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MBOやOKRが人事評価に結びついてしまっている問題を整理してみた
人事のなべはるさん
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[人事労務・管理]目標管理の実態と課題調査
amiami_@Japan
3週間前
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#0003 目標管理(MBO)とは何か?共通の目標と自律的な貢献によって、組織を使って成果をあげること
人事千壺
3か月前
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vol.43 上場と非上場、結局どちら?
Tadashi Yano
3か月前
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株式会社メディアインキュベートのMBOによる独立と「CHALLENGER」プロジェクトの本格展開、IPOを視野に入れた新たな挑戦へ~シオンとの協業を継続しつつ、産業創造の挑戦者たちを支援~
浜崎正己@メディアインキュベート
2か月前
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【金曜日のしかけ#28】ボトムアップで目標が決まる
白潟敏朗@白潟総研|白潟総研グループ代表
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人事評価と目標管理ーMBOやOKRの本来の目的を再考する
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3か月前
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10人以下の組織マネジメント
海老沼徹(薬剤師&事業家)
13日前
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KKRによる富士ソフトのMBO
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MBO実施のお知らせ
さとう|店舗マーケティングの専門集団
2週間前
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株式非公開化とMBO(マネジメント・バイアウト)
公認会計士 山下章太
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目標管理制度(MBO)の追込み時期
ようへい
5か月前
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アクションプランの解像度を高める裏技
bukky
4か月前
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トランコムのMBO
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4日前
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ここにもアクティビスト。
新宿御苑ブックカフェ
4日前
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#0016 NPO法人のマネジャーと考える「NPOの目標管理」座談会を実施
人事千壺
2日前
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戦略的目標管理ーMBOの形骸化とも戦う
ひでまる(hidemaru)
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【後編】OKR実践記録 ~マーケティング部でミライ☆元気あめ、作りました~
ARMミライ☆元気プロジェクト
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213 流動性 流される人生
ほんまシュンジ
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【完全理解】パフォーマンス・マネジメント
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しらいはかせ(AI研究/Hacker作家)
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OKRは従来のパフォーマンス管理ツールと何が違うのか? -OKR徹底解説①-
マロのSAZO日記
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次にMBOされる企業は?
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【前編】OKR実践記録 ~マーケティング部でミライ☆元気あめ、作りました~
ARMミライ☆元気プロジェクト
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アクティビストとPEファンドが連携?
ロゴス
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「考えてみる」働く人の評価(インスタグラム)
「飲食店、宿屋コンサルタント」オフィス・ビジョン 桑田朋之
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OKR、MBO、KPIの比較 〜 目標管理手法のメリットとデメリット 〜
びじほー
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【生産性のモノサシ】 成果主義の誤解
周回遅れ
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2024年9月9日週まで直近のM&A情報
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【市場区分・株式上場について】#16
コースケ・サンタマリア
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2024年7月29日週まで直近のM&A情報
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「会社の成長」と「個人の成長」を繋げるメグリの人事評価制度
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MBOの運用
高杉海渡
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アクティビストファンドによる株主提案の内容を予想
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証券
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アップル周りの件と大正製薬のTOBについて
フラミンゴ伯爵さん
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ブラザー工業がローランドへのTOB価格を引き上げず ー プレスリリースを公表
コーポレートガバナンス・コンサルティング & パートナー
4か月前
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目標というものは本来自ら立てるべきものであって人に強制されるものではない、という話。
やまぐち@採用と組織づくりの専門家
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管理とマネジメントの違い
元気PROJECT
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2024年8月5日週まで直近のM&A情報
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1か月前
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カリスマと物言う株主
全日本「販促師」協会
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【#1132】目標には3つの考え方がある
櫻井 諒|あえて今の仕事を選んでいる人を増やす
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「永谷園MBO成立、上場廃止へ 三菱商事と狙う外国人胃袋」に注目!
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投資ファンドが大正製薬ホールディングスのMBOに反対を表明したようですね
コーポレートガバナンス・コンサルティング & パートナー
7か月前
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「企業買収における行動指針」の概要
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3か月前
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【生産性のモノサシ】 目標管理の誤解
周回遅れ
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MBOについて
龍安寺 道
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2024年6月17日週まで直近のM&A情報
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ブラザー工業による同意なき買収 - ローランドディージーがMBO価格を引き上げ
コーポレートガバナンス・コンサルティング & パートナー
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イベントレポート前編 マネージャーに必要な支援は “葛藤克服” 「業績向上」と「個の尊重」
パーソナルコーチングサービス『mento(メント)』
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MBOの現在と将来を考える~過去最大のMBO(大正製薬HD)を受けて~
スパークル法律事務所【SPARKLE LEGAL】
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