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中尾隆一郎著『最高の結果を出すKPIマネジメント』エッセンス
#最高の結果を出すKPIマネジメント #中尾隆一郎 #Tips KGI = Key Goal Indicator 最終的な(期末)目標数値 CSF = Critical Success Factor 重要業績評価指標 最重…
「社会を良くする事業を作る」株式会社eumo｜イベントエッセンス
20194022@熊本森都心プラザ 株式会社eumo(以下eumo) https://eumo.co.jp/ ・「共感資本社会の実現を目指す」貨幣換算できない価値 ・人間がテクノロジーに追いついていな…
彌野泰弘氏著『UAVあなたが知らないあなたの会社だけの強み』読書エッセンス
買わない理由をつぶすのではなく、既存顧客が自社ブランドをなぜ買ってくれているのかを特定する。買う理由を明確化する。
「競合との差」ではなく、「自社の強み」と「顧客インサイト」に着目する。
顧客視点で「価値になる強み」をあぶり出すことが顧客に選ばれ続ける理由になる。
認知には「無効認知」と「有効認知」がある。
知っているから買うのではなく、
知っている商品の中から「自分にとって最良の選択肢で、か
田渕直也著『最強の教養 不確実性超入門』【読書エッセンス】
未来の定義未来は、（予測可能な未来）と（予測不可能な未来）に因数分解される。
予測可能な未来とは、"すでに起きた未来"、予測不可能な未来とは不確実性のことである。
当然ながら、不確実性にはプラスとマイナスの両面がある以上、「リスクをとらないリスク」が必然的に生まれる。
「何かをしないことによって生じる危険性」は明確に意識することが難しい。
100％確実なことなどない。将来におけるすべてのことは
伊藤羊一著『FREE,FLAT,FUNこれからの僕たちに必要なマインド』【読書エッセンス】
すべてのリーダーシップの原点は、「自分を知り、自分を導く」ことに尽きる。リーダーは自分を導いて生きるのと同時に、「他者を導く」存在。
FREE 常識から解放され、一人の人間として自由に生きる
FLAT 一人ひとりが、異なる意思を持つリスペクトされるべき存在である
FUN 一人ひとりが意思を決めて生きられれば、楽しく幸せな社会になる
STEP1.自分を導き（Lead the self）
STEP
【エッセンス】三谷宏治著『すべての働く人のための新しい経営学』
経営学は主に6分野の専門領域の寄せ集めなので、その「基礎」も専門分野の基礎の集合体に過ぎない。
①経営戦略│企業としてどういう存在になりたいのか（ビジョン）、どの戦場（ドメイン）で戦うのかを定め、そこで何をウリにするのか（基本戦略）や敵とどう戦うのか（競合戦略）、どう取り込むのか（M&A）を立案すること。また企業が複数の事業を持つ場合には、事業ごとにそれらを行い、全体として統合（全社戦略）・資源
中尾隆一郎著『最高の結果を出すKPIマネジメント』エッセンス
#最高の結果を出すKPIマネジメント #中尾隆一郎 #Tips
KGI = Key Goal Indicator 最終的な(期末)目標数値
CSF = Critical Success Factor 重要業績評価指標
最重要プロセス現場の努力で変化することが条件「主要成功要因」と訳される。事業において最も重要なプロセスが何かを棚卸しして、絞ることが大事。
KPI = Key Perf
「社会を良くする事業を作る」株式会社eumo｜イベントエッセンス
20194022@熊本森都心プラザ
株式会社eumo(以下eumo)
https://eumo.co.jp/
・「共感資本社会の実現を目指す」貨幣換算できない価値
・人間がテクノロジーに追いついていない
①投資事業 越ゆ感謝会の手本となるような事業に資金循環
②プロットフォーム事業 共感社会実現のために活動する人材育成
③人材教育事業 共感社会の塾生に向けた見えざる資産の可視化
eumoは、
『熊本でも、着たくないのに、毎日着てしまう。』イベントエッセンス
『熊本でも、着たくないのに、毎日着てしまう。』
ゲスト：ALL YOURS 木村さん @kimuramasashi82 ｜ヤマチク 山崎(竹おじさん)さん @YamasakiShogo
モデレーター：バッキー @Bucky_mkt
会場：https://resters.jp/
ヤマチク 山崎さん
「竹の、箸だけ」を作るメーカー、㈱ヤマチク 三代目(通称:箸おじさん) https://www.
まとめ|【5/5限定!全文無料】1日3時間だけ働いておだやかに暮らすための思考法45
まとめ|【5/5限定!全文無料】1日3時間だけ働いておだやかに暮らすための思考法45｜山口揚平 Yohei Yamaguchi
はじめに
本を読まなくなって久しい。
ウェブで細切れの情報が氾濫し、仕事や家庭に追われて本を読む時間が取れなくなっている。本をじっくり読むための集中力もじわじわと失われている。本は読みたいが読めない、そんなふうに感じている人も多いと思う。
だからこの本を手に取
![[麻野耕司著]THE TEAM 5つの法則｜エッセンス](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/11569788/rectangle_large_type_2_6ee2e9822456b43b42daa98e8f47834a.jpeg?width=800)
[麻野耕司著]THE TEAM 5つの法則｜エッセンス
世界の文化は、「チーム」という観点でも東洋と西洋に二分される。
①東洋 関係性世界観
「関係性」を社会の前提とした文化。日本特有の「空気を読む」「みんなで渡れば怖くない」的発想。「和」の文化を持つ日本では、個と個を美しく繋ぐチームが期待される。
②西洋 要素還元主義
要素つまり「個人」を単位とした考え方で社会が構成されている。集団ではなく「個」を前提とした社会ルールや思考。
人間が絶滅せず