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【2023年6月6日(火)13:00~】manebi×Guidable 派遣企業向け「外国⼈派遣の始め⽅」セミナーを共催します!
Guidable(https://guidable.co.jp/)は、ミッションとして「日本経済を、もっと多国籍に。」を掲げ、214カ国・14万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォ…
2023年7月20日・21日開催 「フランチャイズ・ショー 大阪 2023」に出展します!
2023年7月20日(木)・7月21日(金)の二日間、大阪で開催される展示会、「フランチャイズ・ショー 大阪 2023」に出展いたします!
国内最大級の「フランチャイズ・ショー」の関西版として開催される本展示会では、フランチャイズの加盟店募集や、PR活動支援、販売代理店募集の企業など、過去最大の合計111社がブースを出展します。
その中で、弊社Guidableはフランチャイズの飲食店における人
「ホテル・レストラン・ショーin関西」に、Guidableが出展します!【2023/7/12~7/14】
この度Guidableは、2023年7月12日(水)〜7月14(金)、大阪で開催される展示会、「ホテル・レストラン・ショー in 関西」に出展いたします。
今回で開催15回目を迎えるホテル・レストラン・ショーは、小売・外食・宿泊・観光業界をターゲットとした関西圏最大の専門商談会となっています。
アフターコロナにおけるインバウンド需要の高まり、夏の繁忙期対策などにより、ホテル・旅館業界、飲食業界
\新機能/外国人向けに日本社会での仕事に関する知識を紹介するコーナーを開設しました!
外国人にとっては”日本で働く”ということ自体が未知?
Guidableでは、在留外国人向け求人サービス「Guidable Jobs(ガイダブル ジョブス)」でさまざまな企業のお仕事を掲載させていただいています。製造業から飲食業まで多種多様な業種・業態の、さまざまな職種を掲載していますが、在留外国人にとってはそもそも「日本企業のお仕事」自体が、祖国とは異なる未知の存在なんです。
Guidable
【2023年6月6日(火)13:00~】manebi×Guidable 派遣企業向け「外国⼈派遣の始め⽅」セミナーを共催します!
Guidable(https://guidable.co.jp/)は、ミッションとして「日本経済を、もっと多国籍に。」を掲げ、214カ国・14万人の登録者数を抱える国内有数の在留外国人プラットフォームです。
在留外国人と人材派遣会社のマッチング支援を行う外国人向け求人サービス「Guidable Jobs ハケン」(https://jobs.guidable.co/lp/agent) では、2021
外国人採用事例: 外国人採用を始める前と後
2021年3月に『外国人雇用推進課』を立ち上げ、同年4月からは在留外国人の採用に舵を切った株式会社セイノースタッフサービス。以降外国人採用によりいっそう力を入れており、現在は全社で40名ほどの外国人が活躍しています(2021年11月時点)。
今回は本社営業部部長 岩村様と外国人雇用推進課係長 久野様に、
外国人採用を始める前の課題や「Guidable Jobs」導入に至った経緯やその運用、今後の
Guidable Jobsで入国禁止措置に影響を受けた企業を支援する「初月掲載費・初期費用無料キャンペーン」を実施しています
弊社Guidable株式会社は、政府が実施している外国人入国禁止の措置を受け、予定していた技能実習生の受け入れが困難になった企業を対象に、すでに国内に在留している外国人労働者の採用を支援する「初月掲載費・初期費用無料キャンペーン」を、2021年12月2日(木)より提供しています。
Guidableの在留外国人向け求人サービス「Guidable Jobs」、労働者派遣事業者向け外国人紹介サービス「
在留外国人のコロナワクチン接種に関する意識調査 「81.3%は3回目接種を希望」
弊社Guidable株式会社は2021年11月18日に在留外国人を対象とした「在留外国人のワクチン接種に関する意識調査」の調査を行いました。この調査の結果、日本に在留する外国人の81.3%が「3回目接種を希望する」と回答しました。88.5%の在留外国人がワクチンを接種済みである一方で、一部の在留外国人がワクチン接種の外国人対応に課題があると指摘しています。
3回目接種を希望する在留外国人は81.
外国人採用事例: エステティシャンスタッフとして採用するまで
株式会社グッドスタイルカンパニー様は、弊社の外国人求人サイトGuidableJobsを用いてエステティシャンスタッフのとして外国人採用を導入されました。
今回は、ご担当者の荒井様にお話しを伺いました。どのような経緯で外国人スタッフ採用を検討し、採用に至ったのかご紹介いただきます。
これまでの採用・求人手法で課題に感じていたこと――外国人採用の取り組みは、いつぐらいからされていましたか?
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外国人採用事例: ホテル清掃スタッフとして採用するまで
株式会社フェアトン様は、多くのホテルにホテルメンテナンスサービスをご提供しています。
弊社の外国人求人サイトGuidableJobsを用いて外国人採用を導入されました。
今回は、担当の千野様にお話を伺いました。
清掃スタッフで外国人採用を検討している担当者は、ぜひ参考にしてください!
今の採用手法や状況について教えてください――今回採用の方は他の媒体で結構手一杯だということをお聞きはしたんです
外国人採用事業での「広告記事」を使ったプロモーションの効果とは? メリットを解説!
今回の記事では“記事広告”というマーケティング手法について解説します。
「記事広告ってなんの意味があるの?」
「バナー広告やリスティング広告じゃだめなの?」
「出稿するメディアってどうやって選べばいいの?」
といった疑問を解決します!
記事広告によるプロモーションとは?ひとことで言い表すなら「第三者であるライターが商品やサービスについて書いた記事をメディアに掲載し、商品・サービスの情報をター