SmartHR

入社手続き/雇用契約/年末調整などの労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトを提供する株式会社SmartHRが5億円の資金調達を実施

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資金調達情報
調達額:5億円

ラウンド:ラウンド不明

募集方式:融資

調達先:株式会社商工組合中央金庫

調達年月:2020年7月

企業情報
企業名:株式会社SmartHR

住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

事業内容:企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能

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PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)のすゝめ

SmartHR PMMの佐々木です(@kosasaki7)
PMM組織立ち上げから今日でちょうど1年を迎え、試行錯誤しながらも、様々な局面でその役割に対する手応えを感じ始めています。

これまでの振り返りとして、世界最大級のPMM協会:Product Marketing Alliance(以下PMA)の「State of Product Marketing report 2020」のデータと共に、

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みんなで使えるデザインガイドライン「SmartHR Design」ができました!

おつかれさまです。コミュニケーションデザイングループのさめまる(@samemaru_saxo)です。

このたび、だれでも!効率よく!SmartHRらしく!表現できるのを目標とした、デザインガイドラインができました!

▶️ SmartHR Design https://smarthr.design/d/cPadn9CnjCaH

社外の方でもどなたでも読めるように一般公開しています。

Sma

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SaaS上場企業ARRランキング 2020/06

企業データが使えるノートでは、SaaS企業のKPIをデータベース化し、公開しています。

6月のスマレジ、延期されていたサイボウズの決算発表を受け、最新数値にてSaaS上場企業のARRを集計しました。可能な限り前提が同一となるよう、以下基準を設けて数値を取りまとめています。

ARRの集計について
[ 採用数値 ]
・ 開示ARR・MRRがある場合はその数値を採用
・ 公表期末MRR(月次売上)×

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最高に嬉しいです!!
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エンタープライズISの「職人芸」を言語化してみたよ

はじめに

SmartHR Inside Sales グループの446 / よしむ(@446)です。

現在、SmartHRのインサイドセールスは企業の従業員人数によってに3つのTierに別れており、私はエンタープライズユニットに所属し従業員数2,001名以上のいわゆる「大企業」の商談機会を創出することをミッションとしています。

インサイドセールスの体制について詳しくはコチラを参照ください。

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リモートワークの課題を解決した、SmartHRの4つの制作事例

はじめまして。
SmartHR コミュニケーションデザイングループのみやもと(@s0rmymt)です。

2020年2月に入社し4ヶ月が経ちました。
SmartHRはコロナウイルスの影響で3月27日から全社員リモートワークとなったので、オフィスへ通った期間よりもリモート期間の方が長くなってしまいました。

全社員リモート、というこれまでにない状況で

・打ち合わせはオンライン
・商談もオンライン

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「やり切り力」を高める、インサイドセールスの個人ダッシュボード

SmartHR Inside Sales グループの446 / よしむ(@446)です。

今回は、👇のnoteで述べた「当たり前のことを当たり前に行う」ための工夫を詰め込んだ個人ダッシュボードについてお話します。なお、SFDCのレポーティングスキルなどが学べる内容ではなく、マインド的な内容です。

「何をするため」のダッシュボードなのか?

SmartHRのインサイドセールスは、個人ダッシュボ

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強いSDR(IS)になるために必要な要素をまとめたよ

はじめに

SmartHR Inside Sales グループの446 / よしむ(446)です。

2020年2Q(4-6月)、実に1年ぶりに個人予算を追いかけて「強いSDRになるために、必要な要素ってこれじゃない?」と思ったことをまとめてみました。
※ちなみに、私自身は2020年7月からクロージングに移籍いたします。

前提に「量をとるか質をとるか」論争について

本題に入る前に、当たり前だけ

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組織サーベイの実施報告

おつかれさまです。人事総務グループの薮田(@yabucccchi)です。いつも月次組織サーベイに回答いただき、ありがとうございます。

2019年の夏頃からSmartHR社オリジナルの組織サーベイを実施して、そろそろ1年になります。今回の社内報では、振り返りやサーベイ結果をどのように活用しているかを報告します。

SmartHRの組織サーベイの仕組み

SmartHRでは、以下のような形式で「従業

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コロナの影響を受けても過去最高のリード数を達成できたマーケティングとは?(数字と施策の側面で語る)

こんにちは。SmartHRマーケティング担当の鈴木良紀(@glenn_suzuyoshi)です。アカウント名にもしていますが会社では「グレン(glenn)」と呼ばれています。理由は聞かないでください。

この記事では、外出自粛の影響を受けながらも4月に過去最高のリード数を達成できた要素について振り返りながらまとめたいと思います。

自粛前後のマーケティング効果をグラフで見つつ、何が起こっていたのか

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ありがたう〜!
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