人気の記事一覧

自分が救われたコーチングで、モヤモヤしている人の助けになりたい|松尾 恵太郎さん

組織運営における最大のテーマ「理念浸透」。急成長を遂げる株式会社Smart相談室の人事が考える、理念浸透の先にある組織の在り方とは?

組織変更の裏側を聞いてみた 〜人事制度のPDCA〜

心がやりたいと思ったなら、チャレンジしないともったいない〜株式会社Smart相談室 三浦さんのキャリア〜

【入社エントリ】メンバーをサポートし、働く人たちが健康でいきいきと生活できる社会に

社内の「つながり」を築き、再現し続ける。ツナガル株式会社の理念浸透施策とは? 【HRセクションマネージャー山﨑琴実さんインタビュー】

ついに、Smart相談室が”大学”開校?!第1回スマソウ大学を徹底レポート

中小企業の経営者にコーチングできるコーチを育てる 〜CBLコーチングスクール〜

「コーチング」を社会の共通言語に〜ICFジャパン〜

コーチングの源流として「Being」と「Doing」からなる「Co-Active®コーチング」を広めたい 〜CTI JAPAN〜

コーチングスキルとファウンデーション、両方が必要 〜一般社団法人コーチングプラットフォーム〜

「コーチングとはなにか?」ICF認定スクールに聞いてみた

ベンチャー人事&キャリコンが『社員がメンタル不調になる前に』(藤田康男 氏)を読んで、考えた3つのこと。

リーダー開発を通じて、組織変革を実現する 〜株式会社コーチ・エィ〜

コーチングを普及させたい、そのためにさまざまな取り組みを 〜銀座コーチングスクール〜

バリュー共有会がリニューアル!第1回全員ミーグリ会開催レポート

社員に社長を評価してもらった結果 2024

【目次】Smart相談室公式noteの歩き方

「想い」が本になるまで。〜『社員がメンタル不調になる前に』出版記念〜

#0015 『図解 労務入門』出版記念イベント開催! ご参加者とともに「労務」の未来を拓く

Smart相談室のトピックス【2024年8月】

人にダイナミックさを与えているものは、紛れもなく感情です 〜シックスセカンズ®ジャパン〜

初めてプロコーチのコーチングを受けて、キャリアパスについて考えてみた

「縦糸」に「横糸」を組み込みながら、実践的学びと自己基盤を確立する 〜NPO法人日本スクールコーチ協会〜

「想い」が出版企画になるまで。〜『社員がメンタル不調になる前に』出版記念対談〜

出版は想いを届ける「手段」、多くの人に届くといいなぁ。 〜『社員がメンタル不調になる前に』発売記念〜

Smart相談室のトピックス【2024年7月】

スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜

Smart相談室のトピックス【2024年6月】

相談することは甘えじゃない。 〜プロテニスプレーヤー森崎可南子さん特別インタビュー〜

【社員がメンタル不調になる前に】読了感想

日本総研の小島さんに聞く!男性の育児参画の現状と課題

ISMS認証取得!プロジェクトの裏側に迫る

「サバイブ」から「アライブ」にシフト 〜CAM Japan〜

「アスリート応援プロジェクト」への想い

【寄稿シリーズ】会喜地域薬局グループさんをサポートすることが日本を支えること

Smart相談室の「健康指導セッション」を薬剤師が受けてみたよ

Smart相談室のトピックス【2024年4月】

タレントマネジメント、サーベイ結果をサポートするSmart相談室 ーHR EXPOを終えてー

【人材研究所 曽和代表へインタビュー】「組織を見立て、未来を描く」ことが、急成長フェーズの人事にとってのコアである。

【読む、あしたの薬局】時系列で振り返る出演後記 ~第4週 キックオフMTG編~

Smart相談室のトピックス【2024年5月】

アスリートをメンタル面からサポート Smart相談室「アスリート応援プロジェクト」~後編~

Smart相談室のトピックス【2024年3月】

相談は私を前向きにしてくれる 〜プロビーチサッカー選手 山辺紗希さん特別インタビュー〜

Corporate Profile

【Smart相談室】noteを軸にした採用活動で、採用フィー0円を実現。noteを自走させる秘訣をカミナシさんと聞いてみた。

Smart相談室のトピックス【2024年2月】

定年退職とSmart相談室と私。

Smart相談室、私の原体験と「今」