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日本の人口減少および労働人口の減少に対する打開策
東城敬貴 keiki tojo
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日本の人口減少および労働人口の減少に対する打開策について、書いていきたいと思います。日本が直面している人口構成の高齢化は、労働力人口の減少を招き、経済活動全体、社会政策に、大きな影響を及ぼしています。 日本は先進国の中でも、特に、高齢化が進んでいる国として、知られています。2023年9月1日の統計によれば、日本の総人口は、1億2445万人1億2,510万人となっており、前年同期と比べて、▲52万人の減少が見られました。 この背景には、出生数の減少、と死亡数の増加が、主な要因として挙げられます。特に出生数の減少は、結婚の遅延や結婚そのものの回避、経済的な理由などが影響しているとされています。 また、高齢者の割合も、増加の一途をたどっており、2023年4月1日現在には29.0%が、65歳以上の高齢者であったというデータがあります。
円安の波紋・外国人就労者からの視点
東城敬貴 keiki tojo
- 19本
急激な円安がなぜ大問題なのか？ それは、外国人就労者だけでななく、もはや、日本国民の多くの人にとっての大問題であります。 円安には輸出企業にとってのメリットがある一方で、国民全体が襲われる輸入品の価格上昇や生活費の増加という過大なデメリットがすでに現在起きています。国民の私たちひとりひとりの大きなデメリット現象がまさに今起きています。 現在の為替市場の動きは、日本で働く外国人労働者に大きな影響を与えています。彼らは、日本の経済や社会に大きく貢献しており、その多くが、経済的な理由で日本での就労を選んでいます。 しかし、為替レートの変動により、彼らが稼いだお金の価値が、大きく変動します。特に、円が急激に安くなると、彼らが稼いだお金の価値が大幅に減少し、その結果、彼らやその家族が、直面する経済的な困難は、増大します。
外国人採用ステップバイステップガイド
東城敬貴 keiki tojo
- 55本
会社規模により、その外国人雇用の規模はもちろん違ってきますが、私も初心に帰って、初めての外国人雇用のステップを整理してお伝えしたいと思います。
特定技能外国人制度の動向について
東城敬貴 keiki tojo
- 21本
2019年4月に日本が、労働者の人手不足のために特定の職種について導入された開始した新しい在留資格制度です。特定技能外国人制度は、日本国内での働き方や生活を希望する外国人に対して、技能実習制度や留学生としての在留資格などとは異なり、特定技能1号の外国人では、最大5年間有効な労働ビザを与える制度です。 この制度は、高度な技能や中間技能の習得を目指す外国人を対象としており、専門的な技術や知識を持った外国人が、日本での就労を希望する場合に適用されます。特定技能外国人制度は、技能実習制度や留学生としての在留資格などと比較して、より長期間の在留を可能にすることで、外国人材の定着や活用を促進することを目的としています。さらに未期限で延長が認めれる特定技能2号という労働ビザを与える制度も創設されていましたが、適用職種が少ないため、改正が待たれてきました。
