【読書メモ#35】心理的安全性のつくりかた 石井遼介

大きな組織の風土を変える、アップデートする、より効率の良い直線的な仕事をする。
そのためのキーワードとしての心理的安全性。
内部統制や業務基盤・標準、プロセス明確化をいかに実践のなかでお互いに協働のなかでポジティブに行い、前向きで大義あるチームにするか。