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メンタルヘルス 「セロトニンの育てかた」

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#HSP

話を飛ばさない方法(転職後)

話を飛ばさない方法(転職後)

報告の場で、最近上司に言われたこと・・・

「話をそらさない」
「枝葉の話をしない」

全く悪気はなくて、
頭にふと浮かんだ言葉を発してしまった。
転職後、意識して注意していたのだけど、
油断していたのかもしれない。

キャリア面談の時は、相談者の方に寄り添った問いかけができるのに、なぜだろう。

キャリア面談の場では、主導権を持っているから?
報告の場では、主体性が足りないのか?

対策を考えて

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ミスが多いワーママの対策

ミスが多いワーママの対策

多部署で広く浅く仕事するよりは、慣れたお仕事を続けるほうが向いているのかもしれない。

大事故は起こしていないけれど、ミスが多い。
気を張るポイントに、慣れる必要がある

社会人として、どうかと思う時がある。
HSPでなく、ADHD(注意欠如・多動性障害)???

気をつけるべき場所をおさえる必要あり!①日付と曜日のズレ・月を1か月間違える

・文書作成中、カレンダーで確認
・作成後、再確認
・チ

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ワンオペワーママの選択(アラフォー転職)

ワンオペワーママの選択(アラフォー転職)

行動して、自分で選べば後悔しない。

ワンオペ育児と仕事の両立で疲れ切って、
選択できなくなったことがある。

仕事中、文字をなぞっても中身が入ってこない。
娘の夕食のためにコンビニに入っても、なにを買ったら決められないことが、怖かった。

選択しなくていいように、変えたこと毎日のメニューを決めた

毎日の服をすべてワンピースにした

好きだった靴を1足にした

収納場所の全てに、中身を書いた付箋

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アラフォーの転職活動23 絶対条件はリモートワーク

アラフォーの転職活動23 絶対条件はリモートワーク

コロナ中のリモートワークで、自宅の快適さに気づいた。

私は音の刺激に弱かったようで・・・
出社が増えてくると、ちょっとしんどかった。
その理由は多岐にわたり。

通勤時の
ホームでの放送・発車時の音楽。
人のざわざわ。
電車の走る音、空調の音。

出社時の

人の話し声、怒鳴り声、独り言、
すべて耳が反応してしまい、疲れる。

ノイズキャンセリングイヤホンをゲット。

激変

駅や電車内も、私だ

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アラフォーの転職活動16 ストレングスファインダー

アラフォーの転職活動16 ストレングスファインダー

自身の本質を知る転職活動中に、
職務経歴書や面接での自己PRに当たって、自己分析をする。
本当の自分を知っておいて、表現して、
本質の部分との、ギャップの少ない私を知ってもらうため。

たった50分の面談では、がんばれば演じたり、取り繕うこともできる。
でも、。転職先は、これから身を置いて働く場
本当の私を知っておいてほしかった。

それは
いまさら無理が効かない40代だからかもしれない。
素の私

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アラフォーの転職活動12 まさかの選択肢

アラフォーの転職活動12 まさかの選択肢

過去記事

偉い人との面談退職の意向を伝えてから、3週間ほど。
上長の上のかたと、そのまた上のかたとの面談。

私なんかのために、面談に1時間×3も、取ってくれた。
退職って、「あっさり」なのかなと思ってた。

生え抜きを大切に扱う会社!?
中途入社さんに対しても、もっと大切に扱ってほしい。

まさかの選択肢退職金もリセットされてしまうとのことで、
選択肢を与えてくれた。

私なんて、必要のない存

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アラフォーの転職活動⑥ web面接

アラフォーの転職活動⑥ web面接

前回記事

進捗転職活動を始めて、1か月半。
一次面接 6社
二次面接 1社
すべてweb面接。

感想ありがたい!
担当者と役職者、合計3名が貴重な時間を、1時間取ってくれる。
私ひとりに興味をもって、話を聞いてくれる。
過去にしてきたコト。
これからしていきたいコト。

