#社外秘書
【コンサル】育つ環境を作るということ①
連日の運動で足がガクブルしている村上です。
＠鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
＆資産バランスプロジェクト
さて、今回の話題は
・社内の成長
・中途採用の育成
に影響することだったりしますので、
ぜひご一読くださいませ。
その前に一つ前提を。
「人は他人を育てることはできない」
と村上は思っております。
そんなところも合わせてお付き合いください。
※最後まで読んで、記事がお役に
【コンサル】社長の替わりに叱ることもある
のどが膿んだり、コロナになったり、今年から花粉症になったりしている村上です。
＠鷺沼発
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さて、辞めたら困ると社員を𠮟れない経営者の方がいます。
しかし、それでは甘えた組織になっていく・・・
そんな時に社外秘書として1on1や評価面談の時に叱る時があります。
特に評価面談で叱る時の要因は1つです。
ちなみに、サボっているとかでは
【雑記】最近読んだ本やら読もうと思っている本やら
なんやかんやお呼ばれしてありがたい村上です。
＠鷺沼発
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今日は、読んだ本やら読もうと思っている本なんかの話。
このブログをご覧いただいた誰かのお役に立てば幸いです。
今日はそんな話でいってみましょー
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※他
【コンサル】社員から「そんな話してない」って意見がくるとき
忘年会が増えてきた村上です。
＠鷺沼発
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社員の方と話したり、yahooコメントを見たり、Twitterをされる方は感じたことがあるかもしれません。
「話が伝わらない」
言葉を尽くして説明するが、全く理解されず一生懸命詭弁を話される時があります(笑)
また、マスコミの論調でもそう感じることがあるかもしれません。
相手は一見もっ
【雑記】さまよい続ける「良い方法」
また睡眠時間が不規則な村上です。
＠鷺沼発
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さて、「良い方法ない？」と誰かに相談したことがあるでしょうか？
または、「良い方法ありますよ！」と言うのは世の中に溢れています。
けれど、数千人の経営者を見てきたけど、数百人の営業を見てきたけど共通した良い方法なんてなかったぞ？？
という身も蓋もない話が今回です。
ではどこにあるんだ
【コンサル・富裕層営業】”必死さ”の2通り
今日は歯医者の村上です。
＠鷺沼発
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さて、「必死にやれば売れる！」と上司から言われたことはないでしょうか？
また、部下の方に経営者は「必死にやれ」と叱咤激励してないでしょうか？
実は村上はこの叱咤激励を「何を？」と思っていました(笑)
そして、社外秘書として活動するうちに「必死さ」を求めると総じて営業は売れなくなると感じていま
【富裕層営業】お客さまからのプレゼントを受け取れて飛躍する人しない人
冬になってきましたね・・・村上です。
＠鷺沼発
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さてさて、同行営業中でも喫茶店で隣の営業を聞いていても（スイマセン）、「あ～あ～やっちゃったな」と思うことがあります。
それは、お客さまからのプレゼントを無意識に拒否すること。
これをする限り、”努力のNO1”になれても”飛びぬけたNO1”にはなれません。現状NO1でなくとも、
【コンサル】風土改革の第一歩は業務効率化
初めてシャトレーゼに行った村上です。
＠鷺沼発
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さて、風土改革や社内改革を行おうという経営者の方は多いものです。
そこですぐに「何から手をつけよう？」と研修を考えたり、勉強会を開いたり・・・・
最初にやることは「業務効率化」です！
今日はそんな話でいってみましょー
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【コンサル】会社内の仲の良さは重要？
雨だと体調がよろしくない村上です💦
今週はバタバタしており、我が家はカレーで楽してみました。
※作成には3時間かかりましたが・・・
＠鷺沼発
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さて、経営者の皆さまは
会社で従業員同士が仲が良い方が良いと考えますか？
・仕事が進めば何でも良い
・仲が良い方が望ましい
・仲が良い方が仕事が進む
などお考えが沢山あると思います。
【コンサル】魚（人）よりも水槽の水（組織文化）って話
今日も絶好調の村上です。
＠鷺沼発
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さて、今日は水槽のお話・・・
ではなくて、人が大事、人が大事と言いますが、組織風土を考えてますか？という話です。
人材が育たない＞＜という方は是非！
今日はそんな話でいってみましょー
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【コンサル】素直な中間管理職のワナ
一挙に寒くなりましたねぇ・・・村上です。
＠鷺沼発
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さて、経営者が指示をして
”疑問を挟まず””いった通りに”
メンバーに伝えてくれる管理職は重宝するものです。
しかし、そのメンバーの働きが経営者の満足いくものでなかったら、中間管理職のワナにかかっているかもしれません。
今日はそんな話でいってみましょー
※最後まで読んで、
【コンサル】チームワークに必要な3つのこと
着実に体力がついてきた村上です。
＠鷺沼発
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「チームワーク」
ん～良い響きですね。
one for all. all for one.
私も好きな言葉です。
そう！良い組織はチームワークが良い。
けれど、上手く行っていない組織は
チームワークが無いorチームワークを勘違いしている。
今日はそんな話でいってみましょー
※最後
【コンサル】なぜ未熟な上司が発生するのか？
低気圧が身体にのしかかる村上です。
＠鷺沼発
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うちの社長がイマイチで・・・
うちの上司がさ～
こんな会話を誰しも一度は聞いたことがあるかもしれません。
もしくは、ご自身も同様の事を言ったことがあるかも。
ではなぜ上司は「未熟」に見えてしまうのでしょうか。
今日はそんな話でいってみましょー
※最後まで読んで、記事がお役に立ち
【コンサル・富裕層営業】事業（営業）をポートフォリオとして考える
溝の口にある小インドに旅行にいった村上です。
＠鷺沼発
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さて、経営・営業でご相談を受ける中で多いのは
「もう少し楽になんもんかな？」
ということ。
その結果、
・SNSを活用しよう！
・数字で管理しよう！
・従業員のやる気を上げよう！
となるわけですが、
その前に事業や顧客をポートフォリオで考えていますか？
ということが今回の問