人事千壺

#0004「人事力検定」の開発から1年実装してわかったこと

こんにちは、「人事千壺」編集の島居慶美です。「人事力検定」の開始をニュースリリースして1年が経とうとしています。今回は「人事力検定」をはじめてわかったことについてお伝えします。人事力検定の公式テキストは、書籍「「理論と実践」100のツボ」シリーズです。第一弾の『図解人材マネジメント入門』は、発売から4年経ちましたが、変わらず書店に並べてくださっており、お礼と検定の報告もかねて書店回りをさせていただきました。その際、書店員の方に次のような言葉をもらいました。「検定

#0003 目標管理（MBO）とは何か？共通の目標と自律的な貢献によって、組織を使って成果をあげること

おつかれさまです。坪谷です。今回は、目標管理（MBO）とは何か？をお伝えします。目標管理（MBO）とは何か？目標管理はP.F.ドラッカーが提唱したマネジメント哲学「MBO」を日本語訳したものです。 MBO とは“Management by Objectives and Self-control“の略です（P.F.ドラッカー『現代の経営』より）。その内容を理解するため、単語の意味を順に見ていきましょう（下図参照）。組織を使って成果をあげる（Management）

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13日前

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#0002 自己紹介坪谷邦生

おつかれさまです。坪谷邦生です。これから人事千壺では、私（坪谷）が実践の中で見出した人事のツボ（ポイント）を、島居慶美さんが読者の立場に立って編集し、1,000個発信していきます。このページでは、まずその坪谷というのは誰なのか？自己紹介をさせていただきます。どこから来たのか？出身は福岡です。論理的な思考や構造化が得意だったこと、森博嗣の書籍『すべてがFになる』に影響されたことからプログラマになろうと100名のIT企業（SIer）に就職しました。しかし現場ではプログラミ

人事千壺

2週間前

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#0001_人事千壺スタートします

はじめまして、『人事千壺（じんじせんつぼ）』編集の島居慶美です。この度、人事千壺のnoteアカウントを開設しました。はじめましての今回は、ご挨拶としてnoteの公式アカウントを立ち上げた経緯や、noteでどんなことをしていきたいのかについてお届けします。『人事千壺』とはなにか『人事千壺』は、人事に関するツボ（ポイント）をストックしていくnoteです。その名のとおり、「人事」の「ツボ」を「1,000」記事ストックすることを目指していきます。読者の皆さんが、そのと

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3週間前

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