ネツショ・ウタロ

Good & New.

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自分をマーケティングする事の重要性。自分の価値とは？

人の事ばっかり評価してるけど、 自分はどうなのよ？ ってよく自分自身、考えます。 マーケティング企業で働いていて、 営業という職業柄。 チームのメンバーにいつもこう…

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3年前
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結局はフィーリング「ゴールデンサークル」とは？

何故多くの方々が 「衝動買い」をしてしまうのでしょうか？ それは、生物学的なヒトの 「脳」の構造から起因しています。 ヒトの脳の断面を上から見下ろすと、 中心から…

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3年前
3

ピンチはチャンス

慣れないリモート、 外的要因による市場変化によって 大変な思いをしたかたも多いと思います。　 貴方は後退せず、 前進することは出来たでしょうか？ 歴史などを振り返…

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4年前
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人生で一度の「初任給」

今回は初任給について お話ししたいと思います。 新卒の方々は社会人1年目の 初めての給与だと思います。 最初は研修も多くその給与については、 先輩社員が仕事をして得…

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4年前
3

成果を出すやつの共通点

僕なりにまとめました。 世間がよく言う「〇〇の人の特徴」とは、誰が集めた数字の統計学的なもので僕は結構好きです。余談ですが「朝は米ですか？パンですか？」これ調べ…

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4年前
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最近よく聞く「5G」って何？市場にもたらす変化を簡単に教えます！

昨今、耳にすることが多い「5G」 既存の4Gを大きく上回る新世代の通信規格として注目を集めているが、正直よくわからないという人も多いはず。。 そこで、社会にどんあ変…

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4年前
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時間とはお金が形を変えたもの。「新卒3年目」が会社の経営戦略に携わって感じた備忘録

お陰様で会社の規模も大きくなり、 経営層として携わっている中で、 感じた事を簡単にお話しします。 経営というのは つきつめると何をしているのか？結論から言うと 「…

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4年前
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仕事の効率を￥100で最大限に引き出す「ラムネ」という名の合法ドラッグ

皆さんはお仕事している最中に 集中力が切れる時はありませんか？ それは脳がエネルギー不足で 機能が低下しているからです。 脳がエネルギー不足になると、、 ・倦怠感 …

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4年前
2

「謙虚」と「遠慮」はちげぇ！

今回は、 謙虚と遠慮の違いについてです。 ＜謙虚＞ 控え目でつつましい事。 へりくだって、 素直に相手の意見を受け入れる事。 ＜遠慮＞ 他人に対して言動や 振る舞いを…

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4年前
2

「信頼残高」と「期待値コントロール」

別の記事でお話しした、 印象貯金に通ずるお話しです。 ※記事はこちら https://note.com/shocannn/n/na7dc4348b8b0 皆さんと相手との間には 銀行と同じように ”信用残…

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4年前
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仕事ができるやつは連絡も早い。「即レス」の重要性

僕が仕事をする上で、 一番大切にしている事。 そして、圧倒的な結果を残せた理由でも、 あると感じている事です。 それは「レス」をとにかく早くする事。 これって誰に…

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4年前
1

仕事が楽しくなきゃ、楽しくする努力をしろ。

これまで、 色んな事をしてきました。 その原動力ってなんなのだろう。 僕の物事の判断基準は 「楽しいかどうか」 それだけで判断しています。 とても薄っぺらくて 何も…

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4年前
5

企業の「理念」と「ビジョン」の重要性。

**「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」 ** 皆さんは勤めている会社の、 理念、ビジョン、行動指針の重要性は 理解していますか？ 何のために理念やビジョンがあるの…

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4年前

学ぶの言語は「真似ぶ」

■成長は何から始まるのか 「学ぶの語源は、真似ぶ」 「学ぶ」という言葉は 「真似ぶ」という言葉が語源に なっていると言われています。 つまり 「学びの基本は真似…

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4年前

「印象貯金」知ってる？

「人は見た目で判断するな！」 とかよく言うけど、 ぶっちゃけ8割以上の印象は、 ファーストインプレッションで判断してます。 メラビアン等の諸々の要素によって、 最初…

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4年前
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会社は学校じゃない。圧倒的な結果社会。

実は、生まれてから今まで 多くの時間はインプットに費やされます。 本を読む、テレビ見る、授業受ける、 食事する、何かを買う それが、社会に出ると、 上記の様な行…

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4年前
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自分をマーケティングする事の重要性。自分の価値とは？

