「頑張ってる」と言いたくなる子供を増やし、「頑張ってる」と言ってしまう大人を減らすことで、社会にもっと花を咲かせたい
こんにちは！株式会社ベーシックの林（@hiromasa_h）です。自分の子供にさまざまなことを教えるなかで、少し悩んだテーマについて書きたいと思います。 テーマは、子供か…
25
テレワークによる生産性向上の先を目指した働き方と働く場所の考察
前回は、テレワークの活用レベルに合わせて準備の内容が異なるというnoteを書かせていただきました。テレワーク活用の徹底は、生産性の向上や従業員の多様な働き方の実現な…
23
テレワークの活用レベルに合わせた、必要な準備「まとめ」
各企業が緊急対策として、在宅勤務やテレワークを推進されていると思います。コロナウイルスが早く収束してくれることを願うと共に、これまでなかなか進まなかったテレワー…
24
ベーシック流リモートワークに欠かせなかった「コミュニケーションの設計」と「未来型オフィス」の在り方
みなさんこんにちは。株式会社ベーシックでCHRO（最高人事責任者）を務める林（@hiromasa_h）です。 今回、株式会社ベーシックでも新型コロナウイルスに対する社内外への…
51
「チームに仕事をサボる奴がいる！」と嘆くマネージャーが確認すべき「目標設定」で押さえるべきポイント
目標設定は、組織マネジメントの根幹に関わるテーマだと思っています。僕自身も、これまで、毎期、毎クオーターごとの目標設定に取り組んでおり、そのときにこだわっている…
51
4つの役割の中で葛藤する、マネジメントという仕事
「マネジメントは重要だ！」 というのは、誰しもが思っています。けれど、「マネジメントの役割とはなにか？」と聞かれるとどうでしょうか。何をする役割の人なのかがいま…
56