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OKRとは何であって何でないのか

Google式スタートアップ経営。アーリーフェーズのスタートアップでOKRを導入する際に必要な視点

目標づくりのスキル〜小さな、本当に小さな目標の立て方

6日前

行動レベルまで表現できると成果が出る

心に余裕を持つ仕事術:タスク管理からの解放ー佐々木正悟氏の視点

若手のリクエストで開いた勉強会のタイトルがちょっと変~組織開発日記#12

MBOやOKRが人事評価に結びついてしまっている問題を整理してみた

「志ランチ」で実現する組織文化の強化

ベンチャーのHRで試行錯誤していろいろやってみた~第二弾~

本気で「偏愛で世の中に寛容をつくる」ために、会社を新調することにした

#1~#10のメニュー、こぼれ話を添えて。組織開発日記 番外編

社会課題に取り組むネクストビートの評価制度

2か月前

OKRの始祖を僕が師匠と呼ぶ理由 (前編)~組織開発日記#9

#0025 目標設定ワークシート「MOK4」実践のコツ 個と組織がともに勝つ目標管理 -FAR EAST社長対談より-

【HR EXPOセミナーレポート】成長を加速させる「日本型OKR」設計・運用の極意

最後の最後の最後まで

SEAL TEAMに学ぶ

決まったことが実行されない

[人事労務・管理]目標管理の実態と課題調査

3か月前

OKRをツリーにする前に言っておきたいことがある

7か月前

OKRの始祖を僕が師匠と呼ぶ理由(後編)~組織開発日記#10

OKRの本がABDされてバラバラに散らばる

4か月前

「100件共有」で未来を切り拓く! --InputとOutputの無限ループがもたらす組織変化

目標達成へ向けて企業全体で挑戦的になる!?『OKR』

評価より目標活動優先に振り切ってみた

■要約≪OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法≫

3週間前

人事評価と目標管理ーMBOやOKRの本来の目的を再考する

アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ2 この本のOKR #目標づくりガイドブック #OKR

6か月前

Developers Summit 2024 Summerに参加&登壇してきました

4か月前

アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ1 本書執筆の動機 #目標づくりガイドブック

6か月前

Developers Summit 2024 Summerでベストスピーカー賞(2位)を受賞しました

2か月前

Googleも活用している!目標達成のための手法ー毎年目標を達成している人は見ないでください。

アジャイルチームによる目標づくりガイドブック発売日にイベント登壇してきました

4か月前

LeSSでのOKR運用を見直してみた話

8か月前

【後編】OKR実践記録 ~マーケティング部でミライ☆元気あめ、作りました~

アジャイルチームによる目標づくりガイドブックができるまで ステップ3 本書につながったアウトプット #目標づくりガイドブック #OKR

6か月前

HiManagerを活用し、OKRの効果的な実践と1人ひとりがすべきことの明確化を実現【株式会社GLOBAL KOEI様】

イルカになった中年〜スクラムフェス新潟2024のふりかえり〜

7か月前

目標管理のフレームとしてのOKR、分断を乗り越える手がかりとしてのOKR

OKRとは? シリコンバレー発、目標達成の革新的手法

別々のチームでも成長を促進する:海外拠点の若手エンジニア育成のために始めたこと

4か月前

読書記録:目標管理

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ToDoとToBe

OKRは従来のパフォーマンス管理ツールと何が違うのか? -OKR徹底解説①-

【完全理解】パフォーマンス・マネジメント

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進んでます!OKR

【コラム】成功に向けた戦略的アプローチ

「OKR」とは?社員のやる気を上げるのも下げるのもOKR次第

【レポート】CRの人事制度に関するパネルセッションの内容をダイジェストでご紹介!

読書:変化に強く、イノベーションを生み出す ネットワーク型組織のつくり方

3か月前