自分をマーケティングする事の重要性。自分の価値とは？

人の事ばっかり評価してるけど、
自分はどうなのよ？
ってよく自分自身、考えます。

マーケティング企業で働いていて、
営業という職業柄。
チームのメンバーにいつもこう言います。

自分を商品だと思って、
自分をマーケティングしてみな。
と。　

これは仕事にも、
今いる環境のコミュニティーにも、
私生活にも通じる事で、
総じて「自分」を良い環境に
導いてくれる考え方だと思っています。

「自分を創

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結局はフィーリング「ゴールデンサークル」とは？

結局はフィーリング「ゴールデンサークル」とは？

何故多くの方々が
「衝動買い」をしてしまうのでしょうか？

それは、生物学的なヒトの
「脳」の構造から起因しています。

ヒトの脳の断面を上から見下ろすと、
中心から順に
「脳幹」「大脳辺縁系」「大脳新皮質」
という構造になっています。

これらは
「爬虫類脳(反射)」
「哺乳類脳(感情)」
「人間脳(理性)」
と言われています。

実はこの生物学的な脳の構造は、
セールスやマーケティングの手法と

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ピンチはチャンス

ピンチはチャンス

慣れないリモート、
外的要因による市場変化によって
大変な思いをしたかたも多いと思います。　

貴方は後退せず、
前進することは出来たでしょうか？

歴史などを振り返ってみると、、、
ピンチの時こそ
イノベーションが起こるものです。

例えば、1853年ペリーの黒船来航時、
日本は植民地支配の危機に晒されていました。

尊王攘夷論（天皇を中心とした新しい政府）
が説かれ軍事力がまったく桁違いの
外

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人生で一度の「初任給」

人生で一度の「初任給」

今回は初任給について
お話ししたいと思います。

新卒の方々は社会人1年目の
初めての給与だと思います。
最初は研修も多くその給与については、
先輩社員が仕事をして得た、

利益から出ていることを忘れずに。

その給与は希望であり、
未来への投資な訳です。

初任給の使い道については、
趣味に使ったり、
投資したり自由だと思います。

使い道についての私の持論としては、

20代のうちは「経験」

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成果を出すやつの共通点

成果を出すやつの共通点

僕なりにまとめました。
世間がよく言う「〇〇の人の特徴」とは、誰が集めた数字の統計学的なもので僕は結構好きです。余談ですが「朝は米ですか？パンですか？」これ調べて貰えれば面白い結果があるのですが、パンを選んだ人は人生を生きている中で80%の確率で懲役等の重めの罰を受ける可能性があるとの事です。どのデータが根拠になっているかは調べてみて下さい。結構興味深い調査結果が出てくることもしばしば。笑

とい

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最近よく聞く「5G」って何？市場にもたらす変化を簡単に教えます！

最近よく聞く「5G」って何？市場にもたらす変化を簡単に教えます！

昨今、耳にすることが多い「5G」
既存の4Gを大きく上回る新世代の通信規格として注目を集めているが、正直よくわからないという人も多いはず。。

そこで、社会にどんあ変化をもたらすか、私たちの生活はどのように変わるのか、わかりやすく紹介していきたいと思います。

※5Gの"G"とは
　「Generation(世代)」の頭文字であり、
　第5世代の通信規格という意味である。

◆何がすごいのか、4Gと

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時間とはお金が形を変えたもの。「新卒3年目」が会社の経営戦略に携わって感じた備忘録

時間とはお金が形を変えたもの。「新卒3年目」が会社の経営戦略に携わって感じた備忘録

お陰様で会社の規模も大きくなり、
経営層として携わっている中で、
感じた事を簡単にお話しします。

経営というのは
つきつめると何をしているのか？結論から言うと

「最小の投資で最大のリターンを得る」

ということをしているわけです。
リターン(利益)を得るためには、
投資はワンセットになります。

そして投資には2種類あります。

「お金の投資」と「時間の投資」です。
どれだけの「お金」
もしく

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仕事の効率を￥100で最大限に引き出す「ラムネ」という名の合法ドラッグ

