一般社団法人未来のワークデザイン研究所

私たちは、働く個人と組織の活性化の同時実現を支援する社労士・助産師、公認心理士、キャリ…

一般社団法人未来のワークデザイン研究所

私たちは、働く個人と組織の活性化の同時実現を支援する社労士・助産師、公認心理士、キャリアコンサルタント等の専門家集団です。一人ひとりが大切にされ、「働く喜び」を感じられる働き方ができる仕組みづくりを提案しています。

マガジン

  • セミナー情報

    未来のワークデザイン研究所のセミナー情報を集めています。

  • パパ&ママと助産師、社労士等による「男性育休」応援サロン

    • 3本

    男性の産休・育休取得を推進させるために、助産師と社労士がタッグを組んで、新米パパ&ママを応援するサロンです。男性の産休・育休取得を推進させるためには、「制度の理解」と「仕事の効率化」に加え、ママの気持ち、赤ちゃんの気持ちを知ることが大切です。パパ&ママのお役に立てる情報掲載いたします。

  • セミナー開催報告

    一般社団法人未来のワークデザイン研究所が主催するセミナーの開催報告です。

記事一覧

更年期障害と離職について公認心理師が考えてみました。

 こんにちは。人生100年時代、働く期間は、昔と比べてとても長くなってきていますね。また、働き続ける女性も増えてきています。そこで働き続ける女性の悩みも変化してき…

ハラスメント防止に効果的!いきいき職場づくりワークショップ

 「ハラスメント防止を実現するための職場づくりワークショップ」のご案内です。  このワークショップでは、参加者の皆様と共に、職場のストレスを減らし、健康的で生産…

妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム「サンゴクエスト」できました。

誰もが活き活き働くことができる職場環境をつくりたい! 私が、開発に関わってきた「妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム--”サンゴクエスト”」が、やっと形にな…

ハラスメント専門社労士が語る”パワハラ防止法施行後この1年”オンライン無料セミナー

「ハラスメント専門社労士が語るパワハラ防止法施行後この1年」オンラインセミナー 2023年2月22日(オンライン・Zoom) - こくちーずプロ (kokuchpro.com) 2023年2月22日…

産後クライシスをなくしたい!妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム

産後クライシスをなくしたい!妊娠・出産・産後を体験できるボードゲームを日本に広めて、産後クライシスをなくしたい! 産後女性の約6割は、夫への愛情が冷めていく事実…

パワハラ防止、対応できていますか?

 2022年4月から中小企業も対象となったパワハラ防止措置義務。  企業に相談窓口の設置や発生後の再発防止策などを行う雇用管理上の義務が課されました。また、改正男女…

「22年4月男性育休義務化までに企業がやるべきこととは」総括報告

 「22年4月からの男性育休義務化までに企業がやるべきこととは」について昨年8月から月に1回、開催させていただきました無料セミナーについて総括報告をさせていただき…

2月の男性育休取得について、社労士と助産師と一緒に「ゆるっとランチミィーテング」

 2月の男性育休ランチミィーテングは16日(水)です。社労士の沼田博子と助産師の田中昌子の二人で、男性育休取得について「ゆるっとトーク」しています。パパ&ママだ…

更年期障害と離職について公認心理師が考えてみました。

更年期障害と離職について公認心理師が考えてみました。

 こんにちは。人生100年時代、働く期間は、昔と比べてとても長くなってきていますね。また、働き続ける女性も増えてきています。そこで働き続ける女性の悩みも変化してきています。そこで、更年期障害と離職について公認心理師が考えてみました。

女性のキャリアと健康のバランス 近年、公私ともに女性は忙しく、バリバリ働く女性も増えています。更年期障害に悩む40歳から50歳代の女性もいまや企業にとっては貴重な戦

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ハラスメント防止に効果的!いきいき職場づくりワークショップ

