ハイマネージャー / HiManager

ハイマネージャー株式会社公式noteです。パーソナライズド・マネジメントサービス「HiManager」を提供しています。マネジメントに活きる知見を発信しています!
固定された記事

アメリカで見たHRテックの今。「パーソナライズされたマネジメント」がAIによって実現される時代へ。

ハイマネージャー株式会社CEOの森(@kengo_himanager)です。 10月1日から10月4日まで、ラスベガスで開催されたHRテックカンファレンスに参加してきました。  ここには...

リモートワーク中の社員に会社はどこまで介入すべきか?監視に陥らないためのマネジメント術

新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐため、在宅勤務・リモートワークなどの対策を取る企業が増加しています。 2月25日に政府が発表した「新型コロナウィルス感染症対策の...

ロックダウンが起きても事業を継続するためには?マネジメントの観点から可能性を探る。

※この記事は、2020年3月30日に執筆されたものです。 新型コロナウイルスが発生してから約2か月が経過しましたが、いまだに収束の気配が見えないばかりか、日本の感染者数...

「マネーフォワード内の小さなベンチャー」の軌跡。OKR2年生の「これまで」と「これから」。

「マネーフォワードの中の小さなベンチャーというマインドでやっています」 と語る、株式会社マネーフォワード クラウド経費本部 本部長の今井さん。今年で事業部立ち上げ...

リモートワークにおける7つの誤解。新たな働き方に対する先入観を取り除く。

新型コロナウイルスの流行に伴い、リモートワークの必要性を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか? リモートワークを導入する企業は年々増えており、総務省が...

リモートワークにおける雑談の重要性。様々な可能性は雑談から生まれる。

新型コロナウイルス対策によって、社内の勤務体制をオフィスワークからリモートワークに切り替えた企業の方も多いのではないでしょうか。 オフィスワークとリモートワーク...