OKR

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目標設定を大切にしよう！

Mama7016
1か月前

目標を決めただけでは動かない

ないき（組織開発・チームビルディングコンサルタント／社労士）
2週間前

ChatGPTとAI活用で変わる人事戦略~最新技術を活用して組織の変革を起こす方法~

ハイマネージャー / HiManager
1か月前

溢れるチケットを上手いこと整理整頓してプランニングをスッキリさせた話

NAVITIME_Tech
1か月前

目的達成のため、コーポレート担当ができること。

齋藤 佳南
2か月前

ベンチャー企業のコーポレート部門に適切な「目標設定」は何なのか考えてみた話

Takeshi Sumida
7か月前

OKRを導入するぞ！

ohnoeight
1か月前

スクラムフェス新潟2023に参加&登壇しました

dora_e_m
4か月前

急成長スタートアップにおける最適な人事制度の作り方~3ヶ月で等級・評価・報酬制度を完成させる方法~

ハイマネージャー / HiManager
2週間前

目標づくりをブーストするふりかえり手法「通知表」

NAVITIME_Tech
5か月前

OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法

田村薫
12時間前

組織の目標管理を内製ツールからNotionに移行した

icchi
8か月前

ロードマップでは方向と状態変化のストーリーを表現しよう！「粒度が粗く抽象的になったガントチャート」状態からの卒業を目指して

madai0517
9か月前

パフォーマンス管理制度の歴史

秋吉寛信 | Precena APAC
1か月前

「OKR」と誤解されがちな「人事評価制度」との関係性とは

CRO Hack
4か月前

やりたいことがあるなら、まずは具体的な目標を立ててみよう（『大学』経一章）

凪平コウ@古典・歴史愛好家
5か月前

ひとりひとりのエンジニアに寄り添ったチームビルディングを行い、自己組織化で組織を強化するEMの話　

Makuake Tech note
9か月前

目標管理制度【OKRとは】

三好美帆
7か月前

「OKRを導入するぞ！」から１ヶ月経ったのでOKR導入の階段を登ってる話！

ohnoeight
4週間前

OKRってなあに？OKR初心者がGPT先生に聞いてみた。

まーちゃん / ざきさん
5か月前