仕事の効率を￥100で最大限に引き出す「ラムネ」という名の合法ドラッグ

皆さんはお仕事している最中に

集中力が切れる時はありませんか？
それは脳がエネルギー不足で
機能が低下しているからです。

脳がエネルギー不足になると、、
・倦怠感
・眠気
・集中力の欠如
・思考力低下
・イライラ
・やる気が出ない

こういった症状が出てきます。

そうなる”前”に
脳にエネルギーを送ってあげましょう。
脳のエネルギー源は
「ブドウ糖(グルコース)」です。
ブドウ糖は普段はご飯

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「謙虚」と「遠慮」はちげぇ！

「謙虚」と「遠慮」はちげぇ！

今回は、
謙虚と遠慮の違いについてです。

＜謙虚＞
控え目でつつましい事。
へりくだって、
素直に相手の意見を受け入れる事。

＜遠慮＞
他人に対して言動や
振る舞いを控えめにすること。

上記の言葉だけだと
分かりづらいこともあると思うので
補足をすると、
まず自発的に動いているか、
受動的に動いてるかの違いがあります。

自分の「意志(思)表示」を
しっかりと出せるのか
ということもポイント

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「信頼残高」と「期待値コントロール」

「信頼残高」と「期待値コントロール」

別の記事でお話しした、
印象貯金に通ずるお話しです。

※記事はこちら
https://note.com/shocannn/n/na7dc4348b8b0

皆さんと相手との間には
銀行と同じように
”信用残高”というものがあります。

「約束を守る」「時間を守る」
「丁寧な対応」といった
当たり前のことを当たり前にする事で
信用残高は増えます。

逆に「約束を守らない」
「時間を守らない」「対応

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仕事ができるやつは連絡も早い。「即レス」の重要性

仕事ができるやつは連絡も早い。「即レス」の重要性

僕が仕事をする上で、
一番大切にしている事。
そして、圧倒的な結果を残せた理由でも、
あると感じている事です。

それは「レス」をとにかく早くする事。

これって誰にでもできます。

であるのにも関わらず
これができてない人が
実は多くいるのも事実です。
そんな簡単であるにも関わらず、
実はできてない、気づいていない人が多い
レスの重要性についです。

結論、得られるメリットは２点。

★新たな繋

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仕事が楽しくなきゃ、楽しくする努力をしろ。

仕事が楽しくなきゃ、楽しくする努力をしろ。

これまで、
色んな事をしてきました。
その原動力ってなんなのだろう。

僕の物事の判断基準は

「楽しいかどうか」

それだけで判断しています。
とても薄っぺらくて
何も考えてないんじゃないか？
とか思われたりするかもしれないでが、
絶対に忘れちゃいけない気持ちだと
僕は思っています。

僕は小学生の頃から
大学まで僕はずっと野球をやっていました。

甲子園に頻繁に出場するくらいの強豪で、
年中丸

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企業の「理念」と「ビジョン」の重要性。

企業の「理念」と「ビジョン」の重要性。

**「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」 **

皆さんは勤めている会社の、
理念、ビジョン、行動指針の重要性は
理解していますか？
何のために理念やビジョンがあるのか。

それは、会社を船にたとえたときに
向かっていく方向を全員で合わせるためです。
皆違う方向を向けば、
進むスピードが遅くなる。

逆にみんなが同じ方向に向けば、
スピードが速くなる。
当然ですね。

そのように、

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学ぶの言語は「真似ぶ」

学ぶの言語は「真似ぶ」

■成長は何から始まるのか
「学ぶの語源は、真似ぶ」

「学ぶ」という言葉は
「真似ぶ」という言葉が語源に
なっていると言われています。

つまり

「学びの基本は真似ることにある」

ということです。
そもそも私達人間は
先人を真似ることで発展し、
成長してきました。

赤ん坊の時も
親や周囲の人が話しているのを
「真似て」喋れるようになります。

大げさな話、
昔一匹の猿が2本の足で歩く

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「印象貯金」知ってる？

「印象貯金」知ってる？

「人は見た目で判断するな！」
とかよく言うけど、
ぶっちゃけ8割以上の印象は、
ファーストインプレッションで判断してます。

メラビアン等の諸々の要素によって、
最初から印象が良かった人もいれば、
あんまり良い印象を持たれなかったが、
接していて、レスが早かったり、
礼儀の部分や考え方がしっかりしていたり、
少しずつ良い印象になる人もいる。
これは逆もしかり。

ファーストインプレッションの、

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会社は学校じゃない。圧倒的な結果社会。

会社は学校じゃない。圧倒的な結果社会。

実は、生まれてから今まで
多くの時間はインプットに費やされます。
本を読む、テレビ見る、授業受ける、
食事する、何かを買う

それが、社会に出ると、

上記の様な行動で得た、
これまでの知識や経験を活かして、
働くこと=アウトプット

になります。
仕事の報酬とはアウトプットの量であり、
そのアウトプットが水準を満たすと
また新たな仕事へと繋がります。

学生時代はいかに
インプットしたかが評

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