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seasonflower
2024.4から労働条件明示のルールが改正された～雇用契約書や採用時に注意
社労士ではないので確認を怠っていたのだが、
2024.4から労働条件明示のルールが改正されていたのですね。
労働条件通知書の記載内容・採用時の条件を示すときに必要な項目が増えている。NPO法人の方では期間の定めのある雇用契約にしてあるため、影響が大きそう。
ということで、要チェックです。
最近はYouTubeで速習できて便利な世の中になりました。
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