おおにしたけのこ

サッカー日本代表サポーター/カマタマーレ讃岐サポーター/特定社会保険労務士/中小企業診…

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サッカー日本代表サポーター/カマタマーレ讃岐サポーター/特定社会保険労務士/中小企業診断士/産業カウンセラー/チームビルディングコンサルタント/管理会計コンサルタント/小規模企業から上場企業まで常時40社の支援中

部下や社員の視座を上げられてますか？

おはようございます 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 本日はカマタマーレ讃岐対ヴァンラーレ八戸のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく「部下や社員の視座を上げられてますか？」お伝えします。 組織の目標と個人の目標前々回にお伝えした海外ドラマ「SEAL TEAM」に学ぶの続きです。 SEAL TEAMは米国海軍の特殊部隊をモチーフにしたチーム（ブラボーチーム以下「Bチーム」）の物語です。 Bチームには現場の隊員以外にもサポートメンバーやCIAの情報官な

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    • 少し反省してます

      おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 昨日はカマタマーレ讃岐対奈良クラブのビッグマッチがありました。 そんなビッグマッチとは関係なく少し反省してますをお伝えします。 社内ルールを細かくしても先日、顧客から勝手に残業をする社員がいて困っていると相談がありました。 口頭では何度も不可と伝え、社内ルールでも残業申請書があり不要不急の場合以外は不可としているとのことです。 残業の社内ルールをさらに細かくしてみはどうかとありました。 単に社内ルールを細かくし

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      • SEAL TEAMに学ぶ

        おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 本日はカマタマーレ讃岐対テゲバジャーロ宮崎のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく「SEAL TEAMに学ぶ」をお伝えします。 組織創りの方程式しばらく前からSEALTEAMという米国海軍の特殊部隊を題材にした海外ドラマを観ています。 最初は良くある戦争物と思ってましたが違ってました。 文字通りチーム（ブラボー・チーム「以下Bチーム」）に焦点をあてたドラマです。 ドラマでは組織創りの方程式である

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        • 彼を知り己を知れば百戦殆からず

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 今日はカマタマーレ讃岐対アスルクラロ沼津のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく彼を知り己を知れば百戦殆からずをお伝えします。 悔しいです！！は芸人のネタ月末に入社1年目～3年目の方に向けた研修をします。 年齢で言えば18歳～25歳です。 いわゆるZ世代です。 私の半分くらいの年齢の方ばかりです。 研修テキストが仮完成したところで、果てさて18歳～25歳ってどんな感じなのか？？とだんだん思ってき

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          状況を判断してPを立てる

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 今日はカマタマーレ讃岐対ガイナーレ鳥取のビッグマッチがありますね。 そんなビッグマッチとも大いに関係のある状況を判断してPを立てるをお伝えします。 お前らそういうとこやぞ！水曜日の夜、すぐにも雨が降りそうな天気の中、ピカラスタジアムのスタグル前広場に向けて歩いていました。 そんなときスタジアムに隣接する関係者用のバス駐車場から怒号が飛びました。 おい！一年！早よ降りんかい！ ボールボーイを担当する高校サッカー部

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          最後の最後の最後まで

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 本日はカマタマーレ讃岐対カターレ富山のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく「最後の最後の最後」までをお伝えします。 採用セミナー昨日の午後、社会保険労務士の五十川先生（岐阜県）のハローワーク採用力向上セミナーを受講しました。 数年前にセミナーを受講したときにも感銘を受けました。 そのときもこれだ！と思い、途中までやってみたのですが、その後が続きませんでした。 そこまで真剣に取り組めてなかっ

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          在り方とペルソナ

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 本日の14時からカマタマーレ讃岐対松本山雅のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく在り方とペルソナをお伝えします。 SNS活用セミナー来年の1月と2月に理容師の方に向けてSNS活用セミナーを実施します。 なぜ門外漢の私に依頼を・・・と思いましたが、引き受けた以上は満足していただけるものをやる義務がプロのコンサルタントにはあります。 そこでまずはSNS活用事例の収集のためW杯仲間である美容サロン

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          ジョブ型のチーム創り

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 昨晩はカマタマーレ讃岐対ツエーゲン金沢のビッグマッチでした。 そんなビッグマッチとは関係なくジョブ型のチーム創りについてお伝えします。 讃岐のサッカーが変わった昨年からカマタマーレ讃岐は米山監督が指揮を執っています。 昨季、J３リーグが開幕してから讃岐のサッカーが変わったという印象がありました。 一昨季までの場当たり的なサッカーとは違って意図があるような感じがしました。 今季、内容は良いけど勝てない時季もありまし

