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仕事への情熱が鍵！2030年問題の乗り越え方
こんにちは、仕事旅行社の田中翼です。今日は、日本の未来を左右する重要な課題、「2030年問題」と私たちの仕事観について、みなさんと一緒に考えてみたいと思います。
2030年問題って何だろう？まずは、2030年問題について簡単におさらいしましょう。
2030年問題とは、少子高齢化による人口減少が引き起こす様々な社会問題のことです。具体的には、労働力不足、人件費の高騰、社会保障費の増大などが挙げら
おじさんの偏見が砕けた瞬間：大学生たちとの合宿記録
はじめに
先日、僕は中央大学の学生たちと一風変わった合宿に参加してきました。場所は東京都西多摩郡にある、山あいの村、檜原村。新しい事業アイデアを考えることが目的で、僕はメンターとして学生たちの企画作りをサポートする役割を任されたのです。
僕が担当したのは5人の女子学生。初めて会った時、彼女たちは少し恥ずかしそうにしていました。けれど、「地域活性化につながる新事業を提案したい！」と語る言葉からは
【生成AI時代に問われる"意識力" ~人間に残された最後の砦~】
みなさん、最近の生成AIの進化ぶりには目を見張るものがありますよね。ニュースで医療現場での診断支援にAIが活用され始めたって話を聞いて、私もこれからの仕事の在り方って大きく変わっていくんだなーって実感させられちゃいました。特にAIが自然言語処理や画像認識の分野で人間に負けないくらいすごい性能を発揮し始めてるなんて、ホントびっくりですよね。
なんだか人間の独壇場だった領域がどんどんAIに侵食されて
ミドル・シニア社員を職業体験させる会社が増えているワケ
法人の仕事体験参加が増えています。
僕の運営する仕事旅行社では大人向けに職業体験を提供しているのですが、最近法人からの利用がやたらと増えています。しかも超大手中心に。
法人の利用が増えた理由と課題意識。
なぜかなぁとヒアリングを重ねてみると、意外なことがわかりました。
2020年問題を代表するように、バブル・団塊ジュニア世代の人件費の高騰がピークを迎え、ミドル・シニアの処遇に悩みを抱えている
仕事旅行社10周年スピーチ（全文）
とても久々の投稿になってしまいましたが、先日仕事旅行社の10周年オンラインイベントを開催しました。
僕も冒頭でスピーチをさせていただいたのですが、皆様に対する感謝の気持ちを述べたので、当日参加できなかった方に向けて、こちらに転記します。
（以下全文）
仕事旅行社が生まれた経緯から
こんばんは。仕事旅行社の田中翼です。
今日は、みなさまお集りいただき、ありがとうございます。仕事旅行社もついに
キャリア相談に来るのは、若者だけでは無かった。
世代関係なく、働き方の選択肢を広げたい僕らの会社では新規事業としてキャリア相談をスタートしています。キャリア相談というくらいだから20代から30代前半の若手が自己分析の手伝いとか、面接のコツとか、転職への具体的なアドバイスなどが求められているのかと思いきや、結果は全く違いました。
いざ蓋を開けてみると、キャリア相談に参加するのはそれこそ20代から60代までの全世代。全体の25％程度が40歳以上な