おおにしたけのこ

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サッカー日本代表サポーター/カマタマーレ讃岐サポーター/特定社会保険労務士/中小企業診断士/産業カウンセラー/チームビルディングコンサルタント/管理会計コンサルタント/小規模企業から上場企業まで常時40社の支援中

進む！OKR

おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 先週は、OKR導入を始めた顧客の支援をしました。 そこで今回はOKR設定の進め方の続きをお伝えします。 PS.本日は、カマタマーレ讃岐対ヴァンラーレ八戸の試合があります。 最下位とブービーの裏天王山です！ 絶対に負けられない戦いです。 宿題を確認する今回は「進め！OKR」の続編です。 前回の訪問時の宿題である年間・上半期・第１四半期・第２四半期のOKRツリー図を訪問前にチェックしました。 ぐるぐる社のスプレッドシー

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    • あなたがんばってるじゃないの〜

      おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 先週の土日はコーチングの研修を受講しました。 合計4日間の研修で、旧知の診断士の先生からお誘いを受け参加しました。 その中で傾聴の理論と練習の時間があり、やっぱり傾聴って難しいなと思いました。 ということで今回は「傾聴」について取り上げます。 聴かせていただく傾聴というと産業カウンセラー養成講座に通っていた頃を思い出します。 約6ヶ月間の講座の中で毎週のように傾聴の練習がありました。 とにかくひたすら相手の話を聴かせて

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      • 進め！OKR

        おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 先日から本格的にOKR導入を始めている顧客があります。 そこで今回はOKR設定の進め方をお伝えします。 PS：今日は、カマタマーレ讃岐対ギラヴァンツ北九州戦あります。 讃岐の調子はいまいちですが、前に向かって進むしかなかとです。 OKRとはOKRとは「Objective（目標）＆Key Results（主要な結果）」というシンプルな言葉の組み合わせで、会社や組織を一変させていく目標管理手法とその取り組みのことです。

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        • メモをきっちり取りまいよ！

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 みなさんはどのようなときにメモを取りますか？ 私は何でもかんでもメモを取っています。 ただ最近の若手社員はどうもそうでもないような感があります。 ちなみに今日はカマタマーレ讃岐の試合があるのですが、スタンドでいつもメモを取っている方がいます。 一体何者なのでしょうか？笑笑 メモを取らない先日、クライアント先の管理職の方と雑談をしているときに部下の1人である若手社員がメモを取らないんだよねとありました。 この間もその若手

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          2025年新入社員研修のお知らせ

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 今年も新入社員研修のオファーが1件もありませんでした。 人事コンサルタント歴20年以上で未だかつて1件もオファーがありません。 1月〜3月の間でも合宿型研修3回、講演型研修3回、コンサル型研修3回、指導員向け勉強会など本業の合間に研修の仕事もそれなりにやってます。 世の中の人事コンサルタントが忙しい来週の1週間が暇で暇で仕方ありません。 そこで、この悔しさをエネルギーに2025年の新入社員研修を作ってみました。 コンセ

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          会社に怒鳴り込む親

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 今日はサッカーJ3リーグのカマタマーレ讃岐対奈良クラブの試合があります。 奈良クラブには現代に蘇った遣唐使がいます。 もし会えたら一緒に写真を撮ってもらいたいです。 本編では「会社に怒鳴り込む親」について取り上げます。 会社に怒鳴りこむ親ここ数年、顧客先の社員さんの親御さんが会社に連絡してきたという相談が増えています。 ・息子が先輩にいじめられている。 ・娘が上司からパワハラを受けている。 ・うちの子は残業させずに定

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          OKRの効果

          おはようございます。 社労士＆診断士のたけちゃんです。 先週は、UCL（アーセナル対FCポルト）、ACL（マリノス対山東）、UCL（アトレティコ対インテル）、カマタマーレ讃岐のホーム試合とサッカー中心の一週間でした。 讃岐と日本代表以外の試合は単純に楽しめるのが良いです。 さて本編ではOKRの効果を取り上げたいと思います。 戦略と人材は1セットOKRの導入前の今後3年間の経営の方向性の整理をしました。 会社と角部門で定量面・定性面でどうなっていたいかを社長さんに考えてもらい

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          新しい魅力ある会社創り

          14時からKMTMr.讃岐対FC岐阜の試合です。 今節こそ勝点3をゲットしたいですね。 久々に自宅シアターの設置をしてDAZNで応援します。 本編では新しい魅力ある会社創りを取り上げたいと思います。 労働法令を取り巻く環境先日、弁護士の安西先生の労働法セミナーを受講しました。 安西先生は、香川県出身で元労働基準監督官でもある労働法の大家です。 社労士として安西先生の著書にはずいぶんお世話になっています。 セミナーの冒頭に岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」とそれらに伴う労

