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採用担当者が知っておきたい労務知識

24年4月ふりかえり~採用担当者~

労務の重要性

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#0007 『図解労務入門』をなぜ書いたのか?

freee人事労務で、トランスジェンダーの「生活上の性別」と「戸籍上の性別」の管理が分けられるようになった話。

3週間前

「勤怠漏れてますよ」連絡を(半)自動化した話

スタートアップ×労務の現在地

事業会社人事・人事コンサルを経てメドレーへ。人事・労務担当が挑戦した2年間で得た気づき

いまさら聞けない『障害者雇用』

教育ってなに?

【メンバーインタビュー #9】専門家ではなくパートナーとして、SaaSを使いこなすための仕組みを作る

私が音楽について発信する理由

入社半年の規程好き労務担当者が語る「KiteRa Biz」

パワハラ認識後「何もしない」企業5割 セクハラと併せ前回より増加 厚労省・ハラスメント実態調査

3週間前

新入社員(24年)に就活のこと聞いてみました!

【社労士×AI】2024年のAI進化と未来を予想します

非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2024年)

労務 【求人】

男女の賃金格差、公表拡大へ 企業規模「100人超」で検討

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