採用選考プロセスのいろは
みなさん、こんにちは。齊藤です。
今回は、採用時の選考フローに関するお話を聞いてきました。
早速まとめていきたいと思います。
まず大前提として、これが正しいという形はありません。
なぜなら、その会社が目指すビジョンや、採用したい人物像、
目的などによって、手法が変わるからです。
なので、これからお話する内容は、
あくまでも一例であることを念頭に、
会社の目的に応じて取捨選択をしてみてください。
採用選考プロセスの設定例えば、
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接という