たにやん＠10万マイル

兵庫県在住、再雇用と法人会社経営の兼業中でかつJALマイラーでもあります。３役をこなし…

たにやん＠10万マイル

兵庫県在住、再雇用と法人会社経営の兼業中でかつJALマイラーでもあります。３役をこなしながらJALマイルが20万マイル以上たまりました。年間10万マイル以上たまる方法をお伝えする無料メルマガ募集中です！公式ブログはこちら→https://marino-corp.com/blog

  • 技術に関する記事

    私が仕事で携わって得た技術系の事や、最近新たに導入された技術について 出来る限りわかりやすく簡単に書いたつもりです。 日常の当たり前のことを知っている様で知らないことに、スポットを当てて書き溜めていきたいと思います。

  • 私のこと

    自分について書いた記事をまとめていますので、私のことを知っていただけると嬉しいです。

  • シニア応援歌

    私と同世代に近い方に向けた情報発信を行っています。 もちろん全世代の方にも、ぜひ読んでいただきたいと考えています。 サラリーマンで定年退職まで勤めた経験や知識をもとに、意識や考え方などいろいろ役に立つ情報を提供できればと発信した内容を掲載しています。

  • 固定された記事

サイトマップ＆自己紹介

こんにちは、サラリーマンOBの谷です。 記事も増えてきましたのでサイトマップを作ってみました。 新しい記事も、随時登録していますので活用してください。 ⭐️自己紹介記事はこちらから⭐️ マガジン一覧 📖📖私のこと 📖📖シニア応援歌 📖📖技術に関する記事 記事一覧📔姉妹が海外在住になる母親の気持ち 📖サラリーマンは上を目指すべき 📖自分とマイルと家族旅行 📖季節の変わり目の体温調節 📖サラリーマンに向いている人 📖サラリーマンの転職 📖サラリーマンの自分と将来の選択 📖視

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    • 家族旅行計画は、お父さんの力量が問われている？

      家族で旅行に出かけたい。 でもめんどう。 できれば全部手配してもらってそれに乗っかりたい。 パック旅行で十分。 そう思っていませんか？ そうなっていませんか？ 奥さんにまかせっぱなし・・・なんて声を聞きます。 でもここは子供達にお父さんの背中を見せましょう。 頼れる背中を！ 計画を立てるのは？ 我が家では僕が旅行の手配をします。 なぜか？ それは、計画したり調べている時からウキウキするからです。 日程が決まってあとは出発日を待つだけとなったら 指折り数えて・・・。 子供の

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      • 社会人の留学

        ここ数年、社会人の海外留学が人気を集めている理由は海外企業の給料の高さや労働環境への魅力。日本企業の人材不足で「仕事を辞めても再就職は難しくない！」と考える人が増えたから。しかし、現実は、そんなに甘いものとはなっていない。留学から帰国した後に困るケースが続出中です。 1.社会人が目標無しで留学する？ 社会人のあなたに「留学目標はなんですか？」と聞くと、「全く考えていませんでした！」といった返事が少なくないのです。 こうした留学目標や目的のない人は ・仕事を辞めるための口実

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        • 我が子の留学

          そのきっかけは、我が子の海外留学に悩む親御さんが多くて力になりたいと思ったからです。 特に子供が高校生くらいになると、海外の大学に留学したいと相談されるケースが多くなる傾向ですが我が家も娘2人を留学させました。 その体験談をもとにお話ししていこうと思います。 長女の場合 まず長女が高校時代にオーストラリア・ブリスベンへ短期ショートステイしました。 そして日本の大学に在学中、約1年間の留学を経験。 日本の大学に留学コースがあったので、それに参加した形となります。 長

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        • 技術に関する記事
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        記事

          姉妹が海外在住になる母親の気持ち

          近く次女が渡英します。 その準備で忙しいのでしょう。 引越しの予定を連絡してきませんね。 カミさんは 見送りに行きたそうですが、 次女は引っ越しスケジュール調整と 家具、荷物を送る手筈でバタバタしてそうです。 たまに連絡してくる時の話から どうやら25日ごろ部屋を引き払ってホテルに宿泊。 そして羽田から出国のようです。 荷物は実家（僕の家） に送るものとレンタル倉庫に 送るものに分けるようでホテル代、 荷物送料、レンタル倉庫代金は会社負担だそうです。 見送りに行き

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          サラリーマンは上を目指すべき

          久しぶりの投稿、 サラリーマンOBのたにやんです。 どうしてこうなった？ 社内の仲間と言っても後輩ですが 「課長になりたくない」 「今のままでいい」 「責任を負いたくない」 「他人の面倒は見たくない」 「問題なくいつもの1日が終わればいい」 この様な発言が多いのです。 理由はこの経済不況で給料は上がらない、 目標は高くなるばかり、経費削減で厳しくなる 一方で現状維持に固執し始めているのです。 だから自分の役割以外には 見向きもせず、ただ毎日同じことの 繰り返しに甘んじ

