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一般就労が出来ない26歳女性

日本の「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」~日本の社会を良くしていきたい

個人事業主が相応しい副業

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就労継続支援A型作業所を解説します⚒️

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新卒2年目が、就労継続支援A型事業所について詳しくまとめてみました。

配置転換、転勤~社労士ができること~

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2024年4月労働条件明示ルール変更!

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パート、アルバイト、契約社員、etc..

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主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ6月

2か月前

給与と報酬 給与と報酬の違いは雇用契約があるかどうか、の違いです。 雇用契約があると給与となります。 noteなどの収益は報酬かな? 現在の雇用契約で得られる給与は結局、自分の時間を売っていることになります。 技術や知識を売って報酬を得る、ようになりたいです。 時間は有限です。

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[本]これで安心 福祉・介護施設の労務トラブル解決と予防Q&A

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無給と雇用

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就業規則を読むことのススメ(特に新入社員の方へ)

2024.4から労働条件明示のルールが改正された~雇用契約書や採用時に注意

5か月前

【入院清話】20:雇用契約は慎重に

生活新聞 損得版: 「アルバイトは、雇用保険に加入できるのでしょうか?」

QBハウスの美容師さんは「従業員」なのか?でも頑張ってほしいなぁ、、、

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労働条件を明示する時のポイント

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30社参加!労務・総務必見!超絶SaaSフェス~推しが見つかるデモライブ!!

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#1007 「業務委託契約で副業」で得られるもの(どんな仕事でも大事なこと)

#48 いちばん向かない職業

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少子化問題を解決するためには

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<ステップ02>提案期 会社とはどう交渉するのか?             ~<知っておきたい個人事業主に関する基礎知識(個人事業主という働き方の特徴・その1)>~

派遣の契約更新の手続き、流れ、タイミング 契約更新をことわる際の注意点を解説!!

#434 「リバース東京事件」東京地裁(再々掲)

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22歳の子たちの半分くらいがある日突然、就活辞めちゃったら日本はわりとすぐ変わる。

#594 「欧州連合事件」東京地裁(再掲)

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★無職日記★(無料)#56 これからの予定について書きます!!!

『偽装請負』

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#592 「ダイワクリエイト事件」東京地裁(再掲)

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2/19㈪【5社限定】社労士によるなんでも無料相談会を開催します!!

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#23 「ユーロピアノ事件」東京地裁(再掲)

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「即利用可」雇用契約書兼労働条件通知書(期間の定めあり、なしの2パターンを記載) 雛形 すぐにご利用いただけます。

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業務委託=フリーランス?

情報技術課#4: 「Need to knowの原則」<ー MICEに引っかかり情報漏洩した時を予測した対策 / 通信の話は後半です