ハラスメント防止に効果的!いきいき職場づくりワークショップ

 「ハラスメント防止を実現するための職場づくりワークショップ」のご案内です。
 このワークショップでは、参加者の皆様と共に、職場のストレスを減らし、健康的で生産性の高い環境を築くための具体的な方法を学びます。
 ハラスメントの予防に取り組むだけでなく、積極的な職場文化を醸成することで、全体的な職場の幸福度と働きやすさを向上させることを目指します。

ハラスメント防止は労働者にも責務があります。

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妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム「サンゴクエスト」できました。

妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム「サンゴクエスト」できました。


誰もが活き活き働くことができる職場環境をつくりたい! 私が、開発に関わってきた「妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム--”サンゴクエスト”」が、やっと形になりました。  性別、年代、職位や職業に関わらず、子育てや家族のこと、どんな生き方をしたいのか。この「サンゴクエスト」のゲームを通じて、様々な方と対話し、探求していくきっかけになればと願っています。 ぜひ皆様のご支援を賜りたく、よろしくお願

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ハラスメント専門社労士が語る”パワハラ防止法施行後この1年”オンライン無料セミナー

ハラスメント専門社労士が語る”パワハラ防止法施行後この1年”オンライン無料セミナー

「ハラスメント専門社労士が語るパワハラ防止法施行後この1年」オンラインセミナー 2023年2月22日(オンライン・Zoom) - こくちーずプロ (kokuchpro.com)

2023年2月22日(水)13:30~ オンライン無料セミナー当日視聴できない方は、後日見逃し配信があります。
安心してお申込みください。

ハラスメント防止専門社労士が語る防止対策2022年4月にパワハラ防止法(労働施

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産後クライシスをなくしたい!妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム

産後クライシスをなくしたい!妊娠・出産・産後を体験できるボードゲーム

産後クライシスをなくしたい!妊娠・出産・産後を体験できるボードゲームを日本に広めて、産後クライシスをなくしたい!

産後女性の約6割は、夫への愛情が冷めていく事実!あなたならどうする?▼むきあう
▼にげる
▼ゲームをたいけんしてみる

サンゴクエストとは 子育て未経験者が、妊娠・出産・産後期に起こりうるさまざまな出来事やこころの動きをシュミレーションすることができるボードゲームです。

子育て経験

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パワハラ防止、対応できていますか?

パワハラ防止、対応できていますか?

 2022年4月から中小企業も対象となったパワハラ防止措置義務。
 企業に相談窓口の設置や発生後の再発防止策などを行う雇用管理上の義務が課されました。また、改正男女雇用機会均等法、育児介護休業法、労働施策総合推進法の改正により、セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化さることになりました。
 そして、今回の法改正は、事業主だけでなく、労働者にも責務が課されました。労働者はパワーハラスメント問題に

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「22年4月男性育休義務化までに企業がやるべきこととは」総括報告

「22年4月男性育休義務化までに企業がやるべきこととは」総括報告

 「22年4月からの男性育休義務化までに企業がやるべきこととは」について昨年8月から月に1回、開催させていただきました無料セミナーについて総括報告をさせていただきます。
 経営者、人事ご担当者様、そして育休経験者のパパ、これから取りたいパパ&ママ等沢山の方にご参加いただき、ありがとうございました。

アットホームに学べる場
最初は、パパ&ママに「ゆるっと」聞いてもらえればと軽い気持ちで始めました。

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2月の男性育休取得について、社労士と助産師と一緒に「ゆるっとランチミィーテング」

2月の男性育休取得について、社労士と助産師と一緒に「ゆるっとランチミィーテング」

 2月の男性育休ランチミィーテングは16日(水)です。社労士の沼田博子と助産師の田中昌子の二人で、男性育休取得について「ゆるっとトーク」しています。パパ&ママだけでなく、人事労務ご担当者様等どなたでも気軽に遊びにきてくださいね。

「育休取得は権利だから」と突然に取得を切り出すと職場がギスギスします。  私たちは、産休・育休の経験パパ・ママに加え、社会保険労務士、助産師、公認心理士、キャリアコンサ

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