いまの会社に入ったのはＯ氏の紹介なんだけど､そのＯ氏というのが大変なフィリピン狂いで｡全員愛人にするわけにもいかないから(笑)仕事を斡旋していて､従業員の過半数はＯ氏が連れてきたとか 研修でもお給料が出る､連休で金欠の皆のために社長がお金配ってた､１人１万 Ｏ氏だけ１０万💥💥💥

日本でコネ入社は嫌われるが、ベンチャー界隈では縁故採用(referral employment)が一般的。獲得コストが安く、紹介者の考課材料にもなる。 第254号『お前が来たら手加減するなと言われてるぜ、お前の親父にな』｜松山 洋 https://note.com/piroshi3/n/n06b6a2e2494a

コネで就職した者は、将来の社会保障をしっかりと支えてもらおう。私みたいにコネがなくて就職できずに楽して就職した者達を見下してきたんだから当然だ。収入だって十分あるんだし、社会的地位だって十分高いんだから、ジリ貧生活をせざるを得ない私みたいな者に還元すべきであろう。