あわの社長/介護経営イノベーター

株式会社あきた創生マネジメント代表取締役/人口減少社会において、介護経営をリデザインする/「ひとづくり」「ICT活用」「外国人実習制度活用」「シェアリングエコノミー」「多様な働き方」の総合的改善で少子高齢化でも維持発展できる状態に進化させるノウハウを実践と提供します
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人口減少社会において、介護経営をリデザインをして未来へつなぐ(自己紹介)

こんにちは! あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一(あわのしょういち)です。 2011年10月に創業した弊社は今、日本一高齢化が進む秋田県内に3法人5事業所を経営し…

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介護経営のリデザインを考える〜採用活動編〜

おはようございます☀あきた創生マネジメント代表の阿波野(自己紹介)です。 今回は私たちの採用活動のあゆみの一部をお話ししたいと思います。 私たちも数年前まで、人手…

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介護経営のリデザインを考える〜リーダー育成編〜

おはようございます☀あきた創生マネジメント代表の阿波野(自己紹介)です。 今回は今現在行っている当社のリーダーマネジメント研修についてお話しいたします。 ◉リーダ…

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介護経営のリデザインを考える〜事業承継編〜

おはようございます☀あきた創生マネジメント代表の阿波野(自己紹介)です。 先日、こんな相談があり、いろいろ考えさせられました... 内容は… 介護事業を事業経営し、代…

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共生、協働の環境づくり〜受入前編〜

おはようございます☀あきた創生マネジメント代表の阿波野(自己紹介)です。 弊社では、外国人技能実習生(3名)を受け入れて共に歩ませてもらっています^ ^ ホントで有れば…

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1on1研修試験的実施中_φ(・_・

おはようございます☀あきた創生マネジメント代表の阿波野(自己紹介)です。 弊社は、技能実習生、新人スタッフが入社次期が重なったため、新人教育が追いつかず…弊社の介…