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          アドバイス

          おはようございます。 4級魔法使いではなくて、社労士＆診断士のたけちゃんです。 昨日はJリーグ第2節カマタマーレ讃岐対カターレ富山を観戦しました。 晴れたり・曇ったり・雪が降ったり・晴れたりといった人生のような試合でした。 屋外で観戦するにはあまりにも寒かったです。 Jリーグの秋春制は新規顧客の集客に苦戦するかもですね。 さて本編ではアドバイスについて取り上げます。 序章試合前に歯科医院で定期検診を受けてきました。 本来、3ヶ月に1回の予定なのですが、私の都合で伸び伸びと

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          就業規則

          明けましておめでとうございます。 2024年Jリーグがスタートしました。 カマタマーレ讃岐は昇格できるのか。 ピープルのカレーの大盛りはできるのか。 今年もめちゃくちゃ楽しみです。 本編ではJリーグとは全く関係なく就業規則を取り上げたいと思います。 就業規則とは先日、就業規則を10数年ぶりに全面的に見直しをしたいと依頼がありました。 本社と支店での整合性やルールが曖昧な状態になっているものをきちんとしたいとのことです。 ちなみに本則と付属の規程で約30種類あります。 『就

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          OKR導入合宿

          社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 金曜日と土曜日は顧問先の企業様でOKR導入の合宿研修をしました。 なので今回はそちらを取り上げたいと思います。 経緯昨年の5月にOKRのフロントセミナーに参加された顧問先企業での研修でした。 一昨年に事業承継をされ新社長体制として経営幹部・管理職のアライメントし事業展開をしていくためOKRを導入したいとありました。 研修前に事前の打ち合わせを重ね、金曜日・土曜日と本番を迎えることになりました。 １日目1.社長から会社のパーパス、ビジョ

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          フィードバック

          社労士＆診断士のたけちゃんです。 昨日は1年に1回の人間ドックでした。 体重が順調に成長していて辛かったのはさておき、検査終了後にドクターからフィードバックがありました。 ということで今日はフィードバックについて取り上げたいと思います。 フィードバックフィードバックは元々は軍事用語とのことです。 目標地点に砲弾を撃ち実際に砲弾が落ちた所とのズレを砲手に伝えることを表す言葉です。 ズレを修正するために砲手は射角を変え、また目標地点に砲弾を撃ち込みそのズレをまた砲手に伝えること

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          問題解決：ポジティブアプローチ型

          社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 昨晩、アジアカップで日本代表が敗退しました。 正直、いろいろ思うところはあります。 でもサポーターとしてこれからも応援をし続けます。 本編では昨日までの合計4日間の研修の最終日に実施した問題解決について取り上げたいと思います。 研修の全体像昨日まで合計4日間、お客様の次世代の管理職を対象にした研修実施の機会をいただきました。 4日間の研修内容は以下のとおりです。 1日目：SSR理論の全体像と人材力 2日目：SSR理論の組織力・関係力

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          マッキンゼーの7S

          社労士＆診断士のたけちゃんです。 今晩からサッカーアジアカップの決勝トーナメント1回戦が始まります。 正直、自分の心身が持つのか不安ですが、見続けたいと思います。 本編では私が大好きなフレームワーク「マッキンゼーの7S」を紹介します。 労働法令の改正4月から労働法令の改正があります。 内容は下図の通りです。 少なくとも労働条件通知書の変更が必要となります。 ただ実際には労働条件通知書の変更だけでは済みません。 それは無期転換申込機会を明示する必要が出てくることで、定年再

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          チーム創り

          金曜日と土曜日はお客様の次世代管理職の方を対象にチーム創りの研修をしました。 そして金曜日の研修後、テレビで見ていたアジアカップで、日本代表がイラク代表に負けました。 うぎゃーとなったと同時にこれは翌日の研修で使えるネタを提供して貰ったなあと思いました。 では本編のスタートです。 SSR理論研修時ではチーム創りの最先端理論である「SSR理論」についてお伝えしています。 SSRとはチーム創りの3要素である人材力（Strength）×組織力（Structure）×関係力

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          効き脳

          社労士＆診断士のたけちゃん先生です。 4年に1度のサッカーアジアカップが開幕しましたね。 昨晩はオーストラリア代表対インド代表の試合をみてました。 オーストラリア代表は得意な部分を徹底していたという印象でした。 今日のテーマは得意な部分を可視化する「効き脳診断」です。 効き脳診断今週末はお客様の中堅社員様を対象に合宿研修をします。 そして事前に効き脳診断というものを受けて貰っています。 効き脳診断は自分の思考特性を4象限に分類して可視化するものです。 　　　　　　左脳　　

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