【熱意が道を開く】 大きな道は、大きな熱意に比例して開けてきます。 小さな熱意であれば、小さな道が開けてきます。 まず、それを信じてください。実際にそのとおりになります。 大川隆法 大きな熱意で、大きな道を開こう‼️✨

熱意は燃えるものでもあり、 燃やすものでもある。 人は加齢とともに 物事に熱中しにくくなる。 なので、 一度熱意が燃え上がったら その火を絶やさないように 自分で燃やす努力が必要になる。 その火が絶えてしまうと 所謂、燃え尽き症候群になる。 熱意を大切に燃やし続けよう。

【責任回避するなかれ】 責任回避するリーダーの下にいる人には、熱い熱意が盛り上がってくることはないのです。 したがって、責任回避する傾向が自分のなかにあるとしたら、どうか、心して闘い、打ち勝ってください。 大川隆法『経営とは、実に厳しいもの。』 やってのける責任感を持とう‼️

★方針の相談 仕事をする上で何かしらのプロジェクトや事業を他人に相談する際に、他人を充てにはしすぎてはいけないと思います。これは複数の組織に関わって、共通して感じたことです。なぜなら、他人は自分ほど情報量や熱意が少なく、真剣に、責任感を持って取り組むことが難しいから。

⭐️リスクに勝つ 「リスクに勝つ一般的な方法は、熱意だ」と私は思います。 「強い熱意」です。 「この事業は、どうしても要るのだ。どうしても続けていく必要があるのだ。 多くの人たちに、これを届けたいのだ」 という気持ちがあれば、道は必ず開けていくものなのです。 大川隆法　

こういうのは、この国ではアウトなのでしょう。きっと、これからも。

【やってのける能力】 「熱意」があって、 「責任感」があって、 「やってのける能力」があれば、 あらゆるものは可能です。 大川隆法　『「経営成功学」とは何か』