記事一覧
労災事故で多い転倒を防ごう！
労働災害発生状況をさらっと読んだのですが、「転倒」「動作の反動・無理な動作」が気になりました。 【参照】令和４年労働災害発生状況の分析等 https://www.mhlw.go.jp/…
【自己紹介】豊島区の社会保険労務士事務所です。
特定社会保険労務士の伊藤綾子です。
2005年4月 渋谷区にて開業登録
現在は豊島区にて開業しています。
【資格】
・特定社会保険労務士
・簿記会計１級
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種
・FP技能士２級
・宅地建物取引士（未登録）
・年金アドバイザー
・確定拠出年金アドバイザー 他
厚生労働省委嘱
独立行政法人雇用能力開発機構
キャリアコンサルタント養成講座修了
女性のキャリア相談
徒然なるままに～企業とお客の認識の差
徒然なるままに書いたら、話がとっちらかっってしまったが。徒然なるままに思うところを。
さて、先日接客研修の一端を担ったのだが（お客様役で）、だんだん不便になっていくというか。
「余計なことは言わない」
が徹底されているなと。
それが本当に”余計なこと”なのかはわからない。
でも長年の経験上、”それ”を言わない、しないことで余計なクレームを回避でき、従業員のやる気がそがれることもなく、
従
Twitter(X)でも情報を発信してます。
ほとんどくだらないことしかつぶやいていないので紹介するのはばかられるのですが、労働関係諸法令、人事労務関連のガイドラインなどの情報をたまにつぶやいています。noteだとどうしても情報の鮮度が落ちたり、簡単に読めなかったりするので、さわりだけでも、今どのようなことが起きているのか、などを発信しています。
https://twitter.com/ayitosr
企業側への情報発信であったり。
個人
10年後になくなる仕事
IT化や人工知能の進化によってなくなる仕事、というのが話題だが自分の仕事はどうだろうか。
ある日。chatGDPについての配信があり、聞いてみた。
私の結論として
最後に思ったのは『これからの時代こそが”個”の時代になるのではないか』ということ。
”その人だから”っていう「何か」は今まで以上に選ばれる上で重要な要素になってくるのではないかと思う。
自分はその”何か”を持っているだろうか。
給与の支給額が0円ってあり得るの？
某中古車販売店の給与明細支給額０円というニュースを見て。
賃金支払いに関して労働基準法には以下のように定められています。
俗にいう「賃金支払いの5原則」
賃金は
①通貨で
②直接本人に
③全額を
④毎月1回以上
⑤一定の期日を定めて
支払わなければならない。
賃金（給与の方がなじみがあるので以下「給与」とする）の受け取り方として現金手渡しは今の時代少ないと思いますが、本来給与振り込みは”例
労災事故で多い転倒を防ごう！
労働災害発生状況をさらっと読んだのですが、「転倒」「動作の反動・無理な動作」が気になりました。
【参照】令和４年労働災害発生状況の分析等
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/s22-16.pdf
事故の型で最も多い「転倒」は死傷災害全体の26.7%を占めていて、前年比4.8%の増加。5年前
法改正：就業規則、きちんと整えられていますか？
労働法の世界では最近、大きな法改正が続いていますが、
就業規則の変更はきちんとしていますか？
最近の法改正
法改正があったとき、なぜ就業規則を変更しなければならないのでしょうか。法律には原則と例外があります。
「〇〇してはならない」これが原則です。
そして「就業規則に規定されている場合は〇〇していいよ」とか、「労使協定を締結すれば〇〇していいよ」という何かをすればその原則からずれてもいいよ。と