人事千壺

人事千壺

記事一覧

#0007 『図解労務入門』をなぜ書いたのか?

おつかれさまです。坪谷です。 ディスカヴァー・トゥエンティワン社より『図解 労務入門』を2024年8月23日に出版します。Amazonでの予約開始は本日(2024年7月11日)から…

人事千壺
21時間前
17

#0006 真の目標管理のヒント

こんにちは、「人事千壺」編集の島居慶美です。 誤解されやすい目標管理において、”個人と組織がともに勝つ”「真の目標管理」が広まるにはどうしたらいいのか。今回は、…

人事千壺
7日前
17

#0005 人材マネジメントの地図 私たちは何の話をしているのか?

なぜ地図を作ったのかおつかれさまです。坪谷です。 私が人事コンサルタントとなり、クライアント企業の支援をはじめたころ、とても驚いたことがあります。それは同じ言葉…

人事千壺
2週間前
47

#0004「人事力検定」の開発から1年 実装してわかったこと

こんにちは、「人事千壺」編集の島居慶美です。 「人事力検定」の開始をニュースリリースして1年が経とうとしています。 今回は「人事力検定」をはじめてわかったことにつ…

人事千壺
3週間前
32

#0003 目標管理(MBO)とは何か?共通の目標と自律的な貢献によって、組織を使って成果をあげること

おつかれさまです。坪谷です。 今回は、目標管理(MBO)とは何か?をお伝えします。 目標管理(MBO)とは何か?目標管理はP.F.ドラッカーが提唱したマネジメント哲学「MBO…

人事千壺
4週間前
33

#0002 自己紹介 坪谷邦生

おつかれさまです。坪谷 邦生です。 これから人事千壺では、私(坪谷)が実践の中で見出した人事のツボ(ポイント)を、島居慶美さんが読者の立場に立って編集し、1,000個…

人事千壺
1か月前
54

#0001_人事千壺スタートします

はじめまして、『人事千壺(じんじせんつぼ)』編集の島居慶美です。 この度、人事千壺のnoteアカウントを開設しました。 はじめましての今回は、ご挨拶としてnoteの公式…

人事千壺
1か月前
86
#0007 『図解労務入門』をなぜ書いたのか?

#0007 『図解労務入門』をなぜ書いたのか?

おつかれさまです。坪谷です。

ディスカヴァー・トゥエンティワン社より『図解 労務入門』を2024年8月23日に出版します。Amazonでの予約開始は本日(2024年7月11日)からです。

ここでは、当書をなぜ書いたのか、その執筆動機をお伝えします。

なぜ書くことにしたのか?私は、2年前から次世代の人事のプロフェッショナルを育成するために『壺中人事塾』という塾を運営しています。塾生は様々な規模

もっとみる
#0006 真の目標管理のヒント

#0006 真の目標管理のヒント

こんにちは、「人事千壺」編集の島居慶美です。

誤解されやすい目標管理において、”個人と組織がともに勝つ”「真の目標管理」が広まるにはどうしたらいいのか。今回は、2024年2月に開催したセミナーから、そのヒントを探っていきます。

「個と組織がともに勝つための目標管理」セミナーの概要2023年10月より”坪谷邦生×SmartHRの共同企画”として、11名の専門家をお招きし「個と組織がともに勝つため

もっとみる
#0005 人材マネジメントの地図 私たちは何の話をしているのか?

#0005 人材マネジメントの地図 私たちは何の話をしているのか?

なぜ地図を作ったのかおつかれさまです。坪谷です。

私が人事コンサルタントとなり、クライアント企業の支援をはじめたころ、とても驚いたことがあります。それは同じ言葉を使っていても、企業によって、人によって、その意味がまったく異なるということです。

たとえば「人事制度」とは何でしょうか?

ある人にとっては、賃金を決める仕組みのことです。またある人にとっては、人材を育成する体系全体のことです。またあ

もっとみる
#0004「人事力検定」の開発から1年 実装してわかったこと

#0004「人事力検定」の開発から1年 実装してわかったこと

こんにちは、「人事千壺」編集の島居慶美です。
「人事力検定」の開始をニュースリリースして1年が経とうとしています。
今回は「人事力検定」をはじめてわかったことについてお伝えします。

人事力検定の公式テキストは、書籍「「理論と実践」100のツボ」シリーズです。第一弾の『図解 人材マネジメント入門』は、発売から4年経ちましたが、変わらず書店に並べてくださっており、お礼と検定の報告もかねて書店回りをさ

もっとみる
#0003 目標管理(MBO)とは何か?共通の目標と自律的な貢献によって、組織を使って成果をあげること

#0003 目標管理(MBO)とは何か?共通の目標と自律的な貢献によって、組織を使って成果をあげること

おつかれさまです。坪谷です。
今回は、目標管理(MBO)とは何か?をお伝えします。

目標管理(MBO)とは何か?目標管理はP.F.ドラッカーが提唱したマネジメント哲学「MBO」を日本語訳したものです。

MBO とは“Management by Objectives and Self-control“の略です(P.F.ドラッカー『現代の経営』より)。その内容を理解するため、単語の意味を順に見てい

もっとみる
#0002 自己紹介 坪谷邦生

#0002 自己紹介 坪谷邦生

おつかれさまです。坪谷 邦生です。
これから人事千壺では、私(坪谷)が実践の中で見出した人事のツボ(ポイント)を、島居慶美さんが読者の立場に立って編集し、1,000個発信していきます。このページでは、まずその坪谷というのは誰なのか?自己紹介をさせていただきます。

どこから来たのか?出身は福岡です。論理的な思考や構造化が得意だったこと、森博嗣の書籍『すべてがFになる』に影響されたことからプログラマ

もっとみる
#0001_人事千壺スタートします

#0001_人事千壺スタートします

はじめまして、『人事千壺(じんじせんつぼ)』編集の島居慶美です。

この度、人事千壺のnoteアカウントを開設しました。

はじめましての今回は、ご挨拶としてnoteの公式アカウントを立ち上げた経緯や、noteでどんなことをしていきたいのかについてお届けします。

『人事千壺』とはなにか『人事千壺』は、人事に関するツボ(ポイント)をストックしていくnoteです。その名のとおり、「人事」の「ツボ」を

もっとみる