小野 達哉 ｜ CORAL inc.

株式会社CORAL代表取締役社長 元不登校児／経営者 福岡県出身／IT企業への就職と共…

小野 達哉 ｜ CORAL inc.

株式会社CORAL代表取締役社長 元不登校児／経営者 福岡県出身／IT企業への就職と共に上京／IT事業、小売事業、人材事業を中心に展開してます。日々挑戦中！！ 日々の仕事や学びについて投稿します！

やる気の根源&初期設定の重要性

おはようございます♪ CORAL代表の小野です。 すみません。。最近Noteサボりがちでしたm(__)m 今後は定期的に更新したいと思います♪ 最近経営をしていて思うのは、 「い…

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1年前
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自分自身を認めること

株式会社CORAL 代表の小野です。 先日、初めておおやけに講演会をしてみました。 なかなか面白かったですね。 うちわ向けにゲストで呼ばれてお話しする機会はありましたが…

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2年前
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鬼メンタルの作り方

株式会社CORAL　代表の小野です。 物事に取り組むときや、何かを継続するときに、 メンタルのあり方ってすごく大事です。 僕は経営を8年取り組んできましたが、 自他とも…

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2年前
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34歳になりました♪♪

株式会社CORAL 代表の小野です。 おかげさまで、34歳になりました！ たくさんの方からのお祝いの言葉、 メッセージは本当に嬉しかったです♪♪ いつも支えていただき、…

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2年前
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言い訳をせず、取り繕わず、本音を語る

株式会社CORAL　代表の小野です。 今週は大阪出張をしてきて、 貴重な体験をたくさんさせていただきました。 その中で思ったことは、 長く従事する事によるメリットとデ…

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2年前
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新規事業の創出

株式会社CORAL 代表の小野です。 現在、新規事業のブレストをしております。 やはり新しいものを創るのは面白いですね！ そんな中で、各方面の方々とミーティングをする…

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2年前
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変化を楽しめる人は強い

株式会社CORAL 代表の小野です。 世の中の情勢や、身の回りを取り巻く状況は日々変化するものです。 ましてや、自分自身も経験を積む中で変化をします。 むしろ、変化せ…

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2年前
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稼ぎ方の理屈を押さえ、理想の人生設計をする

株式会社CORAL 代表の小野です。 近頃は寒波で冷え込んでますね。 僕は寒いのが苦手なので、つい厚着になってしまいます。 つい先日、友人と話していて、稼ぎ方の話し方…

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2年前
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人とのご縁で仕事が生まれる

株式会社CORAL 代表の小野です。 昨日は知り合いの社長さんと会食をし、新たな仕事の話や、 今後のビジョンの話をさせていただきました。 僕からすると未経験かつ無知識…

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2年前
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自分を正しくブランディングする

株式会社CORAL 代表の小野です。 みなさんは自分自身の印象を、 どのような人間だと認識されていますか？ 僕が思う僕自身の人間性は以下です。 ・ポジティブシンキング …

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2年前
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貯金よりもキャッシュフローの最大化に主軸を置いた働き方をする

株式会社CORAL 代表の小野です。 僕の両親の口癖は、「お金があれば出来る限り貯金しなさい。」です。 子供の頃、アルバイトを始めた大学生、上京し社会人になってからも…

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2年前
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自分の中の「枠」が自己概念の形成をしている

株式会社CORAL 代表の小野です。 人は、無意識に自分の「枠」を作っています。 セルフイメージ、パーソナルスペース、コンフォートゾーンと言われるものも、全て自分の「…

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2年前
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成功とは祝福だ

株式会社CORAL 代表の小野です。 人はうまくいった時、目標達成した時、 継続したことが成熟した時、成長を感じた時、 様々な場面で成功体験をしているものです。 明確な…

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2年前
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実行することに9割が詰まっている

株式会社CORAL 代表の小野です。 全然関係ない話題ですが、実は最近パーマをかけました！ 10年ぶりのパーマなので、なんか変な感じです笑 「実行力」とよく言いますが、…

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2年前
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成果にする人が選択するプロの基準

株式会社CORAL 代表の小野です。 何事にも、プロとしての基準がありますね。 生まれ持った能力が影響しない分野に関しては、 このプロの基準に、いかにくらいつけるかが重…

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2年前
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描いたものを実現するために

