みさ|M&Aアドバイザー

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      チャレンジを応援したい私の徒然日記。人生に対する考え方などを綴ります

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    Twitterでつぶやいたことにチクッと刺された件|M&Aアドバイザーのつぶやき

    こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ない女性M&Aアドバイザーの仕事をしています。 私はM&Aアドバイザーとして、Twitterでも発信をゆるくしています。 アカウントはこちら。良かったらフォローお願いします♪ noteはせっかく毎日投稿が続いていて、年内には100記事の目標を達成できちゃいそうなので、最近、noteで書いたこともTwitterでサマリー発信しようかなと思ってつぶやいてみた矢先のこと・・・。 これは、noteのこの記事を元ネタとして

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      • アスリートに学ぶメンタル|⚽

        こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ない女性M&Aアドバイザーとして仕事をしています。 本日はM&Aとは遠いですが、アスリートから学ぶべきことってたくさんあるなぁと最近改めて思っているので、記事にしたいと思いました。 私自身は、中学から大学までバレーボール一筋でして、最近アニメで見た「ハイキュー!」に今更ながらハマりまくっています。 自分もスポーツをやっていたので、ハイキューの内容には「共感しまくり」…。涙しまくりです。そのあたりはこの記事でも触れています

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        • 「一歩」踏み出す勇気を得るためには

          こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に数少ない女性M&Aアドバイザーを務めています。 本日は、マインドのお話です。 だれもが「チャレンジしてみたい」と思うことが何かしらあるはず。 そんなとき、「でもなぁ、、うまくいかなかったらどうしよう?」と勇気がでないこともありますよね。 そんなとき、あなたならどうしますか? 今日は「もう1歩勇気を出したいときのマインドセット」についてのお話です。 人は「変化」が嫌いそもそも何かに「チャレンジしよう!」とするとき、心の

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          • 基本合意とは何か?|M&Aアドバイザー超初心者向け基礎知識!㉑

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ない女性M&Aアドバイザーとして仕事をしています。これからは女性M&Aアドバイザーを育てたいと考えており、「超初心者」向けにノウハウを発信しています。 M&Aの基本的な流れは、以前下記の記事にまとめました。 記事:M&Aの基本的な流れ! その中でも、今回は「基本合意」にフォーカスして話をしたいと思います。 基本合意は、Memorandum of Understanding=MOUとも呼ばれたりします。 1対1で

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            「継続のヒント」その2

            こんにちは。かきもとみさです。 以前、継続するためのヒントということで記事を書きました。 ■何かを継続したり始めたりするには この記事がなかなか好評だったので、今回はその続きというか、プラスアルファの記事ということで。やっぱり「継続力」に悩む人って、世の中多いのかもしれませんね! 「継続」するためには「やり始めるまで」をめちゃくちゃハードルを低くすることがコツであると前回の記事で書きました。 今回は、「人と共有する」ということについて書きたいと思います。 私の「続

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            意向表明書とは?|M&Aアドバイザー超初心者向け基礎知識!⑳

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ない女性M&Aアドバイザーとして仕事をしています。これからは女性M&Aアドバイザーを育てたいと考えており、「超初心者」向けにノウハウを発信しています。 M&Aの基本的な流れは、以前下記の記事にまとめました。 記事:M&Aの基本的な流れ! その中でも、今回は「意向表明書」にフォーカスして話をしたいと思います。 意向表明書の位置づけまず、この書面の意味を説明したいと思います。 意向表明書は、買手から売手に対して、「

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            目標はいつもカッコいい未来の自分しかない

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中では数少ない女性M&Aアドバイザーの仕事をしています。 本日は雑談ですが、先日コーチングセッションを受けて、気づきがあったので記事にしておこうと思いました。 「コーチング」というのは、コーチとともに、自分の目指したいゴールを描いたり、期間ごとの目標設定したり、その進捗を共有したりと、人生のあらゆる分野における自分の目標に向けて、コーチに寄り添ってもらいながら取り組んでいくものです。 私はこのコーチングには昨年から関わっており

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            「緊張」からの逃れる方法

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ないM&Aアドバイザーの仕事をしています。 20代の頃の私は、よく「緊張」していました。人前でうまく話せなかったり、プレゼンが嫌だったり。 けど、30代半ばの今は、昔は緊張していたようなことに対して「耐性がついてきたなぁ」と思うようなことが多くなりました。 つい先日も、初めてあるビジネスパートナーのYoutubeチャンネルに出演依頼を受けて、初めて撮影に参加させてもらったのですが、「程よい緊張」くらいで、なんだかめちゃく

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            従業員へM&Aを発表するときの留意点|M&Aアドバイザーのプチお役立ち情報

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中には数少ない女性M&Aアドバイザーの仕事をしています。 本日はニッチなテーマですが、「従業員へM&Aを発表するときに気を付けたいこと」について書いてみたいと思います。 場面としては、売主を買主で譲渡契約の締結が完了し、入金も確認できた後、「さあ、いよいよ会社のみんなにもこの件を発表しよう」という場面を想定しています。 ・・・まぁ何と言っても1番、「ざわつく」場面ですね! ①「混乱を避ける」が優先。簡潔に、わかりやすく!

