人気の記事一覧

自分が救われたコーチングで、モヤモヤしている人の助けになりたい|松尾 恵太郎さん

相談者さまが自分の本音に向き合うお手伝いがしたい|神宮寺 香織さん

「時間芸術」としての「ウェルビーイングコーチング」を広めたい 〜ラッセル ウェルビーイング コーチング カレッジ〜

組織運営における最大のテーマ「理念浸透」。急成長を遂げる株式会社Smart相談室の人事が考える、理念浸透の先にある組織の在り方とは?

組織変更の裏側を聞いてみた 〜人事制度のPDCA〜

【入社エントリ】メンバーをサポートし、働く人たちが健康でいきいきと生活できる社会に

心がやりたいと思ったなら、チャレンジしないともったいない〜株式会社Smart相談室 三浦さんのキャリア〜

リーダー開発を通じて、組織変革を実現する 〜株式会社コーチ・エィ〜

社内の「つながり」を築き、再現し続ける。ツナガル株式会社の理念浸透施策とは? 【HRセクションマネージャー山﨑琴実さんインタビュー】

ついに、Smart相談室が”大学”開校?!第1回スマソウ大学を徹底レポート

中小企業の経営者にコーチングできるコーチを育てる 〜CBLコーチングスクール〜

コーチングを普及させたい、そのためにさまざまな取り組みを 〜銀座コーチングスクール〜

「コーチング」を社会の共通言語に〜ICFジャパン〜

コーチングの源流として「Being」と「Doing」からなる「Co-Active®コーチング」を広めたい 〜CTI JAPAN〜

【入社エントリ】Smart相談室が目指す世界を、全社員で実現したい

コーチングスキルとファウンデーション、両方が必要 〜一般社団法人コーチングプラットフォーム〜

「コーチングとはなにか?」ICF認定スクールに聞いてみた

ベンチャー人事&キャリコンが『社員がメンタル不調になる前に』(藤田康男 氏)を読んで、考えた3つのこと。

【目次】Smart相談室公式noteの歩き方

「選抜型コーチング」リリース!開発裏話を聞いてみた。

バリュー共有会がリニューアル!第1回全員ミーグリ会開催レポート

#0015 『図解 労務入門』出版記念イベント開催! ご参加者とともに「労務」の未来を拓く

3週間前

社員に社長を評価してもらった結果 2024

「想い」が本になるまで。〜『社員がメンタル不調になる前に』出版記念〜

1対1コーチングとチームコーチングの両方が身につく 〜ホールシステムコーチング®〜

初めてプロコーチのコーチングを受けて、キャリアパスについて考えてみた

Smart相談室のトピックス【2024年8月】

人にダイナミックさを与えているものは、紛れもなく感情です 〜シックスセカンズ®ジャパン〜

「縦糸」に「横糸」を組み込みながら、実践的学びと自己基盤を確立する 〜NPO法人日本スクールコーチ協会〜

【入社エントリ】相談することが当たり前の社会へ

出版は想いを届ける「手段」、多くの人に届くといいなぁ。 〜『社員がメンタル不調になる前に』発売記念〜

人が幸せになるためのお手伝いを、Smart相談室で|佐々木 奈々子さん

「想い」が出版企画になるまで。〜『社員がメンタル不調になる前に』出版記念対談〜

「聴いてくれる人」がいる、あの時の安堵感、楽になる気持ちを今度は私が|渋澤 瞳さん

Smart相談室のトピックス【2024年7月】

ISMS認証取得!プロジェクトの裏側に迫る

「アスリート応援プロジェクト」への想い

スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜

【入社エントリ】効率的で安定した運用でSmart相談室に貢献したい

解決策が見出せない時、どうかカウンセラーという存在を思い出してほしい|光山 華代さん

Smart相談室のトピックス【2024年6月】

【入社エントリ】ユーザーさま、そして信頼し合えるメンバーとプロダクトを育てていきたい

相談することは甘えじゃない。 〜プロテニスプレーヤー森崎可南子さん特別インタビュー〜

日本総研の小島さんに聞く!男性の育児参画の現状と課題

【社員がメンタル不調になる前に】読了感想

「サバイブ」から「アライブ」にシフト 〜CAM Japan〜

SmartHRからSmart相談室へ、ただ1人の出向者として残したかったもの〜前編〜

【寄稿シリーズ】会喜地域薬局グループさんをサポートすることが日本を支えること

Smart相談室の「健康指導セッション」を薬剤師が受けてみたよ

SmartHRからSmart相談室へ、ただ1人の出向者として残したかったもの〜後編〜