記事一覧
【100社以上支援したコンサル集団が語る】スタートアップ人事制度設計マニュアル-等級制度編-
今回より、複数回にわたって人事制度の設計に関する基本事項やポイントなどをまとめてご紹介していきます。まずは人事制度の骨格となる「等級制度」のご紹介です。
等級制度の概要やどのように等級制度を作成・検討していくかご説明いたします。
＜人事基幹制度＞
他記事については以下よりご覧頂けます⇩
①スタートアップ人事制度設計マニュアル-全体像編-
②スタートアップ人事制度設計マニュアル-等級制度編-
「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方３つ
今回は対話型の組織開発を進める上で知っておくべき大切な考え方を3つ紹介します。
前回「対話型組織開発」の基本について整理しましたが、今回は実際に対話の場を設計し、進行する際に知っておくべき考え方について整理します。
なお、今回も『対話型組織開発』をベースに内容整理しています。
対話型組織開発に興味が湧いてきた方はぜひ一度読んでみてください。
対話型組織開発――その理論的系譜と実践
前回の記事
サイボウズのキャリア支援で大切にしている3つのこと
「サイボウズの舞台裏」初の連載企画として、サイボウズのキャリア支援の取り組みについて、大切にしている考え方や特徴的な制度についてご紹介していきます。
サイボウズには、社内にグレード（等級）はなく、役職もあくまで役割の一つとされ、本人が望まない人事異動もありません。
これを聞くと、サイボウズは「個人の希望通りにキャリア形成ができる自由な会社」と思われる方もいるかもしれませんが、それは少し違います。
2022年3月にSNS上で注目されていた企業と採用広報とは？【THINK for HR NEWS】
SNS起点で企業の採用広報の戦略立案や実行などのサポートを行うNo Companyでは、「企業」や「社員」のことについて書かれた記事が、Twitter・Facebook上でどれほどエンゲージメント（※1）しているかを毎月調査しています。
（※1）エンゲージメント
Twitter・Facebookにおける「いいね」「リツイート」「シェア」「コメント」などの総アクション数。数が多いほど、多くのユーザ
人材開発関係の助成金
７．人材開発関係の助成金OJTとOff-JTを組み合わせた訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等を実施する
人材開発支援助成金（特定訓練コース）
職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を実施する
人材開発支援助成金（一般訓練コース）
有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得する
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
有期契約労働者等（契約社員
採用マーケティングのプロセスとKPIについて学べるオススメ本｜マーケティング初心者だった元人事の勉強録①
はじめまして、HITO-Link CRMの塚本ひかりです。（呼び名：つかもっちゃん、ぴかる、もっちゃん、もつ…などがありますが、どれも3年以上は定着しません）
今はHITO-Link CRMにBizDev→PdMという形でコミットしていますが、元々キャリアのスタートは人事でした。今でこそ「採用にはマーケティングが必要だ」と言っていますが、そもそも人事だった時はマーケティング…なんとなくわかる気が
人事未経験からoverflowのEX担当になった話
はじめまして。株式会社overflowにて、EX（Employee Experience）を担当している山口奈緒子と申します。
「弊社のいいところをもっとたくさんの人に知ってほしい〜」「自分のアウトプット場所が欲しい〜」などの理由から、noteで発信していきたいな、と常日毎から思っておりました。
が、noteの自己紹介欄には
などと書いてあって、人事とは無縁な職種からの現在のキャリアですし、
