【冗談ではない？45歳定年時代！？】
日本国は勤続年数が長いのに一人当たりの生産性が低い。サントリーホールディングスの新浪剛史社長が提唱した『45歳定年』も人々の不安を売って、人材移動を促しているのかも？日本の雇用への安心は企業成長を鈍化させる１つの理由になっているのかもしれない