【仕事の考え方】未来予想図と自分運営の話

人手不足の組織に足りないところは、現場主義ではないところです。現場には人手が必要なのに人を残せない。人手不足の会社は、運営側の能力がないという答えが出ていますし、そのビジネスモデルでは事業継続は無理だという事を認めないと生き残れません。

【雑感】相談の相談

部署で良い結果が出たときにやってはいけないコト。管理者がさも自分のマネジメントが良くて好結果だったとは言わない方がいい。実際にそうでも部下の頑張りを認めない上司は、部下の心が離れます。自信をつけてもらう絶好の機会が、逆にチーム崩壊への道を歩むことになります（笑）

【働き方】減点主義よりも加点主義かな？

世の中の流れは速いものです。関わる業種の先々を考えた方が良いのです。斜陽産業で長年働いても、仮にその産業そのものが衰退し消滅するとどうなるか。残念ながら年齢を重ねた分だけ不利になるのが、今の転職市場だったりします。挑戦マインドを持って未経験業種に挑む行動を起こさないと...ね。