株式会社CORAL 代表の小野です。 描いたものが、実現する人生って最高ですよね。 僕も日々描いたビジョンに対して、チャレンジしています。 自己実現、目標達成、夢を叶…

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やる気の根源&初期設定の重要性

やる気の根源&初期設定の重要性

おはようございます♪
CORAL代表の小野です。

すみません。。最近Noteサボりがちでしたm(__)m
今後は定期的に更新したいと思います♪

最近経営をしていて思うのは、
「いろんな人がいるな〜」です笑

スタッフの中でも、様々な人が周りにたくさんいます。

「●●だから出来ないんです。」
「●●さえあれば売上上がるんです。」
「これは難しいと思います。何故なら〜〜」
など、出来ない理由を必

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自分自身を認めること

自分自身を認めること

株式会社CORAL 代表の小野です。

先日、初めておおやけに講演会をしてみました。
なかなか面白かったですね。
うちわ向けにゲストで呼ばれてお話しする機会はありましたが
自分の法人で講演を催すのは実は初めてで、
内心ドキドキしてましたが、喜んでもらえたみたいでよかったです。

今大阪出張の帰りの新幹線でこの記事を書いているのですが、
たくさんの学びと経験を得て、帰路についてます。
皆さんは、自分

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鬼メンタルの作り方

鬼メンタルの作り方

株式会社CORAL　代表の小野です。

物事に取り組むときや、何かを継続するときに、
メンタルのあり方ってすごく大事です。

僕は経営を8年取り組んできましたが、
自他ともに認める強メンタル、いや鬼メンタルだと思います。（笑）

そこで、僕がメンタル管理のために普段やっていることを
体験から共有できればと思います♪

1. 行動によってメンタルが左右される「メンタル落ちたから、行動できない。やる気

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34歳になりました♪♪

34歳になりました♪♪

株式会社CORAL 代表の小野です。

おかげさまで、34歳になりました！

たくさんの方からのお祝いの言葉、
メッセージは本当に嬉しかったです♪♪

いつも支えていただき、ありがとうございます♪

支えてくれたたくさんの周りの方、
大切な仕事仲間や、妻の存在、
そして自分を産んでくれた親に、
改めて感謝をお伝えしたいです。

皆様のおかげで今の僕があります。
慢心せず、日々努力をしながら事業拡張

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言い訳をせず、取り繕わず、本音を語る

言い訳をせず、取り繕わず、本音を語る

株式会社CORAL　代表の小野です。

今週は大阪出張をしてきて、
貴重な体験をたくさんさせていただきました。

その中で思ったことは、
長く従事する事によるメリットとデメリットです。

メリットはもちろん、
経験が積めていたり、相応の結果になっていたり、
知識や能力もついたりします。

僕が今回学んだのは、良い意味でデメリットの方です。

長くその道を歩んでいると、自分の中でプライドが生まれます

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新規事業の創出

新規事業の創出

株式会社CORAL 代表の小野です。

現在、新規事業のブレストをしております。
やはり新しいものを創るのは面白いですね！

そんな中で、各方面の方々とミーティングをする中で、
やはり重要になってくるのがプロジェクトチーム！

どんなに良いアイデアがあり、
良い仕組みや、良いビジネスモデルがあり、
どれだけマネタイズについて検討していても、
それらを流す「人」がいなければ意味がありません。

様々

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変化を楽しめる人は強い

変化を楽しめる人は強い

株式会社CORAL 代表の小野です。

世の中の情勢や、身の回りを取り巻く状況は日々変化するものです。
ましてや、自分自身も経験を積む中で変化をします。

むしろ、変化せずにずっと変わらないという事柄の方が、
世の中少ないのではないのでしょうか？

経営の世界でも、この10年で圧倒的に情報テクノロジーが進化しました。
SNSや様々なプラットフォームの登場で、私たちの生活は大きく変わり、
それに伴っ

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稼ぎ方の理屈を押さえ、理想の人生設計をする

稼ぎ方の理屈を押さえ、理想の人生設計をする

株式会社CORAL 代表の小野です。

近頃は寒波で冷え込んでますね。
僕は寒いのが苦手なので、つい厚着になってしまいます。

つい先日、友人と話していて、稼ぎ方の話し方になりました。
稼ぎ方は世の中いくらでもありますし、どの稼ぎ方が正しい・間違っているということはありません。
しかし、自分自身の人生にとって効果的か否かは存在します。

