会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

◆まぐまぐ公認 殿堂入りメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例を順次紹介します ◆「まぐまぐ大賞2015」専門情報部門第2位 ◆発行元:株式会社リーガル・リテラシー(http://www.ll-inc.co.jp/) ※記事の無断転載等はご遠慮願います

マガジン

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

    2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351 学校法人M学園事件 350 国家公務員配転無効確認等請求事件 349 K化粧品販売事件 348 乙社事件 347 国立大学法人Y大学事件 346 関東工業事件 345 日立製作所事件 344 新宿労働基準監督署長事件 343 World LSK事件 342 東京都教育委員会事件 341 コムテック事件 340 さいたま労働基準監督署長事件 339 石油産業新聞社事件 338 新宿区事件 337 X株式会社事件 336 大分県商工会連合会事件 335 X電業事件 334 クボタ事件 333 F社事件 332 ケン・コーポレーション事件 331 医療法人共生会事件 330 産業医賠償命令事件 329 フジタ事件 328 仙台労働基準監督署長事件 327 X社事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2012年総集編

    2012年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 326 秋田港湾事件 325 Y社事件 324 岡畑興産事件 323 開成交通事件 322 学校法人甲音楽大学事件 321 杉並区事件 320 佃運輸事件 319 フェイス事件 318 ヤマダ電機・アデコ事件 317 エスエー・SPARKS事件 316 国立大学法人乙大学事件 315 ユウシュウライフ・白石産業事件 314 日本電信電話事件 313 日通岐阜運輸事件 312 E-グラフィクスコミュニケーションズ事件 311 日本化薬事件 310 デンタルリサーチ社事件 309 アクティス事件 308 東京都・都教委事件 307 国立大学法人T大学事件 306 Xファイナンス事件 305 インフォプリント ソリューションズ事件 304 技術翻訳事件 303 日本原子力研究開発機構事件 302 東日本旅客鉄道事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編

    2023年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 603 トールエクスプレスジャパン事件 602 全日警事件 601 柏書房事件 600 阪神電気鉄道事件 599 トヨタモビリティ事件 598 テイケイ事件 597 KLM事件 596 地方公務員災害補償基金愛知県事件 595 A社事件 594 欧州連合事件 593 沖縄科学技術大学院大学学園事件 592 ダイワクリエイト事件 591 太陽液送事件 590 ビジネスパートナー事件 589 ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件 588 ホテルステーショングループ事件 587 A学園事件 586 テトラ・コミュニケーションズ事件 585 みよし広域連合事件 584 フォビジャパン事件 583 スタッフマーケティング事件 582 医療法人社団和栄会・秀栄会事件 581 F-LINE事件 580 森山事件 579 三菱重工業事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

    2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578 日東電工事件 577 A病院事件 576 グローバル事件 575 Y市教育委員会事件 574 春秋航空日本事件 573 みずほ銀行事件 572 岡本土木・日鉄パイプライン事件 571 TRYNNO事件 570 甲大学事件 569 巴機械サービス事件 568 トヨタ自動車事件 567 Hプロジェクト事件 566 日本郵便事件 565 コングレガシオン・ド・ノートルダム事件 564 エコシステム事件 563 北日本放送事件 562 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント事件 561 洛陽交運事件 560 神戸市事件 559 ビジネクスト事件 558 朝日建物管理事件 557 安藤運輸事件 556 甲社事件 555 長崎市事件 554 日本スポーツ振興センター事件 553 パタゴニア・インターナショナル・インク事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2021年総集編

    2021年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 552 Z社事件 551 みずほ証券事件 550 地方公務員災害補償基金事件 549 有限会社シルバーハート事件 548 桑名市事件 547 ハマキョウレックス(無期転換)事件 546 メディカル・ケア・サービス事件 545 甲信用金庫事件 544 有限会社スイス事件 543 岡地事件 542 東京都(交通局)事件 541 Y交通事件 540 仙台市社会福祉協議会事件 539 学校法人A学園(試用期間満了)事件 538 Y歯科医院事件 537 D社事件 536 ザニドム事件 535 O・S・I事件 534 日本エイ・ティー・エム事件 533 青森三菱ふそう自動車販売事件 532 辻・本郷税理士法人事件 531 新日本建設運輸事件 530 一心屋事件 529 ヤマダコーポレーション事件 528 インタアクト事件

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メルマガ「会社にケンカを売った社員たち」とは?

