人気の記事一覧

🇮🇩 インドネシア「オリジナルテンペ」🇯🇵の課題

ミャンマーの危機と国際社会の役割〜忘れ去られる人々の魅力

第15章 ラオスの若者文化—新しい価値観の誕生

創業4年で業界TOP5%へ - ジンザイベースの過去とこれから

第14章 経済改革と民間企業—ラオスの新たなビジネスモデル

世界的に移民政策が最も進んでいる国〜カナダ

日本の文化と伝統を育み共に未来を築く—新しい日本の理念とビジョン

【社員インタビュー】 1人目の外国人社員、プロダクトデザイナーの猫肉です

外国人材採用の最前線 〜3社の事例から見る日本企業の挑戦と可能性〜

「多様な力で築く、新しい日本の未来」〜カナダから

国内外で働いたワーママが教える外国人採用8つのコツ。

インドネシア🇮🇩-ジャカルタでの宗教省管轄の公立高校の合同セミナー

ミャンマーから来日するpyoさんをサポート【特定技能介護】

中途採用中心から新卒採用への過程で

ナイジェリアからインド、アメリカまで、30か国以上の外国人採用をやってみえてきた海外人材の見抜き方

1か月前

実習生の転籍が認められる「やむをえない事情」とは?

ベトナムフェスティバル無事に終了しました

【うまく外国人採用ができている企業の特徴は?】3つのポイントを抑えるべし

インドネシアの独立記念日(Hari Kemerdekaan)

ベトナム伝統料理 Xôi Đổ Trứng Kiến ソイドチュンキエン(アリの卵の餅米料理)

外国人従業員の登用を考える

ミャンマー人の礼儀正しさ心の美しさ

【東急が外国人採用を5倍強化!】訪日外国人には英語での接客で対応せよ!

【次に来る国は〇〇!】外国人雇用(特定技能人材)の”いま”と”これから”を徹底レポートします!

タディンジュ祭の魅力とその背景

ミャンマーの口承文学

SaaSMart新カテゴリ「外国人採用」とは?―特定技能制度について―

1か月前

在日外国人のマイナンバーカードについて

外国人労働者の効果的な配置と成長支援

第11章 ラオスの対外関係—地域協力と国際関係〜日本との関係に着目して〜

アジア各国の若者の失業率。円安でも日本在住を希望する理由。

外国人採用には縁はないが、異文化理解力は役に立つ【キャリコンサロン編集部】

第10章 ラオスの政治体制とガバナンス—社会の安定と発展のバランス

地域イベントを通じて異文化を融合が与える影響

現在話題の外国人NEWS:外国人の税未納による永住権取り消しについて

第13章 ジェンダー平等への歩み〜ラオスにおける女性の権利

共に暮らす共に悩み文化を超えた居場所づくり

「国籍も年齢も関係ない」入社2年で現場リーダーへ。若きベトナム出身メンバーが語る、EDEYANSの "フラット" な魅力 (EDEYANS Interview)

2か月前

第8章 医療の現状と課題―地域格差を超えて

タイ族 (Tày)…静寂な山村の田園風景…

第12章 少数民族の暮らしと文化多様性—生き延びるための闘い

日本経済における外国人労働者の役割と課題

ベトナムフィスティバルで提供するベトナム料理紹介

大好評だった、ベトナムのアオザイについて紹介

第5章 ラオスの環境保護—豊かな自然を守るために

第1章 ラオスの伝統と文化の守護者

🌼10月27日(日)帯広菊祭りに出店🌼

本国情勢を踏まえた在留ミャンマー人への緊急避難措置…2024年10月1日から、技能実習生の「特定活動」への在留資格変更に関して取扱いが厳格化されました

ベトナムの多様性と統一性について-80-ホアビン省ダー川のダム建設について⑱

伝統と健康の未来〜テンペでつながるインドネシア