あなたの稼ぎ方は、あなたの人生にとって効果的でしょうか？

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人とのご縁で仕事が生まれる

人とのご縁で仕事が生まれる

株式会社CORAL 代表の小野です。

昨日は知り合いの社長さんと会食をし、新たな仕事の話や、
今後のビジョンの話をさせていただきました。

僕からすると未経験かつ無知識の領域ですが、
一緒にお仕事させていただくことになりました。

やっぱり人とのご縁、繋がりに僕は恵まれていると思います♪
そんなご縁、繋がりも、元々は僕にはありませんでした。

20代の頃に、知人の経営者の方々からたくさんの縁を大

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自分を正しくブランディングする

自分を正しくブランディングする

株式会社CORAL 代表の小野です。

みなさんは自分自身の印象を、
どのような人間だと認識されていますか？

僕が思う僕自身の人間性は以下です。

・ポジティブシンキング
・感情でインプットし、理論でアウトプット
・主観よりも客観視する癖がある
・効率性、効果性を重んじる
・場の空気、人の空気感に敏感
・サボり癖がある
・目立ちたくはないが、注目されていたい（笑）

などなどです。
果たしてどこ

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貯金よりもキャッシュフローの最大化に主軸を置いた働き方をする

貯金よりもキャッシュフローの最大化に主軸を置いた働き方をする

株式会社CORAL 代表の小野です。

僕の両親の口癖は、「お金があれば出来る限り貯金しなさい。」です。

子供の頃、アルバイトを始めた大学生、上京し社会人になってからも、
常に貯金の重要性について懇々と言われてきました。

もちろん、全く貯金をしないより、貯金が出来た方が良いです。

しかし、貯金だけをしていても1つ問題があります。
それは、毎月毎年のキャッシュフローが増えていなければ、
生活の

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自分の中の「枠」が自己概念の形成をしている

自分の中の「枠」が自己概念の形成をしている

株式会社CORAL 代表の小野です。

人は、無意識に自分の「枠」を作っています。
セルフイメージ、パーソナルスペース、コンフォートゾーンと言われるものも、全て自分の「枠」が元となっていると思っています。

つまり、あなたが自分自身のことを見て（あるいは自己評価して）、
「これが当たり前」「自分はこんな人間だ」と決めつけているのです。

「自分は人見知りです。」が口癖の人がいます。
側から見た時、

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成功とは祝福だ

成功とは祝福だ

株式会社CORAL 代表の小野です。

人はうまくいった時、目標達成した時、
継続したことが成熟した時、成長を感じた時、
様々な場面で成功体験をしているものです。

明確な数字があれば、それらの達成を測ることは可能です。
しかし、明確ではない、数字を達成していたとしても、
成功した！と言い切れるのか、分からない瞬間があるものです。

僕はそのような時、周りからの祝福の声によって、
「僕は成功したん

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実行することに9割が詰まっている

実行することに9割が詰まっている

株式会社CORAL 代表の小野です。

全然関係ない話題ですが、実は最近パーマをかけました！
10年ぶりのパーマなので、なんか変な感じです笑

「実行力」とよく言いますが、実はこの実行するかどうかが、
自己実現出来るかどうかの9割を占めていると、確信しています。

とあるアンケートの話ですが、
【人生においてその後の生活が困難になるほどの失敗・挫折経験はあるか？】
という質問を投げかけたそうです。

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成果にする人が選択するプロの基準

成果にする人が選択するプロの基準

株式会社CORAL 代表の小野です。

何事にも、プロとしての基準がありますね。
生まれ持った能力が影響しない分野に関しては、
このプロの基準に、いかにくらいつけるかが重要になると思っています。

僕自身、経営に携わって8年半ほどで、正直まだまだヒヨッコですが、
この8年半で学んだプロの基準についてお話しできればと思います。

1. 本当のことを伝えてくれるメンターの存在僕はメンター設定をして、経

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描いたものを実現するために

描いたものを実現するために

株式会社CORAL 代表の小野です。

描いたものが、実現する人生って最高ですよね。
僕も日々描いたビジョンに対して、チャレンジしています。

自己実現、目標達成、夢を叶える、とも言い換えられますが、
どれも自分が明確に描くことで、実現し得ることだと思います。
描いてもいないのに、手に入った！なんて言う実感は得られるはずないですよね。

そのために、我々はどんなことを日々取り組めば良いのでしょうか

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