『会社にケンカを売った社員たち』は、株式会社リーガル・リテラシー(東京都渋谷区)が2003年8月20日に創刊したメールマガジンで、「まぐまぐ」のシステムにより現在は隔週水曜日に配信されています。毎回さまざまなテーマの労働判例を取り上げており、2023年11月には通算600号を迎えました。 ※配信のご登録は、https://www.mag2.com/m/0000116175 (まぐまぐのサイトに移動します) 『会社にケンカを売った社員たち』は、過去の「まぐまぐ大賞」において

    • #366 「伊藤忠商事事件」東京地裁(再々掲)

      2014年7月30日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第366号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【伊藤忠商事(以下、I社)事件・東京地裁判決】(2013年1月31日)▽ <主な争点> 精神疾患者の復職可否判断など 1.事件の概要は?本件は、I社に雇用されていたXが双極性障害(精神疾患)に罹患して休職したものの、休職期間満了前に復職可能な程度にまで回復したなどと主張して、同社に対し、雇用契約上の地位確認請求を求めるとともに雇用契約に基づく未払賃金およびこれに

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      • #367 「M社事件」大阪地裁(再々掲)

        2014年8月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第367号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【M社事件・大阪地裁判決】(2012年11月2日)▽ <主な争点> 会社のパソコンのデータを持ち出した従業員の解雇など 1.事件の概要は?本件は、M社に雇用されていたAおよびBが同社からされた懲戒解雇が無効であるとして、雇用契約上の地位の確認ならびに解雇後の賃金およびこれに対する遅延損害金の支払いを求めたもの。 Bは組合に加入し、分会長として組合活動を行う一方

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        • #368 「T社事件」東京地裁(再々掲)

          2014年9月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第368号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【T社事件・東京地裁判決】(2013年1月22日)▽ <主な争点> 雇止め告知対応メールの送信を理由とする譴責処分など 1.事件の概要は?本件は、T社との間で有期雇用契約を締結していたXが、他の非正規従業員に対して送信したメール(「契約打ち切りを言い渡されたのに、自己都合にすることもできるといわれ、…それでは困るので…と辞めて行った人もいます。それはパワハラにもあ

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        メルマガ「会社にケンカを売った社員たち」とは?

        マガジン

        • 『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編
          25本
          ¥400
        • 『会社にケンカを売った社員たち』2012年総集編
          25本
          ¥400
        • 『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編
          25本
          ¥500
        • 『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編
          26本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2021年総集編
          25本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2020年総集編
          25本
          ¥500

        記事

          #369 「サンランドリー事件」東京地裁(再々掲)

          2014年9月17日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第369号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【サンランドリー(以下、S社)事件・東京地裁判決】(2012年12月14日)▽ <主な争点> 代表取締役であった者の労働者(従業員)性など 1.事件の概要は?本件は、S社の代表取締役であったXが同社に対し、自身のS社における労働者(従業員)性を主張して、退職金および未払賃金等を請求したもの。 2.前提事実および事件の経過は?<S社およびXについて> ★ S社

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          #369 「サンランドリー事件」東京地裁(再々掲)

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          #370 「八千代交通事件」さいたま地裁(再々掲)

          2014年10月1日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第370号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【八千代交通(以下、Y社)事件・さいたま地裁判決】(2011年3月23日)▽ <主な争点> 解雇無効の確定判決後の年休申請など 1.事件の概要は?本件は、解雇により2年余りにわたりY社から就労を拒まれたXが同社を相手に労働契約上の権利を有することの確認等を求める訴えを提起し、その勝訴判決が確定して復職した後、合計5日間の労働日につき、年次有給休暇の時季に係る請求

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          #370 「八千代交通事件」さいたま地裁(再々掲)

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          #371 「N社事件」東京地裁(再々掲)

          2014年10月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第371号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【N社事件・東京地裁判決】(2013年3月30日)▽ <主な争点> 競業会社との取引を理由とする懲戒解雇など 1.事件の概要は?本件は、XがN社に対し、平成17年12月5日に同月19日をもって退職する旨の退職届を提出したにもかかわらず、同社から同月9日付で懲戒解雇されたことから、これが無効であり、退職届に基づく退職が有効であると主張して、(1)N社の退職金規定

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          #371 「N社事件」東京地裁(再々掲)

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          #372 「なか卯事件」名古屋地裁半田支部(再々掲)

          2014年10月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第372号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【なか卯(以下、N社)事件・名古屋地裁半田支部判決】(2013年9月10日)▽ <主な争点> 会社の業務と店舗内での脳幹出血死との関係など 1.事件の概要は?本件は、N社の従業員であったXが同社の店舗内において脳幹出血により死亡したことについて、亡きXの父母ないし兄らが、同社がXに対する安全配慮義務を怠ったため、Xが過重な労働により脳幹出血を発症して死亡したな

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          #372 「なか卯事件」名古屋地裁半田支部(再々掲)

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          #621 「小田急電鉄事件」東京地裁

