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失敗するチームは◯◯をしていない！！
成功し続けるチームの作り方を伝える、セミナー講師の種田です。
今日はうまく行っている組織が必ずやっているチームを強くする方法、「感想シェア」がなぜ大切かを、シェアをするときのポイントを踏まえてお伝えします。
感想のシェアでチームが強くなる！
この内容は、実際に講座でお伝えしている学びの大切なポイントについて、私自信が様々なコミュニティで組織運営を体感し、経験を踏まえて流用できると感じたことを
話しを聞いてもらえない人の特徴🫣
「相手にとって役立つことを伝えているのに
聞いてもらえてない気がする😔」
「部下のモチベーションが上がらない😔」
チームを活性化させたいと思っても、
なかなか相手に伝わらず、
思ったように周りが動いてくれないって
思うことありませんか❓
そういう場合は
相手があなたの話を聞きたいという
安心や安全さを感じれてない可能性が高いです❗️
こうなってしまっては、
どんなに正しそうなことでも、
心理的安全性を高めるための具体的な行動❗️
職場で一緒に働く仲間や、
共に暮らすパートナーに対して
「この人スマホゲームの話ばっかしでつまらないな～」
「この人ゴルフの話しよくするけどゴルフわかんないんだよな～」
とか、思っちゃうことありませんか❓
その結果、相手との会話を聴くのが苦痛になったり
そばにいることに嫌悪感を抱いたり、
自分の意見が言いにくくなったりすることがあります😔
その状態は
心理的安全性が低い状態であると言えます�
20代若者、後生畏るべし！！
20代の方々は情報収集スキルがめちゃくちゃ高いです。
生まれたときからGoogleがあり、
物心ついたときにはYOUTUBEで自ら調べるといった
能力が自然とみについています。
だからこそ事前に情報であったり、知識は身につける能力があり
あとは現場に適応させる、力を発揮するだけという状態まで
持って行くことができるんですね。
後生畏るべしと言う言葉がありますが、
スマホ1台で調べ物から
情報の
変わりたいと思った瞬間に変わり始めてます✨
自分の気持ちを言語化できない、、、
いざ人を目の前にすると萎縮してしまう😣
伝えたいという気持ちがあるけど、
言葉に出来ない、、、
このように不安や恐怖にかられて、
自分の感覚や感情がわからなくなり、
正解を求めてしまう方が多いと思います😞
でも正解や答えを探すと、
自分の人生なのに「他人軸」で
生きてしまうことになってしまいます。
ボクもサラリーマン時代は、
他人軸で生きていて、
とっ
ついつい周りと比べて落ち込んじゃいませんか？実はボクもそうでした。
「あの人はいろんな人に頼られていていいな」
「なんであの人ばっかり評価されるんだろ」
「あの人の方がイイネが多い！なんで！」
ついキラキラ輝いている人と比較してズーン
って落ち込むことないですか？
私も以前の職場で
「ボクにばっかり仕事振って」って
つい周りに人を見てイライラしている事がありました。
ある日友人がたまたま童話の「ウサギとカメ」の話を
しているときに気付くことが有ったんです。
多くのオトナが勘違い！？共感の意味言えますか？？
「ねぇねぇ共感って何？どんなの？どうするの？」
ふと子供が尋ねてきたらどう答えますか？
そもそも共感って状態を表すのか、行動を表すのかどちらでしょうか？
感情を表すから形容詞なのか、
行動的な要素から動詞のような気もする。
私ならこう答えます！
「キミが大切にしている人、
例えばヒーローが敵にやられてピンチになっている時に
こう感じることないかい？
痛そう、しんどそう、つらそう、悲しそう
相
ティラミスから学ぶ、今ある環境の恵み
昨日は
ティラミスを作りました☺️
初めてティラミスを作りましたが
上手に出来ました😄
妻も両親も喜んでくれて✨
愛犬は美味しそうなにおいに
鼻をクンクンさせていました😆
しかし、本当にいい時代になりましたよね⭐️
昔はお菓子一つ作るのに、
分厚い調理本とか買ってました😌
今はYouTubeでレシピが載ってますもんね
ほんといい時代✨
#実はたねやん調理師免許持ってます
でも同じテ
思考の切り替えで「幸せ」ゲット
「ワンちゃん散歩いかなきゃ」
と思うとちょっとしんどくなります🥲
「自分の時間を使ってるなぁ」
「めんどくさいなぁ」
って思ったりします😭
でもほんの少し思考を変えてみてください😊
「自分の健康のための散歩に
ワンちゃんに付き合ってもらってる👍」
「ワンちゃんがいないと外に
散歩に行く機会なんてないなぁ🙄」
「ちょっといつもと違う道を
冒険してみよう🤔」
今やっていることを