【冗談ではない？45歳定年時代！？】 日本国は勤続年数が長いのに一人当たりの生産性が低い。サントリーホールディングスの新浪剛史社長が提唱した『45歳定年』も人々の不安を売って、人材移動を促しているのかも？日本の雇用への安心は企業成長を鈍化させる１つの理由になっているのかもしれない

ある方の45歳定年発言が話題になっていたが、既にそのくらいの年齢で切られている人現実にいるよね。特に女性。私は今45歳で常に幾つか仕事を掛け持ちしているけど、そろそろ外へ仕事に行くの引退したい。その為に業務委託の仕事を更に増やせるよう努力せな。苦労しない努力を頑張る。

『45歳定年制』？進む人材の新陳代謝 これは人材の新陳代謝ではなく、若年ゆえに安く雇える労働力を確保し続けるための詭弁ですね……普通に考えて、45歳前後といえば子供の進学などで最も経済的な安定が必要な時。これで安心して子育てできる？ https://news.yahoo.co.jp/articles/6c5dcaa565e140d715954e832f434ee00196e820?page=1