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社内の勉強会で「スクフェス大阪2023 「DeepDive Expert プロダクトマネジメントの光と闇」」を視聴しました
社内で６月毎日実施している勉強会で、表記動画を視聴したので感想を記載します。 いやー。。この動画を何人かで見れてとても嬉しかったです。時間が長いので社内の勉強会だとなかなか難しいのと、内容が結構闇が多いので(闇が多い所に光を感じる)、なかなか広く見よう！と言いづらかったのですが、今回は自分の好きな動画を選ぶという企画だったので、この動画を選びました。参加メンバーは少なかったですが、それも含めて個人的には大満足ですし、参加メンバーの方の育成の悩み等を聞けてとっても良い会でし
社内の勉強会(学びフェス)で「ふりかえりカンファレンス2023 ふりかえりアレルギーだった私がFun Done Learnをここまで好きになった理由」を視聴しました
社内で６月毎日実施している勉強会で、表記動画を視聴しましたので感想を記載します。 ディスカッションした内容 ・開発終了後に、うまくいかなかったことの原因を挙げて、しかもそれが個人に向くのはしんどすぎる、、、 ・FunDoneLearnはTryが明示的にはないけど、話している中で自然とTryが出る、って良い ・ふりかえりは痛みを伴うというイメージ。何となくわかる。また、「ふりかえりが楽しい」と言い切れるのはだいぶ黒帯な印象 ⇒でも、だからこそふりかえりは楽しいということを伝
社内の勉強会(学びフェス)でQiitaカンファレンス2024 「三流エンジニアが、世界一流の環境でなぜか生き残れている誰でも出来そうな秘密」を視聴しました。
社内で６月毎日実施している勉強会で、表記動画を視聴しました。 ちなみに前回の学びフェスの記事はコチラです 出てきた意見 ・この牛尾さんの話を聞いて、役員と1on1するようにしたんだよなー。 ・コミュニティがターニングポイントになっているのはわかる ・簡単に変化が見れる所はどこか？という点で狭めていく ・理解できるには時間がかかる！何回もやる ⇒理解できたと思い込むとかわかった気になるの罠にはまらないようにしたい ・思考方法を学ぶためにペアプログラミングと提案できる所が牛
社内の勉強会(学びフェス)でスクフェス新潟2024「固い組織文化の中で、２年間で組織的に学習/発信する文化を根付かせたアジャイルトランスフォーメーションの方法について」を視聴しました
社内で６月毎日実施している勉強会で、表記動画を視聴しました。 ちなみに一昨日の記事はコチラです。（昨日は参加できなかった・・・。昨日は若手の実体験を語る会だったので、あとで動画チェックしてまたどこかで、記事書きます・・・) 今回は自分たち自身の登壇内容だったのですが、会社で発信や学びを広げたいという今回の「学びフェス」に合ったテーマのため、自分たちで見ました。（自分の発表を見るのちょっと苦手なのですが、色々な点で学びになる・・・) ディスカッションした内容 ・社外登壇
社内の勉強会(学びフェス)でスクフェス仙台2023「Don't just Do ふりかえり, Be ふりかえり」を視聴しました
社内で６月毎日実施している勉強会で、表記動画を視聴しました。 なお、昨日の勉強会の記事はコチラです。 スクフェス仙台で生で見ていましたが、久しぶりに見て、改めてチームビルディングを継続的に実施する重要性を感じました。下記が出てきた意見になります。 でてきた意見 ・スクラムカンファレンスなので、ふりかえりをしていない人はいないが、これはエッジケースでは。 ・なんかお悩みを抱えてこういった動画みて、工夫してしばらくして慣れたらまた同じ悩みに戻ってる気がした ・ふりかえりが
社内の勉強会(学びフェス)で「RSGT2024 証券取引所のサービスをアジャイルに開発し続ける上での学びと取り組み」を視聴しました
6月は会社で毎日、勉強会のイベントをやっていますが、RSGTの常田さんの講演を皆で見ました。 出てきた意見 ・富士通で１デベロッパーから「登壇したい」という想いでお客様とも内部とも調整して案件を報告している事がスゴイ！ ⇒「お客様の案件だし、発表出来ない」という時代は古いと感じていて、お客様への価値貢献のためにもお客様も巻き込んで発表していく事が大事 ・金融系でのリーンスタートアップアジャイルができているというのはすごいですね。適切な要件がわからないとはいえ、決まり事な
