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パキスタンで観光客が焼き殺される理由

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「育成就労」という移民制度

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福島第一原発で18人の外国人が働いている

風花が舞う頃 18

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家は生きてる、だからリフォームする

1か月前

【人口戦争】 大金が日本から流出している事を知っていますか?

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#461 外国人労働者について思うこと

日本における外国人ITエンジニアの動向について

外国人従業員から仕事の引き継ぎで、まさかの、やはり

雇用流動化 先取り物語〜引き継ぎ地獄詩(じごくうた)〜

調査員物語#78 : 「朝、6時に面接の訳 その1」

2か月前

日本地方ホテルから見る社会課題

【未来を見据えたインドネシアの高校教育〜介護事業で日本は外国人労働者に選ばれる国になれるのか?】

「休まない」のが常識なのは日本人だけ!?

本当はもっと日本人と話したい!外国人スタッフの本音・・・

「このままでは日本は滅びる」ユニクロ会長の危惧は半分正しい

【外国人採用】労働力不足が深刻な日本。外国人を採用して思ったこと。

移民基本法を制定してはどうだろうか 明確なルールがあれば、トラブル防止になるよ

【企画参加!】『YouTube履歴をさらし合おう2024⑤』~11/19(火)まで~

②海外人材ドライバー採用のメリット・デメリットの考え方 Ex.社内合意形成の進め方

ついに日本も多民族化しつつある ニューヨーク・タイムズのレポート

外国人を受け入れたい企業様へ

知らないとマズイ!特定技能制度 -人材育成のヒント-

海外人材とのコミュケーションの重要性-AIツールの活用事例-

「○○人にも良い人はいる!!」 と主張する人がいるけれど。 悪い人がいる事も事実よね。 良い人を盾にして悪い人を庇おうとする人は、社会の迷惑だと思うわ。 良い人がいる事を主張する前に、悪い人をどうにかして印象を変えることが先決では無いかしら?

ベトナムからの技能実習生の入国者数減少の分析

日本語教師が見た~ワーホリで困窮する若者、日本語ができずに病院で拒否される外国人~

目の青いパキスタン人/オマーン旅行記

外国人労働者への支援、この活動にかける思い

③海外人材ドライバー採用のメリット・デメリットの考え方 Ex.社内合意形成の進め方

実態が明らかに! 中国によるネット世論操作

やさしい日本語で、SmartHRの年末調整がもっと使いやすく?外国出身ユーザーの声を聞いてみました。

第1回 運用力につながる学習デザイン(前編)

外国人雇用と助成金①

介護は専門性の高い仕事だ!

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タイ配偶者の日本での就職サポート〜基本情報まとめ〜

3週間前

反町具子さんと話す新しい日本語教師のカタチ

進次郎の労働市場改革は 改革のための改革でしかない

日本の再途上国化

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もし日本が移民受け入れを倍増したらどうなるのか

1か月前

治安悪化の背景と危険に対処すべき護身術について

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トランプ大統領再選!日本の飲食店はどう変わる?

東南アジアから日本を考察する。

外国人を雇用する企業に日本語教師を派遣する支援制度を紹介します

新プロダクト・外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」が実現させる未来とは

田舎暮らしは不便だけど、不幸じゃないって話

【特定技能・技能実習 制度の矛盾について考える】

MIU404と就活JAPAN「それでも日本に行きたいです!」

1か月前

第2回 多国籍組織の共通言語(後編)

勤続1年。何がめでたい