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ゆるりと進む、マイペースキャリア

FY24を振り返って、なにが強い労務担当をつくるのか考えた

採用担当者が知っておきたい労務知識

150人分の入社対応が3倍速になった、労務体験談

#0007 『図解労務入門』をなぜ書いたのか?

2か月前

24年4月ふりかえり~採用担当者~

労務で役立つ本6選

【人事図書館】図解 労務入門イベント感想

3週間前

労務の重要性

3か月前

【壺中人事塾8期】#1 人材マネジメントと労務のメガネ

11日前

【壺中人事塾8期】#0 人事とは何か

3週間前

freee人事労務で、トランスジェンダーの「生活上の性別」と「戸籍上の性別」の管理が分けられるようになった話。

2か月前

「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年4-6月総評

4週間前

自己紹介 労務の業務改善

2日前

【メンバーインタビュー #11】後悔のない選択を続けた先でたどり着いたTECO Design

福利厚生に関する意識調査

「勤怠漏れてますよ」連絡を(半)自動化した話

SmartHR.fes2024で登壇してきた話

スタートアップ×労務の現在地

いまさら聞けない『障害者雇用』

労務の必須知識ーー整理解雇の4要件とは?

[最低賃金・助成金の解説]業務改善助成金とキャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

新米人事は知っておきたい。解雇の4つの種類とは?

[キャリア開発]計画的偶発性理論

1か月前

「人事・労務」に特化した転職支援・人材派遣サービス開始のお知らせ

社労士に、もっとマーケティングを!

就業規則の変更 速やかに提出を 徳山労基署・呼掛け

2週間前

[人事労務・管理]目標管理の実態と課題調査

3週間前

毎月勤労統計調査 令和6年6月分結果速報 厚生労働省

1か月前

日本HP事件 管理職から降格、社内資料で降給ルール周知?基本給減額の根拠欠き無効(東京地判令5・6・9)

事業会社人事・人事コンサルを経てメドレーへ。人事・労務担当が挑戦した2年間で得た気づき

[最低賃金]平均1055円 27県が引上げ目安上回る 答申結果

[健保]事業主経由で「マイナンバーの下4桁」を含む資格情報送付 協会けんぽ

1か月前

「ホテルに恩返しを」コロナ禍でホテル業界を去った元支配人が、50代で挑む、スタートアップでの "再挑戦" (EDEYANS Interview)

1か月前

2024年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

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女性管理職比率 公表義務化を 厚労省検討会が報告書

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新入社員の意識調査(2024)

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人事・労務系ライターみねのポートフォリオ

[経営者がやるべきこと]2024年過去最大の賃金引き上げ!会社にとんでもない影響が出ます!動画等紹介

医療法人社団事件 休憩室を秘密録音、陰口言った院長へ賠償請求 揶揄する会話が不法行為に(東京高判令5・10・22)

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厚労省4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定・労基法制研

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教育ってなに?

#0014『図解 労務入門』出版!ご購入時の期待と感想

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ジョブ型人事指針まとめる 内閣官房

賞与支払わず送検に 就業規則で支給を確約 津山労基署

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法令違反は7割に 労働時間関連の送検増 厚労省・令和5年監督業務状況

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最低賃金50円増に反応様々「体力ない」「大幅増期待」各県知事が最賃目安額受け

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令和5年監督結果「役職手当」不算入めだつ 割増賃金違反が最多 相模原労基署

4割超で違法残業 「月100時間超」が3割に 厚労省

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パワハラ相談3倍に 企業から対応問合せ増加 東京労働局

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