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            「共感できない」からこそできる心の寄り添い方とは

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中に少ない女性M&Aアドバイザーの仕事をしています。 最近、今更ながら(?)ハイキューというアニメにハマり始めました。漫画やアニメはこれまで全然観ていなかったのですが、久しぶりにいろいろと観始めたら映像は綺麗だし面白いし、日本のアニメのクオリティの高さを実感しまくりです! で、「ハイキュー」というのは高校生がバレーボールに打ち込む青春漫画なのですが、実は、私は10年間ガチなバレーボーラーだったので、それはもうどの場面も、一瞬一瞬

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            宇宙の図鑑とリフレーミング

            こんにちは。かきもとみさです。 今回はコーチングっぽいお話を。 著書:ある日突然40億円の借金を背負う――それでも人生はなんとかなる。 著者の湯澤さんは、突然の父親の急逝により会社を継ぎ40億円の借金を継ぎことになりそこから多くの苦難を乗り越え借金完済、16年をかけて会社を再生させた経営者です。 「すべてが灰色に見えた」とドン底評論家としてTVにも出演された著名な方ですが、最近、コーチングテクニックとして誰にとっても使える大事なことを発信されていました。 「苦しい時

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            会社分割するメリット:事例2|M&Aアドバイザーのお役立ち情報

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中で数少ない女性M&Aアドバイザーとして仕事をしています。 前回に続き、会社分割するメリットを「さわり」だけ記事にしたいと思います。 事例2:不動産を保有する別会社を新設し、既存会社を株式譲渡するパターン 最近手掛けた案件では、M&Aで買手探しに始動する前に会社分割し、対象会社と並列の兄弟会社を設立するようなスキームを組みました。このケースのメリットをまとめたいと思います。 メリット1:売主が不動産オーナーとして永続的に関与

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            会社分割するメリット:事例1|M&Aアドバイザーのお役立ち情報

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中で数少ない女性M&Aアドバイザーとして仕事をしています。 ここ最近のM&A案件は、事業承継系が多いです。 事業承継系の案件というのは例えば、創業社長や2代目、3代目社長が高齢化し、後継者がいないために「第三者承継=M&A」を選択するというパターンです。 で、ここ最近いくつかM&A案件として売却に動く際に、「会社分割」をすることが結構あったので、そのメリットをお伝えしたいと思います。 詳細な法的手続きなんかは、いつか別途詳し

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            自分勝手に都合の良いストーリーを描こう|営業とM&Aに必要な要素?

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中には少ない女性のM&Aアドバイザーの仕事をしています。 営業出身の私ですが、いまはM&Aのアドバイザー業をメインに仕事をしています。 ビジネスパートナーともうまく組んでおり、依頼を受けた案件を成約に導く力はそこそこあるのではないかな?と、自負しています。 そこで今回は、私が考えるアドバイザーに必要な要素を書いてみたいと思います。 ポジティブなストーリーを描く力これは私が営業時代に培った力だと思っているのですが、

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            やりたいことは、言いふらそう|私がフリーでやりたい仕事をできるようになったワケ

            こんにちは。かきもとみさです。私は世の中には少ない女性のM&Aアドバイザーの仕事をしています。 実は私、社会人になって5年目くらいからずっと「M&Aの仕事をいつかやってみたい」と考えていました。(いまは社会人13年目?です) その頃はもちろん、財務・法務はおろか、M&A自体についてサッパリだったんですが、「なんか背中に一人でたくさんのものを背負って頑張る社長の1番の相談相手になって、大事な局面で大事な意思決定を寄り添ってお手伝いがしたい」というふわっとした構想だけは

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            何かを継続したり始めたりするには

            こんにちは。かきもとみさです。 このnoteも早いもので、70日以上連続投稿ができています! 「スキ」も、1000回を超えたようです。ありがとうございます! M&Aアドバイザーとして仕事をしている私ですが、11月12月ですこしは落ち着きそうではありますが、そういう忙しい時期は勉強や運動など、仕事以外で「継続して行いたいこと」が、どうしてもおろそかになりがち・・・。 「継続」って、なかなか難しいですよね。 本日は雑談回ということで、実行できていない私なりの、何か

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