多様性の考えが強くなって、 愛社精神も薄れている今。 上の世代が会社を支えているけれど、 ”嫌なら辞める”と思う世代が会社の中心になると、 立ち行かなくなると思う。 そうするとサービスが安定して供給されない。 今後は厳しい。 人を大事にしなかったツケが返ってきてるのかも。

会社を辞めて13年になるけれど、今でもその会社には愛着がある。そこで働くのが好きだった。生き甲斐さえ感じていた。しかし、僕が辞めたあとにしばらくして、その会社はなくなってしまった。出版不況が原因ではなく、そこに活路を見いだせなかった自分たちが悪かったのだと悔やんでいる。

悪しき慣例慣行は暗黙の了解で済ますべきなの🤐 サービス残業を自己の能力不足と割り切って受け入れる人も多い😫 他人に無理強いはしない…が、自分の事となれば理不尽には抗う😤 昼休憩の場所は事務所指定だが、担当棟から徒歩で4分かかるのに時間まで棟で作業しろとはおかしい…よね🙃