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          自分とマイルと家族旅行

          こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 今回は自己紹介パートⅡですね。 プロフィール幼少期は神戸で育ち、中高時代は 尼崎で甲子園を目指して 高校野球に打ち込んでいました。 家族は妻と娘2人ですが現在、 長女はオーストラリア、次女は 東京在住でそれぞれ成人、独立しています。 なので現在、夫婦2人きりの生活です。 そして僕は再雇用と法人会社経営の 兼業中ですがJALマイラーとして 日常生活そのままで、年間10万マイル 貯めています。 そして、 JALマイルをため

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          季節の変わり目の体温調節

          季節の変わり目の 対策していますか？ こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 季節の変わり目は体調不良 になりやすいと言われていますね。 その基準は寒暖差が5度以上だとか、 春、秋の時期とか書かれています。 僕は季節の変わり目を 意識し出したのは、40歳後半かな。 それは花粉症でした。 風邪だとばかり思い込んでいたのに 実は花粉症だと知って納得しています。 ではこの季節の変わり目の 対処法はなにが有効か？ ズバリ、 体温調節が一番大事だと思っています。

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          サラリーマンに向いている人

          こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 タイトルに書かれている通り、 サラリーマンに向いている人がいます。 それは、個人事業主や起業して 社長をするよりも今勤めている 会社と相性がいい人。 または当たり前の様に サラリーマンをこなせる人です。 決まった就業時間や通勤が苦ではなく、 職場の人間関係を良好に維持できる人。 ほかの社員との信頼関係を 築き上げる事ができる、調和が取れる人。 そんな調整力を持ち合わせていると 会社の中で重宝される様になります。 もち

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          サラリーマンの転職

          まず、転職する理由をしっかりさせる事。 ここがボヤッとしていては成功しません。 こんにちは、サラリ―マンOBのたにやんです。 では転職する理由を明確にしましょう。 ・職場の人間関係が原因 ・会社がブラック ・通勤時間がかかる ・給料が安い ・適正評価されない（昇進昇格がない） 　など 人間関係が原因の場合、転職して リセットできたとします。 でもその先転職して、どうやって 良好な関係を築きますか？ 通勤時間がかかる問題は 引っ越せば良いのですが、 近くになるとこ

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          サラリーマンの自分と将来の選択

          昨日は社内で視線を変えて 取り組むお話しでした。 社内でいろいろ動き回り 勉強する事で会社全体の流れ、 動き、方向性がつかめてきていると思います。 こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 あなたは踏み出せる？これまでの活動で自分の役割を 理解し、より成果を出せる体制が 出来上がりつつあるでしょう。 仕事が面白くなってきていると 感じているのではないでしょうか？ 一気に駆け上がるチャンスでもあり、 転職して外の世界を知るチャンスでもあります。 起業も視野に入れ

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          視点を変えると出世した

          こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 今日はサラリーマン（会社員） における出世についてお話しします。 もちろん個人実績がちゃんと 出せていることが条件ですよ。 あなたは必要な人材？最近では副業ラッシュ状態で、 この先サラリーマンが成り立たなく なるようなダメなような風潮です。 でもその対象は優秀なサラリーマン ではなく、極論から言うと どうでもいい社員です。 会社にとって必要とされる 社員かどうかだけです。 今までは社員を首にできない、 しにくい状況でした

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          Microsoft365の選択

          先日noteに Microsoft365 Apps for Businessの 記事を書いたのですが ちょっと理解が進みました。 こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 個人アカウントで Microsoft365 Apps for Businessを 契約検討していました。 でも個人アカウントでOneDriveも 利用していて、そのまま利用したいのです。 調べてまず理解したのは ネット上であった 「個人アカウントで Microsoft365 Apps for B

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          季節外れのひまわり

          今日は「ほっこり」したお話です。 先日、庭の植木鉢から ひまわりが咲きました。 こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 カミさんから 「ひまわり咲いてるねん」と報告。 庭にでてみると植木鉢から ポツンとひまわりが咲いています。 カミさんが言うには 「放置していた植木鉢から芽が出てきた」 「そのまま成長してつぼみが・・・」 「花が咲きました」 「満開ですね」 「どこからタネが・・・」 季節も違うし、どこからタネが 入ったのか全くわかりません。 ただ、

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          提案承認への道

          出来上がった解決策をすぐに 上司に持っていくのではなく、 周りの管理職に見てもらいましょう。 こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 まずは先輩管理職たちへ プレゼン形式であなたが 口頭で説明しましょう。 プレゼン形式で行うと 上司に説明するときの 予行演習にもなりますので。 そして、ここでダメ出しを もらえるほうがいいでしょう。 「いいんじゃない」で終わらせる 管理職が出てくると思いますが、 何がいいかを具体的に 発言するように促してください。 新任管理職

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          新任管理職の取り組むこと

          無事昇格して管理職になって 大変さが身にしみ始めます。 こんにちは、サラリーマンOBのたにやんです。 前日、管理職になって どう振舞っていけば よいかを書きましたが 今日は逆に有利なこと、 生かすべきことを書きます。 現場のことをよくわかっている メンバーの愚痴を 聞いてきている はずなので本音を知っている。 古い管理職やさらに 上位管理職、役員は 現場の生の声を聴けていません。 聞いていても 表面的なことが多いのです。 あなたは肌で感じて 聞いて来ていますので

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          新任管理職の取り組むこと

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