシャルワーカーとして入職したけれど、 上司や同僚に恵まれなかったら。。。と仮定して、 できること、やってみると良さそうなことをお伝えします。 MSWは多職種連携の仕事 上司や同僚に恵まれなかった時 彼ら以外に頼れる存在は誰か。 看護師や、リハビリスタッフ、そして時折ドクターだと感じています。 MSWは、MSW同士で仕事をすることが少ない、 そして多職種連携が主であることから、 看護師やリハスタッフとうまく連携が取れていれば、 仕事のやりがい

          もしも職場の上司や同僚に恵まれなかったら