評価される様無理するよりも、細く長く働く方が大事。
メンタルをやられて休職する人が、うちの会社でもたまにいる。
20代位の若い社員はそのまま辞めるパターンが多い。
40代・50代になると辞めずに職場復帰が多い。
最近辞めた20代の社員(休職中だった)は、会社からの評価は高かった方だと思う。
評価が高いと言う事は、残業を頑張っていたのかもしれない。頑張り過ぎたのかもしれない。
いくら会社からの評価が高くても、休職するまでの状態になってしまったら意味があるのだろうか。
会社の高評価が、無理をしていた上で成り立つものだったとすれ