#行動変容
具体例による「フィードバック」集中トレーニング
こんにちは。
毎年のように暑さを更新する夏が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか？
きっと、夏休み前の方も多いと思います。
思い思いのプランを楽しんでくださいね。
今回のコラムのテーマは、「フィードバック」の仕方について、例を挙げなが集中ノックでいきたいと思います。
きっと日常で、「これは使える」と思われそうなものを用意しました。
1.効果的なフィードバックの秘訣とはフィードバックとは、簡
評価で凹んでいる人のケア
こんにちは。
台風10号の影響により被災された方々に、謹んでお見舞い申し上げます。
さて、今回は早々に本題に入りたいと思います。
まずは、質問です。
皆さんは、人から評価をされることは好きですか？
私は嫌いです。
ですが、それと裏腹に、評価をありがたく受け取るようにしています。
今回は、そんなお話です。
当社は、組織風土を図るために、クライアント企業様でサーベイ（多面評価）を実施するこ
ふつうの人の視点で考えた「変われない理由」
こんにちは！
先週のコラムで、熊本の大雨についてのお見舞いを述べた直後のこと、
私の郷里である飛騨高山にも同レベルの大雨が集中し、各所で被害が出ました。
不幸中の幸いか、私の実家に被害はありませんでしたが、
それにしても「数十年に一度の自然災害」が「毎年」起きていることに、
これは異常ではなく、日常になってしまったんだと思わざるをえませんでした。
去年観た映画『天気の子』の世界と、リアルの世界