「#ビッグデータ」の新着タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

⑴ 英国のワクチン接種に対する取り組み ①1年以上前から大規模接種計画に着手英国がワクチンの大規模接種の計画立案に、着手したのは2020年1月10日。まだ国内で最初の感染者が、確認されていない段階でのこと。マット・ハンコック保健相は、2020年4月、首相直属の「ワクチン・タスクフォー…

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⑴ アドビ社の事業【事業①】クリエイティブツールと、ドキュメントソリューションの組み合わせによって、優れたコンテンツの創出を支援【事業②】適切な人に、適切なタイミングで、コンテンツを届けるエンド・トゥ・エンドのトータルソリューションを提供【事業③】電子サインサービスにより…

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⑴ 前代未聞の速さとスケールで、集団接種を行うためのプロジェクトを指揮するのに適した人物は誰か英国首相ボリス・ジョンソンが連絡したのはケイト・ビンガム博士。「キミに、人々が死んでいくのを止めてほしいんだ」首相は、公衆衛生庁を飛び越して、民間のコンサルタントを起用した。オッ…

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⑸ グーグルの経営者を育成してきた「1兆ドルコーチ」に学ぶ 2019年11月に日本で発売された、『1兆ドルコーチ――シリコンバレーのレジェンド　ビル・キャンベルの成功の教え』はビジネス書のベストセラー。最も重要な経営資源である「人」＝経営者を育て、企業成長に貢献した伝説の「コーチ」で…

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新橋データアナリストのdaikiです。皆さんはデータサイエンティストについてどのようなイメージをお持ちですか？先日Twitterでこんな投稿を見ました。私は理系修士卒でデータアナリストとして働いているのですが、プライドが高く使えないというひとくくりにされて少しショックでした。。笑ただ…

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⑷ 日本的雇用のメンバーシップ型雇用と、ジョブ型雇用の最も本質的な違いは、以下の人材と仕事内容のマッチングの仕方にある ①人材がいることを前提に仕事を振り分けるのか ②職務内容（ジョブ）を先に決めて、その職務を遂行できる人材に任せるのか Ⓐジョブ型雇用では職務が高度であれば、給…

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⑴ DXを旗印に掲げ、イノベーションによる経営改革を実行できる経営者の育成は容易ではない以下の両方が必要になってくるため。 ①会社のDNA、文化を尊重する継続性 ②それを超えた革新性シリコンバレーでもこの悩み抱えていた。経営陣を一つのスポーツチームのように見立て、「経営者コーチ」…

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⑴ ジョブ型雇用には2つのタイプがあるジョブ型雇用への転換企業として、しばしば名前があがる日立製作所は、2011年に人事制度の大改革に乗り出している。つまり、コロナ禍にともなう施策ではなく、企業経営を支える人材戦略として、長い時間をかけて雇用システムを進化させている。ここに注目…

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