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第1回 運用力につながる学習デザイン(前編)

外国人を雇用する企業に日本語教師を派遣する支援制度を紹介します

外国人の就労定着を支援する先輩(メンター)制度を紹介します

【ご報告】法人設立しました。社名は、、、

1か月前

【特定技能2号に1発合格!】「私の仕事は、人を笑顔にすること」。ベトナム出身のファンさんにインタビューしました!(株式会社YSK様)

インドネシア🇮🇩-ジャカルタでの宗教省管轄の公立高校の合同セミナー

ルサンチマンと手をつないでいこう

第1回 運用力につながる学習デザイン(後編)

ケアテックス札幌2024への出展からの学び〜介護業界の革新と未来

自己紹介/外国人雇用を支援しています

専業&ファウンダー型経営

ベトナム国内労働市場の動向㉓変化と今後の展望2024年10月〜地方から都市への移動、副業対応、そして海外市場への戦略的対応

ベトナムフェスティバル無事に終了しました

ナイジェリアからインド、アメリカまで、30か国以上の外国人採用をやってみえてきた海外人材の見抜き方

2週間前

外国人社員比率80%超えのベンチャーに5人目の日本人社員が入社しました!

私が職場で英語を話す日が来るなんて

インドネシアの独立記念日(Hari Kemerdekaan)

日本の人口減少及び労働人口減少に対する打開策④移民政策に焦点

外国人に人気のセブン 都心と郊外で比較した私見 | 雑記

1か月前

介護業界における外国人採用の現状と課題

金メダル 一番を目指す価値

ミャンマー人の礼儀正しさ心の美しさ

ミャンマーの口承文学

ベトナム人の海外労働の動向について-日本との関係性を考える2024年10月

大浦慶に学ぶ外国人採用

 【SGグループ新人賞を受賞!】当社初の新卒社員・守友さんが語る、社会人1年間の挑戦と成長。

面接の成功は顔と目線の向きで決まる-The success of your interview depends on your face and the direction of your eyes.-

3か月前

日本語能力試験とオンライン勉強

アジア各国の若者の失業率。円安でも日本在住を希望する理由。

外国人採用の法律・規制の理解①

外国人採用〜非言語的コミュニケーション❸

在日外国人のマイナンバーカードについて

現在話題の外国人NEWS:外国人の税未納による永住権取り消しについて

「国籍も年齢も関係ない」入社2年で現場リーダーへ。若きベトナム出身メンバーが語る、EDEYANSの "フラット" な魅力 (EDEYANS Interview)

2か月前

海外or日本在住の外国人が業務委託で日本企業と働く前に知っておきたいこと

第8章 医療の現状と課題―地域格差を超えて

タイ族 (Tày)…静寂な山村の田園風景…

弛まなく変化 2024/05/14

外国人を雇用しませんか

外国人採用〜非言語的コミュニケーション❷

外国人採用の法律・規制の理解②

多角的アプローチによる人材不足問題の解決戦略

ベトナムフィスティバルで提供するベトナム料理紹介

6カ国の多種多様なメンバーでの新たなスタートライン!FY6キックオフを開催しました!

第10章 ラオスの政治体制とガバナンス—社会の安定と発展のバランス

ベトナムを知る❾〜南西部Phú Quốcフーコック島の歴史と背景

第1章 ラオスの伝統と文化の守護者