          2024年9月18日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第621号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【小田急電鉄(以下、O社)事件・東京地裁判決】(2023年12月19日)▽ <主な争点> 覚醒剤所持および使用の罪での有罪判決を理由に懲戒解雇された従業員への退職金不支給など 1.事件の概要は?本件は、覚醒剤所持および使用の罪での有罪判決を理由に2022年7月7日付でO社を懲戒解雇されたXが同社に対し、退職金およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。 2

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          #621 「小田急電鉄事件」東京地裁

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          #373 「オリエンタルモーター事件」長野地裁松本支部(再々掲)

          2014年11月12日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第373号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【オリエンタルモーター(以下、O社)事件・長野地裁松本支部判決】(2013年5月24日) ▽ <主な争点> 時間外労働の未払賃金請求など 1.事件の概要は?本件は、Xが雇用主であったO社に対し、(1)在職中の法内残業賃金、時間外勤務手当、深夜勤務手当およびこれに対する遅延損害金の支払い、(2)労働基準法(労基法)37条に基づく割増賃金と同額の付加金およびこれに

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          #373 「オリエンタルモーター事件」長野地裁松本支部(再々掲)

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          #374 「新宿労働基準監督署長事件」東京地裁(再々掲)

          2014年11月26日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第374号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【新宿労働基準監督署長(以下、S労基署長)事件・東京地裁判決】(2013年11月27日)▽ <主な争点> 受動喫煙が原因で発症したとする頭痛と業務起因性など 1.事件の概要は?本件は、Xが職場におけるいわゆる受動喫煙が原因で頭痛を発症するとする受動喫煙症を発症したとして、平成22年1月28日、S労基署長(本件処分行政庁)に対し、労働者災害補償保険法(労災保険法

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          #374 「新宿労働基準監督署長事件」東京地裁(再々掲)

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          #375 「T法務局事件」東京地裁(再々掲)

          2014年12月10日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第375号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【T法務局事件・東京地裁判決】(2013年2月20日)▽ <主な争点> 法務局職員に対する国の安全配慮義務など 1.事件の概要は?本件は、法務局の職員であるXが国(法務局)に対し、安全配慮義務違反に基づく損害賠償金(慰謝料)と不法行為に基づく損害賠償金(慰謝料)を選択的に求めたもの。 Xはかつて交際し、同棲していた女性A(Xと同様、法務局公務員)から、同棲解

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          #375 「T法務局事件」東京地裁(再々掲)

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          #376 「地方公務員減給処分等取消請求事件」東京地裁(再々掲)

          2014年12月24日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第376号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【地方公務員減給処分等取消請求事件・東京地裁判決】(2014年1月30日)▽ <主な争点> 同僚のICカードを窃取したことを理由とする懲戒処分など 1.事件の概要は?本件は、警視庁巡査であったXが、警視総監から平成22年3月19日付で地方公務員法29条(懲戒)1項1号、3号に基づく減給100分の10、3ヵ月の懲戒処分(本件減給処分)およびXに係る辞職承認処分(

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          #376 「地方公務員減給処分等取消請求事件」東京地裁(再々掲)

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          #377 「ヒタチ事件」東京地裁(再々掲)

          2015年1月7日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第377号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ヒタチ(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2013年3月6日)▽ <主な争点> 配転命令拒否を理由とする解雇と社宅明渡しなど 1.事件の概要は?本件は、H社を解雇されたXが解雇は無効であるとして、労働契約上の地位の確認とバックペイの支払いを求め、また、配転打診から始まる同社の一方的な振る舞いは重い持病で苦しむXが安心して主治医のもとで療養を受ける環境を破壊するも

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          #377 「ヒタチ事件」東京地裁(再々掲)

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          #378 「甲社事件」東京地裁(再々掲)

          2015年1月21日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第378号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【甲社事件・東京地裁判決】(2014年3月7日)▽ <主な争点> 従業員の個人情報の漏洩と不法行為など 1.事件の概要は?本件は、甲社においてパートタイマーの清掃員として稼働していたXが、同社の従業員であり、上司であったAから個人情報を漏洩され、脅迫的な辞職の強要や差別的言動を受け、さらには一方的に解雇されたなどと主張し、不法行為に基づく損害賠償請求として、甲社

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          #378 「甲社事件」東京地裁(再々掲)

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          #379 「淀川海運事件」東京地裁(再々掲)

          2015年2月4日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第379号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【淀川海運(以下、Y社)事件・東京地裁判決】(2011年9月6日)▽ <主な争点> 人員削減の必要性と整理解雇など 1.事件の概要は?本件は、Y社の従業員であるXが同社からされた整理解雇は、いわゆる整理解雇の4要件を欠く、あるいはXの所属する労働組合の弱体化を企図したもので不当労働行為に当たり、無効であるなどとして、Y社との間で雇用契約上の地位確認を求めるとともに

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          #379 「淀川海運事件」東京地裁(再々掲)

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