なかなか得られない貴重な機会。

企業研究web面接とはいえ、企業の姿勢や態度も垣間見える。
事前に求人の募集要項、企業のホ

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プロの「キャリアコンサル」を受けてみた

プロの「キャリアコンサル」を受けてみた

相性のよいコンサルさんに出会うのは、難しい過去に受けたキャリアコンサルは、2回。
コーチングは、1回。
相性が合わなかったブログを書いたことがある(笑)

初めてプロのキャリアコンサルを受けた【結果】

気づいていなかった、願望がみえた!
充実した1時間だった。

【理由】

丁寧に傾聴してくれた。
思考しながら、思い出しながら話せるように、間を取ってくれた。

もともと、内省を繰り返す性格。

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「転職」を選択肢に加えたワケ

「転職」を選択肢に加えたワケ

2022年3月に書いた以下の記事・・・

「いいね」ありがとうございます。
6か月経ってみての状況報告。
同じように悩んでいる、誰かのお役に立てたらうれしいです。

3月時点では、こんな感じで終わっていました。

【結論】
 会社から離れても、自身で働くことができるように、
 スキルアップしたい
いきなり転職・起業はハードルが高すぎるので、
まずは副業から手を出してみたい。
私にとって、副業もにげ

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働きがいを無くしたワーキングマザーに、目標ができたワケ

働きがいを無くしたワーキングマザーに、目標ができたワケ

私は、ワーママとして働き、育児し、ワンオペで生活を回し、働きがいを無くしていた。
「上司との面談で、目標があったほうがいい。」と言われても、生活を回すことで精一杯。
10年後、5年後、3年後ところか・・・
明日の出社時間のために、生きていた。
「子供を今夜9時に寝かせ、明日6時半に機嫌よく起こす」というミッションで頭がいっぱい。
そんな私に目標ができた訳について記します。

「目標」と言われても・

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感情とつきあう

感情とつきあう

感情って、自然と溢れてくるものだった。
子供のころは。

仕事では、感情的にならないほうが「楽」オトナになるといつの間にか、
コントロールするようになっていて。
表現できなくなった。

感情的に発せられるコトバは、聴く気がしなくなる。
感情表現は、マイナスだと知る。
感情的にならないほうが「得」をする。
感情的になって、「機会」や「職」を失うこともある。

感情的になる理由は?真剣だから

自分に

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改めて働きかたを考える

改めて働きかたを考える

この4.5年働きかたについて、ずっと考えてきて、
キャリアコンサルタントの資格もとった。
いつかは、会社に依存しない働き方をしたいと思い、
スキルアップに励んでいる。

今は、会社員と個人事業と2足のわらじ。
働き方の選択肢を持っているということは、
私にとっては、心の支えになっている。

どこで働くのか?会社に出社する。
家でテレワークする。
家で個人事業をする。
その時の業務、体調や天候にも合

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もらってうれしい「コトバ」

もらってうれしい「コトバ」

キャリアコーチからいただいた、プレゼント。
評価されるって、過去を否定されるようで、怖い。
でも・・・
未来へ向けた「コトバ」と「勇気」がもらえた。

こんな言葉をくれるキャリアコンサルさんが、
身近にいてくれたら、離職も休職も減るんじゃないかな。。。

コアの強み◆特徴づける才能・強み

・価値観・道徳観を行動指標とする

・常に自分の心の動きを追っているため、
人間の多様な感情に通じており、

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「雰囲気、変わったね」と言われたワケ

「雰囲気、変わったね」と言われたワケ

ステイホームが終わって、出社すると、
「雰囲気、変わったね」と言われる機会がふえた。

なんでだろうと考えてみた。

やめたコト近視用コンタクトレンズ

縮毛矯正

セミロングヘア

ハイヒール通勤

表面的な会話

無理をする

頑張る

はじめたコトメガネ

ヘアカラー

ボブヘア

スニーカー通勤

間が空いても、本音を言う

自分を優先する

真意はわからないけれど・・・私の中では、

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