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          トラとインパラ

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 今晩はカマタマーレ讃岐対FC岐阜のビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なくトラとインパラをお伝えします。 よっしゃ食うたろモチベーション研修のテキストを作成してぃす。 いろいろと資料を漁っているとトラがインパラを襲うときの資料が出てきました。 トラ　　　喜び　快　　得られる　得 インパラ　恐怖　不快　奪われる　損 トラはよっしゃ食うたろと思って襲います。 インパラは食べられたくないので逃げます。

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          謎のフレーズモチベーション

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 今晩はカマタマーレ讃岐対いわてグルージャ盛岡のビッグマッチですね。 そんなビッグマッチとは関係なく今回は謎のフレーズモチベーションをお伝えします。 モチベーションとは以前に中堅社員研修をした会社からモチベーションアップとメンタルヘルスのテーマで研修講師の依頼がありました。 数年経ってからまた声を掛けていただくのは大変うれしいです。 ありがたく引き受けさせていただきました。 ところで良く耳にするモチベーションって

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          戦略あれど人材なし

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 今晩はカマタマーレ讃岐対福島ユナイテッドFCのビッグマッチがあります。 そんなビッグマッチとは関係なく「戦略あれど人材なし」をお伝えします。 昔のゲーム先日、知人のコンサルタントが次のようなネット記事に何だかなあとコメントされてました。 金融機関に就職した新卒社員が希望していた法人営業ではなく個人営業に配属された。 支店長になぜ希望と違うのかと尋ねると社内ルールだからと回答があった。 就職活動のときから法人営業が

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          動く就業規則を作ろう

          こんばんは。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 昨晩はY.S.C.C 対カマタマーレ讃岐のビッグゲームでしたね。 そんなビッグゲームとは関係なく、今回は「動く就業規則を作ろう」をお伝えします。 作り続けて20年この20年の間に数百社の就業規則作成に関わることができました。 小規模企業から大企業まで、ありとあらゆる業種の経験をさせてもらいました。 最初は上司や先輩に連れられて打ち合わせの現場を見学させていただき作成のポイントを教わりました。 なぜか数ヶ月で上司や先輩がいなく

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          採用してはいけない人

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 今週は世界最強リーグJ3がお休みです。 次節は8月17日(土)讃岐対YS横浜のビッグマッチが控えてます。 そんなビッグマッチとは関係なく採用してはいけない人をお伝えします。 労働問題の傾向先週は複数の労働問題に取り組んでいました。 とりあえず解決したものもあれば進行中のものもあります。 労働問題というとブラック企業で起きて従業員が搾取されて、会社が悪いみたいにイメージされるかも知れません。 しかし、最近の傾向は必ずし

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          100年後につながる

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 カマタマーレ讃岐が香港代表のアオ・チョン選手を獲得しました。 J２昇格と将来のACL制覇に向けて動き出した感があります。 そんなビッグプロジェクトとは関係なく、今回は、100年後につながるをお伝えします。 MVVを作成先週は顧客先のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を作成しました。 事業承継も終わり、これからの会社の方向性を考えるといったタイミングでMVVの再定義をすることになりました。 そこで数ヶ月に渡って

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          構造（仕事のやり方）を変えてみる

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 昨晩は、カマタマーレ讃岐対FC大阪のビッグマッチがありました。 3対1の金メダル級の快勝でしたね。 そんなビッグマッチとは関係なく今回は、構造（仕事のやり方）を変えてみるをお伝えします。 ミスしてしょんぼり先日、顧客先の給与計算担当の方から3ヶ月連続で給与計算のミスをしてしまったとありました。 かなりしょんぼりしていてどうすれば良いかと。 少し話しを聞くと次のようなことを教えてくれました。 ・前任のベテラン社員の退職

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          ホワイト企業を目指すしかない

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 今晩は、カマタマーレ讃岐対SC相模原のビッグマッチがあります。 Jリーグ残留をかけて絶対に負けられない戦いが続きます。 そんなビッグマッチとは関係なくホワイト企業を目指すしかないをお伝えします。 労基署の調査が厳格化している？労働基準監督署の調査が厳しくなった印象があります。 6月、7月と数件の調査立会いをしていて細かいところまで指摘するようになったなあと思いました。 どうやら厚生労働省から厳しく調査するように、悪質

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